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2024市公务员管理工作典型材料免费
2024市公务员管理工作典型材料
近年来,**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍,全链条谋划、流程化培育,统筹做好公务员队伍“选育管用”工作,认真写好公务员管理“四篇文章”,不断提升公务员管理水平,为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录,写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状,建立常态化公务员需求分析研判机制,全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况,统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求,科学编制公务员招录计划,精心指导用人单位合理设置岗位条件,把准人才需求方向。坚持把政治标准
2024全县医疗机构疾控监督员制度试点工作汇报材料免费
2024全县医疗机构疾控监督员制度试点工作汇报材料
尊敬的x主任,各位领导、各位专家: 大家上午好。按照会议安排,下面,我就x医疗机构疾控监督员制度试点工作开展情况向大家做一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。 一、基本情况 全县现有医疗卫生机构x个,其中:专业公共卫生机构x个、县级公立医疗机构x个、民营医疗机构x个,卫生院x个。全县x家医疗机构全部纳入试点范围,在x设立疾控监督员管理科并开展日常工作,遴选确定专职疾控监督员x名、兼职疾控监督员x名,疾控监督联络员x名。 二、工作开展情况 今年以来,全县医疗卫生机构把推进疾控监督员制度试点工作作为贯彻落实疾控工作高质量发展的重要举措和创新
2024在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言免费
2024在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言
近年来,我区始终围绕中央各项大政方针,深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策,扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作,不断激发公务员队伍活力,全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划,开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训,不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇,组织参加上级举办的各类培训,帮助开阔视野助力成才。2019年来,共组织参加培训125人次。二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革
2024市督查督办局在党建与业务融合座谈会上的发言免费
2024市督查督办局在党建与业务融合座谈会上的发言
近年来,市督查督办局坚持围绕中心、服务大局,深入挖掘党建品牌内涵,精心打造“先锋·智汇督查”党建品牌,持续推进党建与督查考核工作深度融合,引领督查考核工作高质量开展。 一、围绕中心大局,助推“六大生态产业”发展。坚持“围绕中心抓创建、抓好创建促发展”的思路,准确领会“铜城先锋·智汇督查”品牌内涵,主动融入市委、市政府中心工作,特别是将督查考核重点和力量聚焦到“六大生态产业”发展上来,深入开展督查、调研,为市委、市政府领导决策提供参考。2023年以来,围绕新型功能材料、生态旅游、大数据等开展了专项督查和调研,形成督查专报14期、调研报告5期,
2024在新录用公务员试用期管理调研座谈会上的发言免费
2024在新录用公务员试用期管理调研座谈会上的发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头,大力实施新录用公务员“新苗培优”计划,抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条,递进式、常态化、系统性提升政治素养和履职能力,全链条集成推动新录用公务员源头管理提质增效。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 抓实教育培训系好“扣子”。系好理想信念扣。用好川陕苏区红色干教联盟、大巴山干部学院、革命将帅碑林等红色基地,以红色资源“第一课”凝心铸魂,开展各类培训20余期,引导新录用公务员信念坚定、对党忠诚。系好廉洁从政扣。聚焦“抓早
2024国有上市公司巡察回头看整改专题民主生活会党委班子对照检查材料
2024国有上市公司巡察回头看整改专题民主生活会党委班子对照检查材料
国有上市公司巡察回头看整改专题民主生活会党委班子对照检查材料 国有上市公司巡察“回头看”整改专题民主生活会党委班子对照检查材料 根据省第一巡察组进驻XX集团党委开展巡察的反馈意见,集团党委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”,在认真学习的基础上,本着实事求是的态度,聚焦巡察“回头看”中发现的问题,深刻剖析产生问题根源,明确今后整改方向,现作如下对照检查: 一、存在的主要问题和表现 (一)在党的政治建设方面 一是党的领导弱化,政治站位有待提高,履行“第一责任人”意识不强。主要表现:落实维稳工作和“民族团结一家亲”活动的示范引领
2024县农村农业局局长关于科技特派员制度助力乡村振兴的交流发言免费
2024县农村农业局局长关于科技特派员制度助力乡村振兴的交流发言
近年来,我县始终把源于基层探索、群众需要、实践创新的科技特派员制度作为服务“三农”工作的重要引擎,以科技人才为主体、以科技成果为驱动,着力推动全县特色农业优势产业快速发展,不断提升科技“组团式”帮扶效能,为建设乌江中下游高质量发展示范区打下更加坚实的科技与人才基础。 一、当好农技推广“生力军”,为产业升级“造血”。2024年,省市科技部门结合实际情况,选派24名省级、市级科技特派员到x县为肉牛养殖、果树种植、茶园管护栽培等多个产业提供针对性技术指导服务。科技特派员团队围绕干部人才“组团式”帮扶“十二个明显提升”要求,与乡镇(街道)紧密
2024在全市督查汇报会上的主持讲话免费
2024在全市督查汇报会上的主持讲话
同志们: 刚才,*同志汇报了全市第二轮常态化大督查工作总体进展情况,各督查督导组就各自负责的督查工作情况作了汇报,大家发表了很好的意见建议,我都同意。从刚才大家汇报的情况看,第二轮常态化大督查取得了预期效果,xx位副厅级督查督导组组长、xx名业务骨干,经过一周左右的辛勤工作,深入有关部门和企事业单位,紧紧围绕市委中心工作和重点任务,直奔现场查找问题、督帮一体解决问题、统筹调度推进工作,高质高效完成了阶段性任务,市委给予充分肯定。希望大家振奋精神、保持状态,再接再厉、再创佳绩,多策施力抓好常态化大督查工作,确保按照市委政府工
2024县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言免费
2024县委书记在全市公务员工作会议上的交流发言
各位领导、同志们: 近年来,我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神,突出精准科学、实践培养、严管厚爱,着力推动公务员队伍建设工作提质增效,为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。 一、突出精准科学,打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查,合理设置“四级联考”招录岗位,统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设,加大高校毕业生招录力度,持续开展面向优秀村(社区)干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录,引导鼓励人才向基层一线流
2024经验做法_“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”免费
2024经验做法_“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”
近年来,县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手,在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招,持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”,科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维,统筹管理各类职级职数,科学制定使用规划,推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策,规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施(试行)》等文件精神,按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则,加强县委对职级晋升工作的全局统
2024公司2024年度落实意识形态工作责任制的自检自查报告免费
2024公司2024年度落实意识形态工作责任制的自检自查报告
根据意识形态工作要求及部署,某某公司(以下简称“公司”)党委高度重视,对落实意识形态工作责任制情况进行了自检自查,确保相关工作落实到位。现将有关情况报告如下。 一、自检自查情况 根据《关于开展2024年度意识形态工作督查的通知》要求,公司党委按照年度落实意识形态工作责任制工作要点及《公司党委2024年宣传思想工作要点》,紧紧围绕五项督查内容,认真开展自检自查工作。经自检自查,各项工作均已落实到位。 二、工作完成情况 2024年度,公司党委牢牢把握正确的政治方向,传播正能量,加大正面引导,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党
2024农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作情况报告免费
2024农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作情况报告
根据*党委和市委关于排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作要求,*在全市范围内集中开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,现将排查整顿工作情况报告如下: 一、基本情况 坚决贯彻*党委、市委组织部的安排部署,紧盯目标任务,严格步骤程序,严肃纪律要求,精心推动实施,确保取得扎实成效。排查整顿工作涉及全县*个乡(镇)、*个村(社区),共排查农村党员*名。发现疑似违法违纪问题*条,其中疑似带病入党线索共*条,疑似弄虚作假线索共*条,疑似徇私舞弊线索共*条,疑似严重违反入党程序*条。经排查组核查,并经过排查组、组织部部务会和县委常委层层认定,
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