XX镇便民服务中心窗口人员日常管理 考核细则 为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平，特制定以下细则： 考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，年度进行总体考核。日常检查随时进行，由镇纪委牵头，各部门分管领导联合进行，考分直接计算到镇机关干部考核年终分值中。 一、考勤（30分） 工作人员按规定到岗、返岗的得分20分。出现下列情形之一的给予扣分： 1.到岗迟到或者早退，1次扣1分，时间长的扣3分。 2.不按规定在窗口坐班的一次扣10分，如果不愿意在窗口坐班，可向主要领导申请

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

乡镇在软弱涣散村党组织专项治理工作会议上的交流发言 今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层党组织整体提升三年行动计划，多措并举整顿提升软弱涣散村党组织，确保整而有效、整而提升、整而增效，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实筑牢乡村振兴战斗堡垒。 一、从严拉网排查，聚焦问题“过筛子”。充分发动多方力量，联合驻村干部、党员志愿者等力量，通过进村入户、座谈访谈等方式，重点围绕村级班子建设、村集体经济发展、农村人居环境、信访矛

县委组织部部长在全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言 近年来，我县坚持把选拔培养村级后备力量作为夯实农村发展基础的关键，聚焦“选育管用”四个环节精准发力，全链条抓好村级后备力量储备管理工作，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，确保村级后备力量“量足质优”，为推动乡村振兴提供坚强人才支撑。 一、精准“选”苗，建好储备“蓄水池”。坚持高标准推进，注重“下深水”摸排人选，成立村（社区）“两委”换届摸排工作领导小组，建立任务到人责任体系，实行县乡村三级联动，县委主要负责人带头统筹乡镇领导班

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。 一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸排农村党组织书记在加强理论武装、提升业务能力、推动乡村发展、促进乡村治理等方面的具体需求，累计收集反馈意见120余条，细化为政策解读、产业发展策略、社会治理创新等六大类培训需求。优

市机关后勤服务中心关于做好机关党建工作的实践与思考 “全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”习近平总书记在党的二十大报告中对过去十年党的建设和全面从严治党工作作出深刻总结，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署。机关作为党的建设的关键领域，共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，加强机关党的建设具有更为特殊的重大意义。我们在总结我中心机关党建工作经验的基础上，聚焦机关党建重点难点问题，对中心机关党组织党建工作情况进行了深入调研，形成如下调研报告。 一、基本情况

近年来，**市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，注重构建“以高质量党建引领高质量审计，以高质量审计监督检验党建成效”双融合机制，瞄准审计事业高质量发展首要任务，着力下好政治引领“先手棋”、经济监督“关键棋”、结果运用“长效棋”、队伍建设“致胜棋”，打好精准发力组合拳，审计机关凝聚力、战斗力、向心力进一步提高，为谱写好中国式现代化**实践新篇章作出审计贡献。 一、下好政治统领“先手棋”，助力提升政治能力。 审计机关始终把政治建设摆在首位，突出政治属性，把讲政治贯穿审计工作始终，着力在政治

今年以来，我县充分发挥乡村大喇叭在农村地区覆盖面广、传播力强、贴近群众的独特优势，锚定“教育党员、凝聚群众、服务发展”目标，创新开展“乡村大喇叭、服务千万家”党员群众宣传教育活动，打造多渠道、多终端、全覆盖的立体化党员宣教矩阵，让党员群众足不出户便能听到党的声音，感受党的温暖。 一、突出管理规范化，让乡村喇叭全域“响起来”。一是细化管理职责。针对乡村大喇叭管理无序、利用率不高的问题，协同县委宣传部、县文体旅游局等6个主管单位，联合制发《关于开展“乡村大喇叭 服务千万家”党员群众宣传教育的实施方案》，围绕设备升级、内容采编、运行管护

在2024年全市村（社区）党建品牌建设专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层鲜明导向，积极探索党建引领基层治理新路径，引导街道社区创新打造党建品牌，以党建品牌建设为抓手，推动基层治理体系不断健全、基层治理能力全面提升，奋力开创经济社会高质量发展新局面。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 党建品牌推动为民服务精准精细。**区聚焦“一老一小”民生关切，精准对接居民群众多样化养老、育小服务需求，不断提高居民群众的获得感、幸福感、安全

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔