交流发言：“三个注重”厚植成长沃土 推动到村任职选调生拔节生长 我县高度重视选调生到村任职管理培养工作，坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍的重要后备力量，通过“帮带式”赋能、“轮训式”培养、“跟踪式”管理，帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。 一、注重“帮带式”赋能，传经送宝促成长 建立选调生结对帮带责任制度，为每名到村任职选调生确定1名县级领导和1名工作经验丰富的村班子成员作为“传帮带”责任人，通过思想上带、工作中帮、业务上教，传授经验和方法，引导选调生快速进入角色、适应岗位，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面

近年来，我乡始终坚持将选调生培育管理作为乡镇干部队伍建设工作的重中之重，注重在培育、管理、使用上下功夫，着力打造一支政治坚定、实干担当、作风优良的高素质选调生队伍。 一、精心“育”，跟踪培养“架梯子”。多方帮带促提升。实行联系村班子成员和村党组织书记“双成长导师”管理制度，定期了解选调生工作、思想动态，传授工作经验，帮助选调生转角色、进状态、勇担当。补钙赋能促成长。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展党性教育、业务培训、座谈交流，引导选调生认真学习领会党的路线、方针和政策，积极为选调生成长进步搭梯子、铺路子。同时鼓

交流发言：＂三个注重＂厚植成长沃土+推动到村任职选调生拔节生长 　　我县高度重视选调生到村任职管理培养工作，坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍的重要后备力量，通过“帮带式”赋能、“轮训式”培养、“跟踪式”管理，帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。 　　一、注重“帮带式”赋能，传经送宝促成长 　　建立选调生结对帮带责任制度，为每名到村任职选调生确定1名县级领导和1名工作经验丰富的村班子成员作为“传帮带”责任人，通过思想上带、工作中帮、业务上教，传授经验和方法，引导选调生快速进入角色、适应岗位，帮助选调生解决工作、学习、生活等

在优化营商环境工作会议上的交流发言：推进金融纠纷调处改革，优化法治化金融营商环境 金融业是光明区支柱性产业，2023年金融业增加值占全区GDP比重8.7%。近年来，受贸易摩擦、经济周期等因素影响，部分企业和个人偿贷能力持续下降，金融纠纷化解呈现巨量化需求趋势。为打通批量纠纷化解通道，更好服务辖区营商环境。去年以来，光明法院创新打造由金融纠纷诉前调解中心和金融纠纷线上法官工作室组成的金融纠纷“一站式”调处平台，通过强化三项能力、创新三类模式、介入三道环节等举措，高效调处金融借款合同纠纷和信用卡纠纷，打造更优金融营商环境。2023年，

在2024年全市基层矛盾纠纷调处化解推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **县紧紧围绕全县社会矛盾纠纷总量、信访量、诉讼量显著下降，矛盾纠纷化解率、人民群众满意度逐步提升的“三降两升”的任务目标，坚持“五抓”工作法，扎实推动矛盾纠纷调处化解，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，不断增强人民群众幸福感和满意度。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓调查研究，明确思路目标。县委政法委将矛盾纠纷调处化解工作作为2024年重要调研课题，专题研究“一站式”矛盾纠纷调处化解工作，对各乡镇（街道）、村居（社区）调解工作进行实地走访调研，

在2024年选调生工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 最近，“武大选调生嘉峪关离职事件”引发全网热议，同时也引起了广大青年干部对基层工作的深刻思考。当代中国青年生逢伟大时代，注定要在大变革中成长和发展，躺平不可取，躺赢不可能，惟撑篙不方能逆水行舟，惟奋斗不止方能冲出重围。习近平总书记强调，当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为青年干部要在风雨中锤炼、锻造己身，以己之躯“为国铸剑”，在国家面对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾时迎难而上、利刃出击。 “苟利国家生死

某县在2024年全市选调生培养工作专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县高度重视选调生培养工作，立足选调生特点和实际需求，多点发力、多管齐下，为选调生成长成才提供坚实保障，推动选调生队伍建设高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦教育培训，夯实成长基石。把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划，针对选调生群体特点，每年举办2次选调生座谈会，精心设置交流内容，着力提高交流质量。创新方式方法，采取“请进来+走出去”模式，组织在村任职选调生同步参加村(社区）党组织书记和村（居）委会主任