近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，坚决落实“两个毫不动摇”，着力促进“两个健康”，在融入中心大局、服务民营企业上出实招、求实效，打造“四大品牌”助推民营经济高质量发展。 一、打造“领航工程”教育品牌，夯实发展后备力量。坚持精心布局。市委组织部、市委统战部、市工商联联合印发《关于实施沧州市青年民营企业家成长培育“领航工程”的意见》，建立60名领军型、100名成长型企业家人才库，构建课堂教学、现场研学、导师领学、学员互学多层次培训体系，聘请8位知名专家学者、老一代企业家担任思政导师和事业导师，周期性系统教育培养

交流发言：“四维发力”从严从实狠抓党员教育管理 “欲筑室者，先治其基”，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，是全面提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党人政治本色的重要保障。在新时代进一步全面深化改革的新征程上，广大基层党员干部作为党和国家政策的宣传者、践行者，职工群众利益的守护者、服务者，要争做改革发展的“急先锋”、扛实事业发展的“千钧担”、当好解决问题的“主攻手”，必须坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，从教育对象、教学阵地、课程设置、学习成效“四维发力”，从严从实做好党员教育管理，持续增强基层党

交流发言：坚持党建引领推动乡村振兴示范带高标准建设 县认真贯彻落实1139工作部署，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦“八个美丽”，做好“四篇文章”，坚持把党建引领作为乡村振兴示范带建设的强大引擎，抓班子聚合力、抓队伍强根基、抓基础促发展、抓引领强治理，不断完善抓党建促乡村振兴推进落实机制，推动党组织强在示范带、优秀人才聚在示范带、重点项目建在示范带，切实以高质量基层党建引领乡村振兴示范带高质量建设。 抓班子聚合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把加强镇村班子建设作为推进乡村振兴的关键，深入实施“细胞工程”“强基工

近年来，我镇高度重视年轻干部培养选拔工作，全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制，加速年轻干部的成长步伐，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 建好“蓄水池”，激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓，扎实推进村级后备干部队伍建设，通过公开选拔，面向全市广开才路，先后招录村级后备干部4批，确保每村不少于2名。建立“2+1”导师帮带制度，分别选派1名包村领导、1名村（社区）“两委”与后备干部结对培养，定期对后备干部从思想、工作等方面进行帮助指导。推进优秀年轻干部常态培养计划，通过组织荐、难时考、实绩比、定期研，分级分类

交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平 党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径，持续提升村干部队伍能力水平，全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。 注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上，持续增加大学生村干部数量，开展村干部队伍集中分析研判，严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”成员资格联审制度，截至目前，已全

交流发言：如何发挥好党组织书记作用 党支部作为党的基层组织和战斗堡垒，是推动党的二十大精神落实的重要一环。支部书记是基层党组织的领头人，要关于把握全局、精心谋划、合理安排，积极发挥组织推动落实和督查作用。下面，就如何发挥好党支部书记的作用，浅谈下自己的认识，请各位批评和指正。 一、增强管党治党责任意识，落实第一责任人职责。作为党支部书记要坚持落实全面从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履行第一责任

交流发言：争做五好干部赶考“在路上” 09-24

党的二十届三中全会强调，“健全社会工作体制机制，加强党建引领基层治理，加强社会工作者队伍建设，推动志愿服务体系建设”。我区认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，严格落实中办、国办印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求，统筹社区工作者培训、减负、激励、管理，着力打造一支想干事、能干事、干成事的社区工作者队伍。 一、在能力建设上做“加法”，强化社区工作者培训“靶向力”。创新活动形式。举办区首届社工节，邀请行业专家、高校学者、社会工作专业人才以及基层优秀党组织书记，精选46个基层案例进行分享与交流，共同探讨提升治理能力和服务水平

问题发现时间办理效果调研人员职务层次*调研人员电话*问题类别*问题概况*问题来源*问题办理部门分类*办理期限*办理层级*办理措施*办理状态*...

1. 跟进学与溯源学相贯通； 察实情与出实招相统一； 重实践与求实效相促进； 当下改与长久立相衔接。 2. 常想立身之本，既要有本事，还要守本分； 常修为官之德，既要掌好权，还要用好权； 常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事； 常怀律己之心，既要重大节，还要慎小节. 3. 抓改革与抓工作要统筹好； 重部署与重落实要结合好； 促规范与促创新要推进好； 谋当前与谋长远要协调好. 4. 定点立靶找准“穷苗子”，变“概略漫灌”为“精准滴灌”； 定向切脉拔除“穷根子”，变“人工输血”为“自我造血”； 定责问效摘掉“穷帽子”，变“短期治标”为“长效治本”。 5. 克服“华而不实”学

我社区位于x区老城区，辖区面积1.6平方公里，辖7个商品住宅小区，沿街商户98家，常住人口8466人。这里城市化程度高、人口密度大、流动性强。为更好发挥社区在基层治理中的作用，为民解忧、回应关切，今年以来，x社区坚持党建引领，积极探索“微网实格”治理模式，秉持“一切工作到网格，管理服务进网格”的思路，着力将网格打造为服务居民群众的前沿阵地。 一、优化设置，让网格密起来。为把党的工作延伸到辖区每个角落，社区党组织充分发挥核心引领作用，“两委”干部带头，利用3个月时间，组织支部党员挨家挨户入户走访，逐一调查登记住户信息，形成辖区居民及沿街商户底

交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质 市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“X干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推干部管理工作更加系统化、精细化和科学化，为选人用人决策和培养方式改进提供了有效支撑，为推动X高质量转型跨越发展提供了坚强有力的组织保证。 一、从“碎片式”到“系统化”转变。干部信息的收集和存储，点多面广，实际工作中数据信息经常孤立分散，存储碎片化问题突出。创新建设的大数据平台以全国公务员管理系统数据为基础，规范建设标准，