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2024国有企业廉洁文化建设工作总结免费
2024国有企业廉洁文化建设工作总结
国有企业廉洁文化建设工作总结 “公生明,廉生威。”廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑,关乎企业兴衰成败。在新时代背景下,我公司积极探索廉洁文化建设路径,以文化之力筑牢廉洁防线,为企业高质量发展提供了坚实保障。 一、教育为先,筑牢廉洁思想根基 丰富学习形式,强化理论武装。公司党委将廉洁文化教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及员工培训体系,通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,以及党纪国法、企业规章制度等内容,引导干部员工增强廉洁自律意识。
2024国有企业廉洁文化建设工作总结(1)免费
2024国有企业廉洁文化建设工作总结(1)
国有企业廉洁文化建设工作总结 “公生明,廉生威。”廉洁文化作为国有企业健康发展的重要支撑,关乎企业兴衰成败。在新时代背景下,我公司积极探索廉洁文化建设路径,以文化之力筑牢廉洁防线,为企业高质量发展提供了坚实保障。 一、教育为先,筑牢廉洁思想根基 丰富学习形式,强化理论武装。公司党委将廉洁文化教育纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及员工培训体系,通过集中学习、专题研讨、线上课程等多种形式,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,以及党纪国法、企业规章制度等内容,引导干部员工增强廉洁自律意识。定期
2024国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报
2024国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报
国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报 上半年,在上级管理部门的正确领导下,国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实党要管党、全面从严治党的要求,进一步强化党风廉政建设主体责任,以“零容忍态度”惩治和预防腐败,巩固反腐倡廉建设的良好局面,为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。 一、强化组织领导,层层传导压实责任 国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作,以高度的政治责任感统筹谋划部署,常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划,认真布置全年党风廉政建设工作,做到党
2024党课_从严从实抓好党员队伍建设,为推动国有企业高质量发展夯实基础免费
2024党课_从严从实抓好党员队伍建设,为推动国有企业高质量发展夯实基础
同志们,根据计划安排,今天我以“从严从实抓好党员队伍建设,为推动国有企业高质量发展夯实基础”为题跟大家上一次专题党课。习近平总书记强调,中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁,党员队伍必须过硬。党中央对从严从实抓好党员队伍建设作了重要部署,凸显了党中央对加强党员队伍建设的高度重视。党员是党肌体的细胞,是党活力的源泉,从严从实抓好党员队伍建设,对于国企坚持和加强党的全面领导、推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合具有重要意义。当前,部分国企依旧将党员队伍建设当作一般性、事务性工作推进,党员队伍素质良莠不齐、相关
2024国有企业上半年廉洁文化建设工作总结免费
2024国有企业上半年廉洁文化建设工作总结
国有企业2024年上半年廉洁文化建设工作总结 今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想文指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,准确把握廉洁文化建设规律,把廉洁文化建设纳入全面从严治党工作布局来统筹谋划,不断丰富廉洁文化建设载体和途径,精心打造“守纪律、明规矩、严落实”廉洁文化品牌,促进新时代廉洁文化建设实起来、强起来,筑牢拒腐防变思想防线,为推动公司高质量发展保驾护航。
2024国有企业关于人才队伍建设情况总结报告免费
2024国有企业关于人才队伍建设情况总结报告
国有企业关于人才队伍建设情况总结报告 国有企业关于人才队伍建设情况总结报告 党的XX大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,作为国有地方中小保险公司,我们结合金融业特点,针对干部人才队伍建设存在的短板,不断完善干部“选育管用”工作体系,优化人才“引育用留”机制,着力锻造推动高质量发展的中坚力量。 坚持问题导向摸底数。在主题教育深入开展之时,我们以市委巡察反馈问题、上级主管部门和监管单位监
2024国有企业度精神文明建设工作总结免费
2024国有企业度精神文明建设工作总结
国有企业2024年度精神文明建设工作总结 今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,锚定党建引领不动摇,以“立足行业、服务社会”为工作思路,创新载体形式,全面升级“一二三四”工作法,绘就精神文明建设“立体矩阵”,赋能企业高质量发展。 一、主要做法 (一)高举一面旗帜。思想政治建设是党的根本建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂,是管根本、管方向、管长远的基础性工作,在企业发展中发挥着重要的作用。近年来,公司党委高度重视职工思想政治引领,坚持把加强思想政治学
2024国有企业上半年党风廉政建设工作总结
2024国有企业上半年党风廉政建设工作总结
国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践,紧扣监督首责、第一职责,聚焦中心、服务大局,强化政治监督、做实日常监督,在主动融入中找准工作切入点、着力点,在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”,以有力监督护航企业高质量发展。一、突出全链条监督,做实做细政治监督公司纪委坚持以政治监督为统领,把政治监督贯穿到日常监督全过程、各方面,以“三聚焦”为载体,不断扩大纪检监督的综合效
2024国有企业人才队伍建设工作报告免费
2024国有企业人才队伍建设工作报告
一、工作开展情况 (一)强化政治建设,筑牢企业根基。一是在深学细悟中强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度,全年开展专题研讨9次,读原著学原文悟原理57次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,研究制定学习宣传贯彻实施方案,切实把党员干部思想行动统一到党的二十大精神上来。二是在党纪学习教育中践行初心使命。坚持把党史学习教育贯穿全年始终,精心谋划、周密部署,高标准高质量推进各项活动。3月份全面启动党史学习教育,4月份举办党史教育专题宣讲会,所属党组织和广大党员讲党史、谈体会、话落实,掀起了浓厚的学习热潮;举办“红心向党、蓝色情怀”庆祝建党103周年系列活动,以“声”动人心唱响红色歌曲,以“影”印记历程书写永远跟党走的铮铮誓言,进一步坚定了听党话、跟党走的决心和信心;6月份组织领导班子带头到包保社区报到并深入开展“我为群众办实事”实践活动,着力解决群众“急难愁盼”问题;9月份按照党中央统一部署,扎实开展主题教育;12月份认真总结党史学习教育成效,抓好巩固提升工作。通过一系列活动的开展使党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,增强了历史自信、理论自觉、时代责任,提升了党员干部干事创业的精气神。三是在推动贯彻落实中强化“两个维护”。始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇,严格执行“第一议题”制度和党委会议议事规则等党内政治生活制度,认真落实请示报告制度,在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大额资金使用等事项上,主动按照规定向上级请示报告,严格按照权限和程序办事,确保始终沿着正确的方向前进。
2024加强党的纪律建设党课资料
2024加强党的纪律建设党课资料
党课:把党的纪律建设摆在更加突出的位置 同志们,根据培训安排,今天我围绕“把党的纪律建设摆在更加突出位置”为题上一次主题党课。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证,是管党治党的“戒尺”。习近平总书记高度重视党的纪律建设,明确指出“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”,在党的二十大报告中强调“全面加强党的纪律建设”,进一步指出“要把纪律建设摆在更加突出位置,党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求,既让铁纪长牙、发威,又让干部重视、警醒、知止,使全党形成遵规守
2024国有企业党风廉政暨清廉国企建设工作总结
2024国有企业党风廉政暨清廉国企建设工作总结
国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 今年以来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》,传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念,结合“清廉我市”“清廉全区”建设要求,紧扣三个抓手,突出四个融入,创新五个载体,打造“清廉公司”廉政高速文化品牌,护航企业高质量发展行稳致远。 一、紧扣“三个抓手”,加强党风廉政建设组织领导 紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》,召开党委会2次将落实措施从8
2024国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告免费
2024国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告
国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告 根据省委组织部开展全省党员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求,公司党委结合实际对党员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下: 一、基本情况 经历*年的发展,为抓好党建工作,有效提高党建工作质量,公司从党支部升格为党委,下设*个党支部。到2024年,公司党员队伍从成立之初的*人壮大到*人,含预备党员*人,占公司总人数的*%。其中,女党员*人,占*%;少数民族党员*人,占*%;大专及以上学历党员*人,占*%。总体来看,公司党员队伍结构基本合理,党员人数逐步
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