在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”，把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专

同志们： 这次会议的任务是深入学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述和指示批示精神，全面落实全省抓党建促乡村振兴工作会议要求，部署我市有关重点工作任务。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，推进乡村全面振兴，离不开这个坚强战斗堡垒。2020年9月，习近平总书记在湖南考察时指出，“提高农村基层党组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证”。党的二十大报告再次强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”。推动农村党建高质量发展，对于充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，实现乡村全面振兴战略目标，具有极其

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗起点。全面推进乡村振兴是“三农”工作重心的历史性转移，这是今年乃至整个“十四五”时期“三农”工作第一位的任务，针对衔接过程中存在的基层组织建设不力、人才智力欠缺、产业发展缺乏后劲、基础设施配套不完善、乡村文明不足等问题，结合实际情况，注重从政策、产业、基础设施、人才、乡村治理等方面入手，把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，进行科学的路径选择，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面实现乡村振兴。 做好政策衔接。一是留出政策接口和缓冲期，保持扶贫政策的延续性和稳定性，将政策支持对象由贫困村、贫

各位领导、同志们： 按照会议安排，现将我市以基层党建推动乡村集体经济发展工作经验交流如下。 近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、中央农村工作会议和中央一号文件精神，全面落实省委、市委关于农村集体经济发展的工作要求，把发展壮大新型农村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要举措，坚持“全面消薄、巩固提升、多点突破”总体思路，以“三全三强三变”为抓手，构建“整县推进”模式，推动村集体经济倍增跃升，取得较好成效。 一、全局谋划强引领，“单打独斗”变“攥指成拳”。一是纵向到底鲜明“书记领办”原则。坚

近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。 下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前，共召开座谈会4次，吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制，推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜，用好三支一

县教体局经验做法：巩固拓展教育脱贫攻坚成果助力乡村振兴 县教体局经验做法：巩固拓展教育脱贫攻坚成果助力乡村振兴 县教体局坚持问题导向，积极回应群众对优质教育资源的需求，通过改变教育布局结构、改变学校办学模式、改变教师管理方式的“三变”改革，进一步巩固拓展教育脱贫攻坚成果助力乡村振兴，实现全县学生从脱贫攻坚期内的学有所教到过渡期内的学有良教，从“有学上”到“上好学”转变，为乡村振兴提供更多的智力支持。 一、改变教育布局结构。针对全县优质教育资源总体有限且城乡间、校际间发展不平衡问题，按照“适度超前规划、相对集中办学”思路

在党建品牌创建引领乡村振兴现场会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，xx村紧紧围绕乡村振兴总目标，聚焦“四能组织”建设，结合“排队抓尾、双整双创”行动，按照“强堡垒、壮队伍、优治理、兴产业”的工作思路，以“四抓四提升”推动党建品牌创建，带领全村跑出乡村振兴“加速度”。 抓堡垒固基础，战斗能力不断提升。织密组织体系。根据“全面覆盖、多网合一、一网统管”的要求，以村民小组为基本单元优化调整全村11个网格，划分为19个党小组，由村党委书记担任网格长，村干部、驻村干部担任网格员，党员联户长或者网格员担任党小组组长，推动“党小组+网格员+

推进乡村振兴典型经验材料 推进乡村振兴典型经验材料  近年来，县认真贯彻省委部署要求，紧盯乡村五大振兴目标任务，精心部署、综合施策、合力推进，扎实有序推进乡村建设、乡村发展、乡村治理，加快促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，不断筑牢乡村振兴发展基石。 一、监测帮扶守底线，筑牢成果巩固“发展底盘”。健全监测机制。全面推行“一键报贫”系统和“四圈管理”措施，用好农户主动申请、干部走访排查、部门筛查预警、系统数据分析、社会监督发现*种渠道，累计排查农户*.*万户*.*万人，“甘肃一键报贫”受理纳入监测*户*人，新纳入监测帮扶*户*人，对

今年以来，我*围绕开展“建强堡垒”专项行动，在推动项目发展、提升民生服务、加强乡村治理等各方面积极探索实践，坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”的目标定位，进一步激活村民自治，形成共建共治共享的乡村治理新格局，绘就出宜居宜业和美乡村的新画卷。 一、聚焦强基固本争先，筑牢战斗堡垒 “自我体检”强堡垒。坚持问题导向，通过“自我体检”进一步发现x村党委在组织建设中存在的短板、弱项，并分类建立起问题清单，对标对表积极整改，全面推动了村党组织整体提升。升格党委以来，x村党委拟重新划分3个党支部，并建立就各党支部“三会一课”制度执行情况

同志们： 为深入贯彻落实旗委、政府关于乡村振兴工作的要求，扎实做好我镇乡村振兴战略实绩考核的各项工作，经镇党委、政府研究决定，今天我们再召开一次乡村振兴战略实绩考核工作推进会，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保我镇在乡村振兴战略实绩考核中取得优异成绩。下面，我就做好乡村振兴战略实绩考核工作，讲三点意见。 一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强做好乡村振兴实绩考核工作的责任感和紧迫感 （一）要深刻认识乡村振兴实绩考核的重大意义。乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是实现

经验交流：“三个一线”助力乡村振兴提质加速 近年来，县紧紧围绕乡村振兴重点任务，深入推进抓党建促乡村振兴，通过派优一线“排头兵”、建强一线“主心骨”、激发一线“动力源”，助力乡村振兴提质加速。 一、派优一线“排头兵”，充足乡村振兴力量。一是突出精准选派。坚持因村派人、因村选人，紧紧围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴重点村、软弱涣散村、红色美丽村庄建设试点村，选派县直机关干部到村担任第一书记和驻村干部，结合干部年龄、特长和个人意愿等，按照每村1名第一书记、不少于2名县直以上部门驻村干部搭配，组建187个驻村工作队。2023年5月和12月，