尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市坚持党建引领，紧紧围绕共建共治共享目标，打造了“一委三会”“邻里党建”“四到户四到人”等一系列治理模式，着力凝聚多方主体治理合力。立足精准破解基层治理难题，**市委社会工作部制定了党建引领基层治理“五治提升工程”及“八大行动”等多项举措，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领新质效绘就基层治理新“枫”景。 一、抓机制促规范，破解基层治理难点问题 为进一步破解村（社区）“抓不住”“不好抓”“没人抓”等问题，**市持续探索破解基层治理难点堵点问题的新模式新方法。 下好模式创新“一盘活棋”。积极探索党组织领导

近年来，*县委、县政府紧紧围绕“创新发展，稳步前行”这一主旋律，坚持双管齐下、两手驱动，积极作为，有效解决了基层问题，从源头上预防和调解了一大批矛盾纠纷，妥善处理了许多久拖未决的复杂信访案件，有力地巩固了全县信访形势趋稳向好的良好局面。今年1月至9月，我县成功解决了存在两年以上的28类重点信访积案，共计324件，办结率达到96％，而在42件重点信访事项中，成功和谐闭合40件，息访停诉16件，息访停诉率超过38％。通过多措并举，我县成功化解矛盾纠纷3422件，化解成功率高达97％。我们的主要做法如下： 一、统筹全局，深化领导机制，将信访工作放在首要位置

在2024年全市年轻干部培训工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”着力健全培养链条，持续擦亮年轻干部培训“四炼”营品牌，不断增强年轻干部培训的精准度，助推其进一步锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领，为**高质量发展贡献青春力量。 创新培训理念，由“短跑提速”向“长跑增效”转变。一改往昔年轻干部培训“短频快”的培训节奏，秉承“高精尖”的发展理念，严格把牢前期的资源配置审核关。优化课程体系。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题

今年以来，*和*联合党委坚持资源联用、活动联搞、服务联做，构建起了“党建统领、机关协同、群众参与”的共治体系，用党建“绣花针”穿起基层治理服务千条线，以群众需求为导向，聚焦基层“微小事”，撬动治理“大效能”，推动党建工作水平不断提升，让党建根基深植群众之中。 一、党建引领，用“小堡垒”凝聚“大共识” 一是构建党委大架构。按照机关工委统一安排，成立*和*联合党委，为机关单位、社区、群众社会多元主体共同参与社区治理提供平台，由县*联盟牵头单位*党支部书记担任联合党委书记，*党支部书记任联合党委副书记，各党建联盟成员单位担任党委委员，统筹*个联