2024年意识形态工作计划 2024年XXXX党委意识形态工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国共产党宣传工作条例》和党委意识形态工作责任制，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权；教育引导广大党员、干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，从维护政治安全和政权安全的高度，切实做好意识形态领域风险的防范化解工作，不断开创我本单位意识形态工作新局面

2024年意识形态工作要点 一、强化理论武装 第一点：深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 第二点：深入开展主题教育。按照上级相关工作要求，扎实组织开展主题教育（………………） 二、筑牢意识形态工作阵地 第一点：牢牢守住网络舆论阵地。落实主管主办原则，加强对微信公众号、官方网站等平台的监督管理；落实三审三校制度，对稿件内容和质量进行严格把控；加强

2024年县第三季度意识形态工作责任制落实情况报告  习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。中央、省、市、县高度重视，但在基层，尤其在乡、村两级，意识形态工作边缘化现象突出，存在认识不充分、基础不扎实、载体不丰富、落实不到位等短板。为打通理论服务基层群众最后一公里，画出最大同心圆，*县委从体制机制、设施阵地、活动内容、要素保障四个方面，探索出一套切合实际的“*模式”，切实将意识形态工作落细、落小、落实。一、把握“方向盘”，机制标准化按照中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件精神，探索建立“12345”工作机制。成立

2024年度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告 按照市委要求，现就落实意识形态工作责任制情况述职如下： 一、履职情况 （一）责任落实到位。严格落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，局党组书记认真落实第一责任人的责任，纳入综合考评，定期分析研判；党组成员落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核。结合党纪学习教育的开展，全面强化理论学习，教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性，确保方向不偏、靶心不移、动作不虚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学

县委统战部意识形态工作责任制落实情况报告 　　尊敬的上级领导及各位同仁： 　　在县委的坚强领导下，县委统战部深入贯彻中央及省市关于意识形态工作的决策部署，紧密结合统战工作实际，全面压实意识形态工作责任制，现将有关落实情况报告如下： 　　一、高度重视，强化责任担当 　　县委统战部始终将意识形态工作作为党的建设和统战工作的极端重要内容，纳入重要议事日程。部领导班子定期召开专题会议，深入学习领会上级关于意识形态工作的最新指示精神，研究部署本部门意识形态工作，确保意识形态领域的正确方向和领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。 　　县

2024年度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告 　　按照市委要求，现就落实意识形态工作责任制情况述职如下： 　　一、履职情况 　　（一）责任落实到位。严格落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，局党组书记认真落实第一责任人的责任，纳入综合考评，定期分析研判；党组成员落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核。结合党纪学习教育的开展，全面强化理论学习，教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性，确保方向不偏、靶心不移、动作不虚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、

关于推进基层党组织标准化建设的调研报告 习近平总书记强调，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部

某局党组2024 年上半年落实意识形态责任制工作报告 今年以来，局党组深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，积极履行意识形态工作主体责任，切实加强意识形态领域的引导和管理，为推动各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将局党组意识形态工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，压实工作责任。党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人，分管领导

有关破解基层社会治理诸多难题的调研报告 xx街道下辖8个社区，面积1．48平方公里，人口4．58万，街道地处老城

近年来，市国资国企系统在市委统一领导下，积极落实意识形态各项工作要求，注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等重点开展工作，干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势，但在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足，切实推进国资国企意识形态工作落到实处，通过实地调研，召开座谈，面对面与干部职工交流谈心等，以问题为导向剖析原因，提出具体的解决措施。 一、市属国有企业意识形态工作现状 目前，市国资委监管的国有企业主要有*国有资本投资集团有限

有关破解基层社会治理诸多难题的调研报告 xx街道下辖8个社区，面积1．48平方公里，人口4．58万，街道地处老城区，加之辖区面积大、人员流动性强等各种不稳定因素使基层社会治理面临着严峻复杂的形势，基层社会治理呈现出碎片化、分散化、矛盾化的特点。 一、基层社会治理的诸多难题 在基层社会治理工作推进过程中，街道党工委各级党组织普遍感到有三个难题需要着力破解: （1）治理方式创新不足。部分社区在进行社会治理的过程中，方式方法缺乏有效创新，硬性的规定办法过多，服务机制没有完全跟上，缺乏与人民群众交流沟通的载体和机制。 （2）提供服务能力相对

某局党组2024 年上半年落实意识形态责任制工作报告 今年以来，局党组深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，积极履行意识形态工作主体责任，切实加强意识形态领域的引导和管理，为推动各项事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将局党组意识形态工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，压实工作责任。党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人，分管领导