新时期推动企业党建与政工工作融合发展主题调研报告材料汇编（4篇）（集团公司） 目录 1.新时期推动企业党建与政工工作融合发展策略分析 2 2.企业党建工作与企业文化建设的融合探析 6 3.新时期推进党建与国企企业文化建设深度融合的路径 12 4.加强国有企业党建工作的策略分析 16 足员工多样化、个性化的精神需求，影响企业文化的深入传播。 二、企业党建与政工工作融合发展策略 （一）坚持以人为本原则 为推动企业党建与政工工作的融合发展，首要的一步是坚持以人为本原则，深入了解员工的各项需求，并相应地调整政工工作的内容，确保党建工作服务于

非公企业党建工作主题经验交流及讲话材料汇编（4篇） 目录 1.党建引领非公企业持续健康发展 2 2.构建产业党建共同体赋能非公企业高质量发展 6 3.开创园区非公企业党建工作新局面 9 4.在非公企业党建指导员工作部署会的讲话 13 除此之外，发改、经信、税务、市场监管等部门党组织结合“走访问需”、党组织联建共建等活动，围绕企业发展方向和经营现状，到重点企业开展惠企政策宣讲、座谈交流xxxx次，从产业提升、环境优化、人才培育、创新赋能等多个方面引导和助力非公企业高质量发展；同时，市委两新工委统筹选派xxxx余名党建指导员，深入全市xxxx余家非

经验交流： 支部“三向共建”谱写机关党建工作新篇章 近年来，XX机关党委紧跟集团联合重组和改革发展的坚定步伐，将加强党的建设作为首要任务。通过积极开展横向、纵向以及外向的共建活动，有效地促进了集团内部各专业、各部门之间的沟通与合作，为集团全面发展注入了新的活力。 一、支部“三向共建”主要做法 一是开展“横向共建”，在“感受压力”中“增添动力”，提高机关党建水平 强弱共建。机关党委管理党员多、战线长、分布广，类型较为复杂，人员变动频繁。2020年重组以来，新调整成立支部29个，导致各支部党建工作不平衡。为提升机关党建工作水平，安排新建