坚守廉洁底线，共筑清风正气——年末集体廉政谈话讲话稿 　　同志们： 　　岁末将至，在这承前启后的关键时期，我们召开这次集体廉政谈话会，意义十分重大。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，也是每一位党员干部、每一位集团公司员工应当坚守的底线，更是我们集团能够稳健发展、行稳致远的重要保障。过去的一年里，我们共同努力，在业务拓展、团队建设等诸多方面都取得了可圈可点的成绩，但我们绝不能在廉政建设上有丝毫的懈怠。面对新的一年即将到来的诸多机遇与挑战，我们更要强化廉洁意识，筑牢思想防线，以清风正气为集团发展保驾护航，让我们能够在廉

同志们： 刚才主任宣读了任职文件，3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言，组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请同志们务必谨记，抓好贯彻落实。 任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接，特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用，党委历来都非常重视。习近平总书记指出：管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足实际，充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性，确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相

同志们： 今天我们开展集体廉政谈话，这是区委推进全面从严治党的一项制度性安排，也是区纪委监委履行全面从严治党监督专责的一项重要举措。廉政谈话的主要目的就是要给各位早上廉政课、早打预防针、早敲警示钟，使各位能够倍加珍惜这个干事创业的机会，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的信任，做一名让党组织放心、让人民群众满意的党员领导干部，为全区经济社会健康快速发展作出更大的贡献。下面，谈三个方面的意见，与大家共勉。 一是谨记纪律规矩是带电的“高压线”，要增强纪律意识、不越红线不碰底线。习近平总书记指出：“

同志们： 大家好！首先我要向各位新晋级升职的同志们表示衷心地祝贺。晋级升职，既包含了组织对你们过去成绩的认可和满意，更意味着组织对晋级升职后寄予的厚望与重托，也标志着你们要挑更重的担子，担更大的责任。刚才我们进行了廉政谈话，简而言之就是要守住纪律红线、法律底线。与新任职的领导干部进行廉政谈话，既是党内监督的规定动作，也是党组落实党风廉政建设总要求，加强党员领导干部教育管理的具体举措，既是一次集体培训，又是一次党课教育，实践证明非常有必要，也很有效果。下面，我再谈几点意见，与各位共勉。 一、要踏踏实实做事，把勤政扛在肩上。

干部任前廉政谈话是党内一项十分重要的制度，是加强干部教育的一项重要措施，按照这次干部任前谈话会的安排，下面，我从廉洁从业方面给大家提三点要求： 一、加强党规党纪知识学习。知纪才能守纪，知法才能守法。我们日常工作再忙，也不能放松学习，不能做“纪盲”“法盲”。要知敬畏、守规矩、明是非，重点学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，做到入脑入心。只有熟知这些条规法规，才能知道什么是“高压线”、什么是“底线”、什么是“红线”、什么是“雷区”，哪些事不能做、不能为，怎样做才能不撞线、不触

2025年元旦春节前廉政谈话会讲话 　　同志们： 　　在2025年元旦、春节来临之际，我们召开这次廉政谈话会，主要目的是给大家提要求、敲警钟，希望大家在新的一年里，继续保持清醒头脑，严守纪律规矩，切实做到廉洁自律、干净干事。下面，我与大家交流四点意见。 　　一、廉洁自律，永葆政治本色 　　习近平总书记强调：“全党同志都要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身”。作为国有企业的党员领导干部，必须始终牢记初心使命，自觉加强党性修养和锻炼，时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神和上级有关廉洁

2025年春节前廉政谈话暨春节期间重点工作部署会议讲话 　　同志们： 　　祥龙贺瑞辞旧岁，瑞雪迎春启新程。在新春

在2025年元旦春节集体廉政谈话会上的讲话 　　同志们： 　　在2025年元旦、春节来临之际，今天我们召开集体廉政谈

在2025年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话 　　同志们： 　　祥龙贺瑞辞旧岁，瑞雪迎春启新程。在2025年元旦、春

坚守廉洁底线，共筑清风正气——2025年元旦、春节节前廉政谈话 　　同志们： 　　祥龙贺瑞辞旧岁，瑞雪迎春启新程。在2

在2024年年末集体廉政谈话会议上的讲话 　　同志们： 　　岁末将至，在这个关键的时间节点，我们开展这次集体廉政

同志们： 刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提