*党委： 在上半年度的工作中，*党委在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕集团发展战略，不断加强和改进党建工作，确保党在国有企业中的领导核心作用得到充分发挥。现就上半年党建工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强理论学习 坚持不懈抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，严格执行“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等重要理论，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年党委

同志们： 这次党建工作推进会，是经党委研究决定召开的一次非常重要的会议，既是机关庆祝建党103周年系列党建活动之一，又是切实落实全面从严治党的有效措施。今天的会议，内容丰富、议程紧凑。我们观摩学习了党建工作经验，共同观看了基层党建工作专题片，总体感觉是受益匪浅。 下面，结合观摩感受，我讲三个方面问题，与大家共同交流，也算是一次党课教育。 一、学习先进经验，坚定抓好党建工作的信心和决心 今天会议的前半阶段，我们共同学习了三个单位的党建工作经验。这三个单位是机关党建工作的先进缩影，是基层党组织的优秀代表。通过学习，我们应该弄清楚

一、清廉国企建设主要工作情况 （一）聚焦主责主业，发挥引领作用。一是把全面从严治党要求贯穿企业改革发展全过程。印发《关于在全市国有企业开展“清风扬正气·廉洁促发展”主题活动的通知》，组织各级党组织和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。二是推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向，制定《对于开展国企领域腐败问题专项整治的工作方案》《关于加强企业国有资产交易监督防止国有资产流失的工作意见》，完善党风廉政建设责任体系，通过专题调研、检查考核、跟踪问效等多种方式，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气

国企公司党总支意识形态工作责任制细则 国企公司党总支意识形态工作责任制细则 第一章总则 第一条根据集团党委、X党委相关精神文件要求，为进一步坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确公司党总支和所属各项目公司党支部（以下简称“公司各党组织”）领导班子和领导干部的意识形态工作责任，结合公司实际，修订本实施细则。 第二条公司各党组织对意识形态工作承担全面领导责任，要充分认识做好意识形态工作的极端重要性，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实遵循中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办

*党委： 在上半年度的工作中，*党委在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕集团发展战略，不断加强和改进党建工作，确保党在国有企业中的领导核心作用得到充分发挥。现就上半年党建工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强理论学习 坚持不懈抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，严格执行“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等重要理论，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年党委

2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报 2024年，在xxx的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。 一、工作成效 （一）执行政治纪律和政治规矩情况 一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论

某公司2024年度党群工作汇报材料 2024年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团党的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司党委工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的政治保障。 公司现有职工*人，其中，女职工*人，男职工*人。公司领导*人（党委委员*人），中层管理人员*人。党委下设*个党支部*个基层分会*个团总支部，现有党员*名，团员*名，青年*人。 一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程 公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

集团公司2024年上半年人才工作总结报告 一、人才工作开展情况（一）加强组织领导，优化顶层设计。落实党管人才原则。始终坚持党管人才，召开党委会专题研究人才工作*次。完善组织体系。调整成立人才工作领导小组，党委书记、董事长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，明确各部门在人才工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立管理制度。先后制定下发《集团人力资源部绩效考核管理办法》《集团员工培训管理制度》《集团招聘管理办法》等制度规范，对人力资源管理各环节进行规范和指导。（二）强化教育培训，提升队伍素质。建立人才培养机制。制定

一、清廉国企建设主要工作情况 （一）聚焦主责主业，发挥引领作用。一是把全面从严治党要求贯穿企业改革发展全过程。印发《关于在全市国有企业开展“清风扬正气·廉洁促发展”主题活动的通知》，组织各级党组织和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。二是推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向，制定《对于开展国企领域腐败问题专项整治的工作方案》《关于加强企业国有资产交易监督防止国有资产流失的工作意见》，完善党风廉政建设责任体系，通过专题调研、检查考核、跟踪问效等多种方式，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气