尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干部，让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90

某市供销社关于学习运用“千万工程”推动乡村全面振兴的调研报告 推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。习近平总书记在浙江工作时亲自谋划推动“千万工程”，20年持续努力造就了万千美丽乡村，造福了万千农民群众，创造了推进乡村全面振兴的成功经验和实践范例。省市供销合作社深入学习运用“千万工程”蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，大力促进城乡融合发展，持续打造供销服务乡村振兴市样板，奋力推动供销合作社高质量发展，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村开辟了新路径、注入了新动能。 一

市宜居宜业和美乡村建设情况调研报告 党的二十大作出建设宜居宜业和美乡村的重大部署。建设宜居宜业和美乡村，是全面推进乡村振兴的一项重大任务。为了解X市宜居宜业和美乡村建设情况，国家统计局X调查队围绕公共服务、人居环境、产业振兴、精神文明、乡村治理等方面开展专题调研。调研结果显示，近年来，X市为深入贯彻中央、省委农村工作会议精神，聚焦建设宜居宜业和美乡村建设，深入推进城乡融合，乡村产业蓬勃发展，乡村面貌不断改善，农村现代化有序推进，基础设施持续提升，乡村治理效能大幅提升，群众的幸福感不断增强。 一、和美乡村建设发展现状 乡村

2024年中央一号文件要求，严格实行上级部门涉基层事务准入制度，健全基层职责清单和事务清单，推动解决“小马拉大车”等基层治理问题。基层是党和国家决策部署贯彻落实的“最后一公里”，也是服务人民群众的最前沿阵地，工作成效直接关乎执政兴国的全局。近年来，随着社会治理重心不断向基层转移，责任和事权也相应地向基层汇聚，部分基层单位长期面临任务繁重，处于工作干不完、干不好的状态。上面千条线，下面一根针，“小马拉大车”现象加重了基层负担，制约基层工作的正常运行和基层治理效能的提升。只有深入理解“小马拉大车”问题的根源，才能精准施策，为基层

为扎实推进纳税人缴费人满意度提升工作，6月份，商洛市税务局成立调研组深入7个县（区）局及其15个基层分局（所）就各单位纳税人缴费人满意度工作推进情况、影响纳税人缴费人体验感的堵点难点问题、进一步提升纳税人缴费人满意度的意见建议进行了全面调研，现将调研情况汇报如下： 一、提升纳税人缴费人满意度工作总体情况 202X年，XX县局代表市局参与全国纳税人满意度测评，居全省第5名、全国第68名（全国参评单位414个），市局在全省纳税人满意度调查中排名第3位（全省参评单位136个）。2023年，市局根据省局202X年纳税人满意度调查结果通报，制定了全市纳税人

市基层事业单位“留人难”问题调研报告 人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，坚持人才引领驱动。近年来，市人社局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，紧紧围绕人才强市战略，不断拓宽选人用人渠道，积极推行事业单位新进人员“一招三引”新模式，为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。为进一步全面准确掌握全市基层事业单位人才队伍建设情况，深入剖析基层事业单位“留人难”问题的原因，针对性的提出进一步加强基层人才队伍建设的意见和建议，市人社局

郡县治则天下安，县域兴则国家强。面对新的发展形势和目标任务，*县紧紧围绕“农业优先型”“工业主导型”发展定位，深入实施“强县域”行动，全力推动农业提质增效、工业扩能提速，高质量发展的“四梁八柱”更加稳固，县域经济社会发展呈现出结构改善、韧劲增强、量质齐升的良好态势。自“两型”定位确定以来，全县地区生产总值由*年的*亿元增至*年的*亿元，增长*％；一产增加值由*亿元增至*亿元，增长*％；工业增加值由*亿元增至*亿元，增长*％；县域经济总量位居全市第*、全省第*位。 一、存在的主要问题 与新形势新任务相比，经济体量不大依然是最大的县情实际，产业结构不

尊敬的各位领导，同志们。 党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才、基层党建等各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有力保障。 健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市高质量发展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好管好各级干部，选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育活动，各级党组织和广大党员干部坚定拥护“

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。 聚焦制度完善，优化流动党员管理方法。第一时间下发贯彻落实《意见》的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如**市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员“流动不流失，离乡不离组织”；**县依托文印等特色产业，探索将流动党支

县非物质文化遗产调研报告 加强对我县传统手工艺类非物质文化遗产传承、发展和保护，对于实施“文旅兴县”战略，推动文化资源向文化产业转变意义重大。根据《政协X县委员会20XX作要点》，县政协组织由部分政协委员组成的调研组，于20XX年X月先后赴江西省景德镇、浙江省安吉县、福建省南平市等地及本县部分镇就传统手工艺的传承保护情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下： 一、基本情况 （一）传统手工艺地域特色浓郁。传统手工艺是指具有历史传承和民族或地域特色、与日常生活联系紧密、主要使用手工劳动制作的工艺及相关产品，具有工业化生产不能替代的

在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持抓好后继有人这个根本大计，实施“筑梦**”年轻干部培养工程，打造统筹推进、环环相扣的年轻干部“选育管用”全链条工作机制，源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的“硬核”年轻干部队伍。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 精准储备，强梯队建设。精挑细选“引良材”。抓强源头建设，出台《**区培养选拔优秀年轻干部三年规划》，依托干部、公务员信息管理系统，摸清摸准用人缺口、专业需求，以公务员考录、选调生招录、高校引进、事业聘任“四个一批”方式，精准引才，2023年以

同志们： 党的二十届三中全会为做好新时代财政管理改革工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在全会召开之前，习近平总书记专程来青考察，发表重要讲话、作出重要指示、寄予殷切期望。全省各级财政部门要认真学习、宣传、贯彻党的二十届三中全会精神，与习近平总书记考察我省重要讲话精神一体学习领会、整体贯彻落实，切实扛起财政在深化改革、保障民生、服务发展中的职责和使命，奋力在中国式现代化的宏伟蓝图中书写**篇章、作出财政贡献。 第一，要贯彻新要求 （一）深刻认识进一步深化财税体制改革的重大意义。财税体制是影响财政资源配置的基础性制度，财政政