经验做法：局以“434”模式扎实开展廉政风险防控工作 廉政风险防控工作开展以来，局按照总队统一部署，以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点，通过“找、防、控”三种手段扎实开展廉政风险排查防控工作，努力提高廉政风险防范的能力，为有效预防和遏制违法违纪问题的发生奠定坚实基础。 一、坚持“四个到位”，力求廉政风险找得准。局结合实际，广泛动员细致部署，认真排查风险因素，确保工作落实到位。一是思想发动到位。根据局《廉政风险防控工作方案》工作要求，召开专题会议，成立组织机构，结合队伍实际工作特点制定下发本级方案及流程，并以部门为单位分层分

党委书记在2024年新任职干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天我们召开新任职干部集体谈话会，我们的主要目的是确保大家在新的岗位上能够健康成长并履行职责。在此，我代表党委向刚刚担任领导职务的新任干部表示热烈的祝贺，并向大家提出几点期望和要求。 一要坚定理想信念，强化政治忠诚。作为领导干部，政治上的清醒和坚定是首要条件。必须把政治建设放在首位，从政治角度观察和处理问题，善于从政治上规划、部署和推动工作。要不断提高政治觉悟，从政治上分析形势、把握大局、制定策略，确保与党中央保持一致，并将“两个维护”体现在具体行动中。

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化 局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化发展。 一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础 一是明职责、梳脉络，建立组织基础。局党委将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，成立了专项工作组织机构，制定出台了《全市消防救援队伍廉政文化建设指导意见》，细化目标任务和推进措施；层层签订了《廉政建设责任状》，

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动

2024年XX村廉政工作汇报材料 尊敬的领导、各位同仁： 大家好！今天，我代表XX村廉政工作领导小组，向大家汇报我们过去一年的廉政工作情况，并展望未来的工作计划。 一、聚焦“一个主攻点”，强化廉政教育 廉政教育是党风廉政建设的基石。在过去的一年里，我们紧紧围绕这一主攻点，开展了形式多样、内容丰富的廉政教育活动。 1.开展多样化廉政教育活动 我们组织了廉政讲座、廉政展览、廉政电影周等活动，通过讲解典型案例、展示廉政文化作品、播放警示教育片等方式，让广大党员干部深刻认识到廉政的重要性。同时，我们还邀请了专家学者和先进人物进行现场授课，与

能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、