各位领导，各位同事： 这一期的学习培训，不仅是对自己的心灵进行了一场心灵上的、心灵上的、道德上的锤炼，也是对自己品德的一种严格的锤炼。通过对《纪律条例》的深刻理解，使本人对“守纪”、“守纪”有了明确的认识，明确了自己的职责，明确了自己的职责，使自己更加有干劲，更加有激情地为完成公司的宏伟战略任务而奋斗。 一、“铁纪筑基”，坚守企业命脉 历史是最佳教材.回首公司一百多年来的历程，从创办之初就制定了三大“八大规矩”，到适应新形势下的《条例》、《章程》等一套全新的制度和规则，都显示了该公司非常注重党建工作。守正创新，守正创新，守正创新，是企业

在全市党员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎党员干部作风的大事。加强党员干部“八小时外”活动的监督管理，是深入推进全面从严治党的必然要求，是加强党员干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。市直工委将党员干部“八小时外”活动作为党员干部作风建设的重要内容，引导党员干部在“八小时外”活动中筑牢反腐倡廉防线，涵养清朗党风政风社风。现将有关工作进展情况汇报如下： 组织管理全时空，“八小时外”育家风。倡导党员干部“八小时外”回归家庭，是

能参加此次机关党务干部素养提升培训班，我感到十分荣幸。一个星期的学习，我最深刻的感受就是，这种在行走中学习，沉浸在现场去体验的方式，模式新、效果好，通过在现场体验中学、思、悟，我深刻理解了延安精神的魅力，感受到了党性教育的力量。以下是这次培训的心得体会。 一是在行走中感受历史，进一步坚定了对党忠诚的理想信念。沿着革命先辈的足迹走过枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆等，站在革命遗址和旧照片前，现场沉浸式的体验，让我仿佛能够穿越时空，直观理解了党在延安的奋斗历程，亲身感受到革命先烈们为了理想和信念而奋斗的激情与决

尊敬的各位领导，同志们： 机关单位的保密办是本机关单位保密委员会的日常办事机构，在按照“党管保密”根本原则所构建的保密工作组织体系中肩负着重要职责。如何准确把握机关单位保密办工作的角色定位，聚焦重点环节提升其履职能力和水平，是做好新时代基层保密工作面临的一项重要课题。 把握两个维度，确定角色定位。从系统论的角度看，保密办在履行职责过程中分别与本机关单位的保密委员会、各内设机构（包括所属单位）之间存在着对立统一的辩证关系，彼此之间呈现出相互依存、相互作用的有机联系。分析上述两个层面辩证关系的具体内容和丰富内涵，有助于

尊敬的各位领导，同志们： **县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举

“巍巍宝塔山，滚滚延河水”。延安革命圣地蕴藏着丰富的历史精华。一周时间里，全体学员精神饱满、学风端正，共同营造了学思践悟、淬炼提升的良好氛围，真切感悟着穿越时空的伟大延安精神，我深感受益颇丰。 一、学习“延安精神”，领悟其时代价值。从延安革命纪念馆到“四八”烈士陵园，从有马列主义的窑洞里到为人民服务的讲话台，从人夸“好江南”的南泥湾到魂牵梦绕的宝塔山……学习中，我们沿着习近平总书记的过往足迹，走遍了梁家河的知青旧居、村史馆，参观了新时代的“学习书院”等地，真切体悟到总书记青年时期的艰苦岁月和为民情怀，进一步坚定了自己的理想信念。

在2024年全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市委组织部深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，用好用活提醒、函询和诫勉“良方”，从严从实抓好干部日常监督管理，经常性咬耳扯袖，防止“小毛病”演化成大问题，让监督既有纪律警示的硬度，又有组织关爱的温度。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 健全工作制度，提高规范性。根据中组部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》及省市相关要求，完善制定《**市关于对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，聚焦政治思想、

为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用，我县通过“三项举措”不断提升干部人事档案管理水平。 一、坚持规范运行，强化日常管理“效率关”。加强干部人事档案日常管理，规范干部人事档案查、借阅制度，根据日常管理需要，建立了《年度工作台账》《干部人事档案查借阅台账》、《年度递交归档材料台账》，严格干部人事档案日常管理，坚持做到“五不查阅”、“三不转递”，因工作需要查（借）阅干部档案的，由查档单位出具《干部档案查阅审批表》，由单位

市政府办秘书长在2024年机关青年党员干部政治能力提升培训班上的讲话 [字段1]

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面由我汇报我县今年干部教育培训工作情况。今年以来，我县聚焦推进“凝心铸魂”工程，坚持把精准培训理念贯穿党员干部教育培训全过程各方面，突出关键环节不偏向、找准施策靶心不散光，推动干部教育培训工作从“大水漫灌”到“精准滴灌”。 一是聚焦“需求点”量体裁衣，强化教育培训“精度”。根据不同层级、不同领域、不同岗位干部的特点和需求，统筹基本培训量，创新开展“点单式”教育培训，由行业部门“点单”、组织部门“派单”、培训机构“接单”，组织专业人员对培训主体班次设置反复论证研究，按照1年一个培训周期科学设置年度培训计

在干部履职能力培训班开班式上的讲话 同志们： 今天，我们举办干部履职能力培训班开班式。在此，我代表市委，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。开展这次培训，是建设高素质干部队伍的重要举措，是贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设重要论述的具体行动，也是加强我市党员干部队伍建设的必然要求。 当前，我们正处在一个新时代的历史交汇点，面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。在这样的时代背景下，加强干部培训、提高履职能力，对于推动我市经济社会高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。 本次培训旨