在队伍管理工作会议上的讲话 今年以来，在局党委的坚强领导下，全体干部群众围绕局党委扩大会议上提出的“大抓基层建设、狠抓攻坚能力、严抓队伍作风、特抓落地见效”的工作思路，深入开展安全管理“九无一创”、正规化建设达标创建、作战安全专项整治和“金头盔班”创新建设等活动，各战线、各单位能够各负其责、各司其职的强化管控防范措施，对外全力防范疫情，对内倾力促进稳定，队伍发展根基不断筑牢，安全形势持续稳定，为圆满完成各项任务提供了坚强保证。发现的问题暴露出局各个层级上在队伍管理工作中的短板和弱项，既有机关的，也有基层的，在贯彻落实上、

市取用水标准化管理情况汇报 近年来，**市全面贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针，强化水资源刚性约束，坚持“四水四定”，区域水安全保障能力和水资源集约节约利用水平不断提高，以规范化建设为抓手，强化工作举措，取用水管理取得明显成效。一、强化刚性约束，严格落实水资源保护监管措施。一是完善制度体系。制定出台《**市节约集约用水集成改革方案》，高标准编制《**市水利发展“十四五”规划》等。严守水资源管理“三条红线”，落实计划用水、定额用水、节水评价、“节水三同时”等制度，倒逼节约集约利用水资源，实现用水总量有效控制。

在美好环境与幸福生活共同缔造工作会议上的交流发言：强化网格管理，提升服务群众能力 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于提升基层治理现代化水平的重要论述和指示批示精神，全面落实省委、市委深入推进美好环境与幸福生活共同缔造的重要工作要求，坚持党建引领城市基层治理，认真实施“三重构”举措，着力建强“全域覆盖、全网整合、全科服务”网格化管理体系，打通联系服务群众“最后一米”。 一、因地制宜“建网”。一是精准划分网格。按照“属地为主、地域相邻、人员相熟、规模适度、方便管理”原则，将党建

机关党建经验发言材料：以“清单式”管理助推机关党建提质增效 x深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，在机关党建补短板、抓落实和促提升上下狠工功夫，建立党建“问题、责任、目标”三种清单，推动机关党建全面进步、全面过硬。 一、开列“问题清单”补短板，着力解决抓不准、抓不住问题。一是集中梳理制单。结合县委“解放思想、担当实干、狠抓落实”专题教育活动，采取座谈会、研讨会等方式，广泛征求干部群众对机关党建的意见建议。对照巡视巡察反馈问题、党建述职评议问题、调研督导指出问题、自查发现问题等进行集中梳理分析

市土地承包管理与改革工作情况汇报 为进一步推进农村承包地管理工作，深化农村土地制度改革，打好下一阶段二轮土地延包的基础，我市不断加强领导，严格程序，创新机制，强化监管，大力支持农村承包地及承包地经营权流转，并取得明显成效，现将有关工作总结如下。 一、农村承包地管理工作基本情况 （一）稳妥推进土地确权颁证纠错。我市已组织开展农村承包地确权“纠错”工作，依照国土“三调”成果和尊重实际现状的原则对全市农村承包地确权进行全面比对纠错。截至目前，已确权家庭承包土地x万亩，机动地x万亩，四荒地x万亩，确权纠错仍在有序开展中。 （

在2024年“防范化解重大安全风险 推进应急管理体系和能力现代化”专题研讨班上的辅导报告 同志们： 党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调推进国家安全体系和能力现代化，提出国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。社会安全风险防控网，是在总体国家安全观的指导下，坚持以人民安全为宗旨，以国家安全体制机制为运行框架，通过社会治理体系，全面调动全域全员的社会安全风险防控的积极性，共建共享社会安全风险治理的共同体，从而全方位地支撑起国家安全体系。很荣幸能在这样一个场合，为大家作

流动党员管理流动党员管理流动党员管理什么是流动党员？答流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理流动党员管理什么是流动党员？答流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理基层党组织如何加强流动党员管理？答基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依

—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月握紧纪律尺子 铸牢廉政基石 以“铁纪律”护航集团高质量发展 围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行，以优良的党风、政风、企风、廉风，引领保障集团高质量健康发展。—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今年来，x新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领、锤炼作风，推动年轻干部成长成才。 　　一、科学匹配，为健康成长“搭台子” 　　精把关选良师。坚持“德才兼备、以德为先”原则，挑选政治素质过硬、责任意识较强、实践经验丰富、工作实绩突出、具有较强帮带能力和履职条件的干部组成帮带导师库，全区共有导师246名。 　　精挑选择徒弟。明确将全区35周岁以下、参加工作不满5年的年轻干部纳入帮带范

2024年城市管理工作要点 2024年是中华人民共和国成立75周年，是全面完成“十四五”规划目标任务的关键之年，也是深入推进“四个三”工作布局的突破之年。城市管理工作要服务服从全市经济社会发展大局，担当新使命，开创新局面，在推进中国式现代化*新实践中贡献城管力量。全市城市管理工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和习近平总书记重要讲话指示精神，以习近平总书记来江苏考察为强大动力，按照市委八届六次全会部署要求，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦经济建设中心工作和高质量发展首要任务，全

市城市高效管理先进经验材料 今年以来，**市以群众需求为导向，创新“细管、众管、智管”机制改革，构建群众“小急难”就地解决、“老大难”协同突破、“管理痼疾”智慧破解的城市高效管理新格局。 一、创新马路办公“小城细管”闭环机制。一是建立问题发现机制。确立每周五为“集中巡查日”，坚持常态巡查与集中巡查相结合，*余名综合行政执法局干部联合**光大环保能源有限公司，组建33个工作小组，对城区43条街道、3条高速连接线及城郊重点路段等进行集中巡查，把办公室“搬”到马路上，实现问题发现在一线、解决在一线。截至目前，共发放宣传折页*余份，劝导不文明行为*

学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料 同志们： 今天，我们在这里召开专题研讨会，主要目的是深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》，切实增强运用《条例》惩治和预防职务犯罪的责任感、使命感。下面，我讲几点意见： 一、准确理解国有企业管理人员处分权 《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）是我国第一部专门针对国有企事业单位工作人员违法违纪行为处置工作制定的行政法规，对国有企业管理人员给予处分提供了法律依据和制度保障。 第一，准确把握国有企业管理人员处分权的概念。《条例》第二条明确规定：“本条例所称国有企