关于国有企业全面从严治党工作推进情况的调研报告 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，以刀刃向内的决心和意志坚定不移推进党的自我革命，推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党同人民群众的血肉联系更加紧密，党内良好政治生态不断形成和发展，推动党和国家各项事业发展取得历史性成就。但我们必须清醒认识到，对标对表习近平总书记的要求、担负的使命以及广大基层党组织和党员的期望，国有企业全面从

2024年上半年，XX公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局

今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。 一、工作成效 （一）突出文明引领，文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续3年员

同志们： 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势，是国有企业的传家宝和生命线。企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展的动力源泉。企业因思想政治工作而稳健前行，因企业文化而基业长青。新时代，有效推动思想政治工作与企业文化建设融合发展，能够形成1+1>2的叠加优势，更好促进国有企业承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进而为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握思想政治工作与企业文化建设融合的可行性 思想政治工作通过意识形态教育，提高职工政治思想觉悟，

同志们： 向全县非公企业选派党建指导员，是我县全面贯彻新时代党的组织路线，推动党建引领非公企业高质量发展的重要举措。下面，我就落实好党建指导员制度，讲几点意见。 一、深化思想认识，全面领会非公企业党建指导员的重要意义 一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，党中央高度重视非公企业党建工作。习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会上强调，要加

国有企业改革转型工作会议讲话 　　同志们： 　　深化国有企业改革，是进一步全面深化改革的重要内容，也是国有企业做强做优做大的关键所在。党的二十届三中全会对国资国企深化改革进一步作出重大部署，提出了一系列新的要求，要树牢改革意识、扛牢改革责任，坚持以改革为动力促进稳增长、调结构、防风险，为经济社会发展作出新贡献。今天，组织召开国有企业改革转型工作推进会，主题就是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实好省委、市委全会工作安排，深化国有企业改革转型，为高质量发展注入更强

国有企业2024年度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展意识形态工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。 一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践 坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业意识形态建设的思路模式，构建 了“1255+意识形态体系

国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“