市委各位领导、同志们： 按照市委关于党员分类管理工作要求，我区着眼基层党组织政治功能的不断强化，大力推行党员分类管理，努力为广大党员找准发挥先锋模范作用的“角色定位”，提供示范带动、为民服务的“阵地舞台”，不断促进了基层党组织凝聚力和战斗力的持续增强。根据会议安排，下面我汇报三个方面： 一、着眼管理科学合理，确保分类精准。全面开展党组织隶属关系和党员组织关系集中排查行动，通过调整、撤销等方式规范党组织隶属关系8个，通过转移和接收理顺党员组织关系327人。以党支部为单位，根据党员年龄、身体状况、工作性质等，对全区506个党支部的党

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。 聚焦制度完善，优化流动党员管理方法。第一时间下发贯彻落实《意见》的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如**市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员“流动不流失，离乡不离组织”；**县依托文印等特色产业，探索将流动党支

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县探索实施流动党员管理“五链联动”工作机制，有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题，流动党员管理质效全面提升。 多方联动，建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员管理“八个一”制度，形成“组织部门牵头抓总、各党（工）委负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。实现全覆盖摸底排查。采取电话联系、入户走访、寄发信件等方式，对流动党员开展“组织找党员、党员找组织、

常务副县长在2024年县级成本预算绩效管理改革推进会上的讲话 同志们： 刚才，县财政局副局长就2023年县级成本预算绩效管理工作进行了全面总结，对2024年工作进行了安排部署，我完全同意。下面，我就进一步做好成本预算绩效管理工作强调三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识推进成本预算绩效管理的重要意义 2015年新修订的《中华人民共和国预算法》将“讲求绩效”作为预算管理的基本原则之一，并首次提出“开展绩效评价”的法律要求；2021年中央深改委审议通过的《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》，明确提出要“加强绩效管理，强化绩效评价结

在2024年全市成本绩效管理工作推进会上的讲话 同志们： 在国内国际环境严峻、收支矛盾进一步加剧的大背景下，实现效益成本最大化，是有效配置财政资源、提高公共服务质量和成效的最优选择。今天，我们在这里召开2024年全市成本绩效管理工作推进会，主要目的是总结前一阶段工作成果，分析当前存在的问题，进一步明确任务、压实责任，全力推进我市成本绩效管理工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。 一、回顾过去，我们取得了积极进展 按照由简到难的原则，自2021年起**市陆续选取部分具有代表性、成本相对稳定、可复制可推广的项目开展成本绩效管理。2021

物业管理目标责任书 物业管理目标责任书 甲方：* 乙方：* 为确保物业管理服务工作责任明确，措施有力，落实到位，为业主提供一个舒适的生活环境，根据国家有关法律法规及相关规定，甲方与乙方订立本物业管理目标责任书。 一、总则 按照“业主利益至上”的原则，要求各企业贯彻落实好《物业管理条例》，按照物业服务合同约定的内容提供物业服务，认真履行职责，实现服务承诺。 二、甲方责任 1.向乙方传达关于物业管理工作的指示、规定，及时提出相关要求。3.贯彻“谁主管，谁负责”的原则，落实安全责任制，明确安全工作重点，定岗定人，做到事事有人管。定期组

劳动纪律管理规定 一、本厂员工必须遵守国家法律、法规和工厂的各项规章制度。提倡文明生产，安全生产。 二、积极参加工厂组织的各种培训，认真学习和掌握本职工作所需要的文化技术知识，不断提高自己的专业技能，努力完成本职工作。 三、服从领导、听从分配，工作中不得讨价还价，挑肥拣瘦。 四、不得迟到、早退、脱岗、旷工，更不得消极怠工。 五、不得在工作时间打闹、酗酒和赌博。 六、不得贪污公款、盗窃公物。 七、爱护公物，不得丢失和损坏。 八、不得散布不满情绪或煽动闹事。 九、不得搬弄是非、挑拨离间、破坏团结。 十、不得泄露或出卖工厂秘密。 十一、不得利用工厂的

在2024年全市预算绩效目标管理工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市财政部门聚焦预算绩效管理关键环节， 全面落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》及全省预算绩效管理推进工作会议精神，相继出台了《**市预算绩效目标管理实施细则》《**市预算绩效管理实施暂行办法》等10个管理办法，统筹推进，质效为先，着力构建全过程、全方位、全覆盖的预算绩效管理体系，财政管理服务水平迈上新台阶，有力服务和保障了全市经济社会高质量发展。 聚焦数字财政，优化业务流程。结合数字政府建设，将数字化技术应用于预算绩效管理，突

在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标，紧扣公务员职务与职级并行制度实施要求，立足全区队伍建设实际和事业发展需要，持续健全完善职级工作制度规定，规范开展职级晋升、降低职级、期满考核等具体工作，以“有力有据”推动职级能上能下。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持鲜明导向，发挥职级能上激励作用。区级层面系统分析全区公务员队伍基本情况和职级职数管理使用情况，研究制定《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，并结合人员变化情况

在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **县作为**省的劳务输出大县，每年外出务工人员达20余万人，其中流动党员5917人，占全县党员总数的16.4%。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，**县先后在长沙、深圳、佛山等流动党员集中地建立了7个流动党组织。其中，驻长沙流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织30余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。**县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。 坚持两地共建、双

经验交流：以“车轮”文化领航管理质效提升 近年来，**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦服务支撑气田勘探开发主责主业，奋力打造出“平安车管，真情服务”的“车轮”核心品牌文化，形成了“创新为先，安全为基，服务为根”的文化内涵，催生了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化、“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化、“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化，引领中心广大员工立足新时代、担当新使命、做出新贡献。 一、建设车轮“创新文化”，担当车辆改革发展使命 党委通过开展“党员三带头”活动，发挥党员在管理创新中的示范引领作用，形成了“支撑坚

同志们： 今天，我们召开全省基层应急管理体系和能力建设推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院关于加强基层应急管理体系和能力建设的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，安排部署下一步工作，加快推进全省基层应急管理体系和能力现代化建设。下面，我讲几点意见。 一、提高站位，深刻理解推进基层应急管理体系和能力建设的政策背景 基层治理是国家治理的基石。统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。 2021年4月28日，《中共中央国务院关于加强