某县纪委监委纪检监察室2024年工作总结及2025年工作计划 根据县纪委常委会《关于做好2024年工作总结及2025年工作谋划的通知》要求，现将纪检监察室2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。 一、2024年工作总结 2024年，纪检监察室在县纪委常委会的正确领导和分管领导的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省市县纪委全会精神和县纪委监委决策部署，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，扎实开展党纪学习教育，聚焦主责主业，忠实履行审查调查职责，锻造高素质专业化审查调查队伍，不断推动审查调查工作高质

今年以来，我市坚持以实施“强基固本”工程和基层党建质量提升行动为抓手，积极探索村干部队伍建设的有效举措和实践路径，持续用力抓选配、抓培育、抓管理、抓保障，全方位提升村干部队伍整体水平。 一、聚焦整体优化，拓宽渠道抓选配。大力推行以老干部返乡建真言、献良策，带头治理乡村；大学生返乡转观念、建基地，带动群众增收；农民工返乡展技能、显身手，带领乡村建设；企业家返乡投资金、建项目，带活乡村经济；退伍兵返乡讲奉献、勇担当，带强基层组织为主要内容的“五返五带”模式和“一村一名大学生村干部”计划，加大力度从大学毕业生、致富带头人、退役军人中、回

近年来，我市着力构建上下贯通、左右互通、齐抓共管的抓乡促村机制，坚决抓好“后继有人”这个根本大计，截至目前储备村级后备人才1506名，村级后备人才队伍实现数量充足、结构合理、素质优良，为高质量推进乡村振兴和村级换届打下了坚实基础。 一、盯紧“人”，压实四方责任。一是市县书记以上率下抓。市委坚决扛牢抓乡促村主体责任，市委书记履行第一责任人职责，把村级组织后备人才培育作为落实基层党建“六个一”的重要内容，纳入年度考核和抓基层党建述职评议考核，在市委常委会、全委会和我市组织工作会等会议上听取汇报、提出要求，并率先示范遍访所有乡村，解

交流发言：“三注重”持续提升村干部队伍能力水平 党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来，县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径，持续提升村干部队伍能力水平，全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。 注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作，选优配强村“两委”班子，在“一村一名大学生”的基础上，持续增加大学生村干部数量，开展村干部队伍集中分析研判，严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”成员资格联审制度，截至目前，已全

根据县纪委常委会《关于做好2024年工作总结及2025年工作谋划的通知》要求，现将派驻第*纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。 一、2024年工作总结 2024年，派驻第*纪检监察组在县纪委常委会的坚强领导下，在分管副书记、主管常委的具体指导下，坚持以*为指导，深入贯彻中央、省市县纪委全会精神和县纪委监委决策部署，把牢派驻监督性质特点，发挥“探头”“哨兵”作用，立足突出政治监督，做细日常监督，严格监督执纪，派的权威和驻的优势不断凸显，圆满完成了全年工作任务目标。 （一）提高政治站位，强化政治监督。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近

山西青年报/2024 年/11 月/4 日/第 013 版山西国企 晋能控股集团长治上党区公司 “ 轮岗交流” 激发青年干部队 伍新活力 本报记者 刘琴 11 月 1 日，记者从晋能控股集团长治上党区公司获悉，该公司纪委扎实推进青年干部轮岗工作，为企业发展注入新活力。晋能控股集团长治上党区公司纪委精心安排轮岗工作，从人员和部门两个维度进行细致部署，选派 11 名各部室青年干部和 2 名青年纪检干部参与轮岗。 建章立制 推动“ 制度性” 交流 “ 这些青年才俊拥有不同的专业背景和工作经验，他们就像一把把钥匙，准备开启各部门知识与实践的新大门。 ”

同志们： 2024年党纪学习教育在新时代具有极端重要性和紧迫性。我们要深刻领会开展这次主题教育的重大意义和目标要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政治自觉和饱满的政治热情，把开展好主题教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，以强烈的政治担当和有力的组织领导，精心谋划推进，确保取得实实在在的成效。党员干部要坚守党规党纪，秉持正确心态，永葆共产党人政治本色，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹！ 一、忠诚之心是党员的基石 忠诚是内心的信仰、精神的高地、力量的源泉

镇书记关于干部队伍建设的汇报交流发言 年轻干部是党和国家事业发展的生力军，帮助年轻干部奋力跑好历史接力棒，是建设高素质干部队伍的重要基础工程。近年来，x镇不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，逐步打破隐性台阶，不断优化成长路径，年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围持续浓厚。 一、精“选”干部幼苗期 年轻干部队伍建设就像“金字塔”一样，“塔基”够大、“塔腰”才会壮、“塔顶”才能优，要把深入一线，了解民情民意，“接地气”的干部选出来；把认真对工作负责、热心为群众服务，解决好群众“急难愁盼”问题的干部选出来，才能为x镇高质量建成“

半年集团纪委纪检监察工作报告 [字段1]

经验材料：“三聚三解”打造高素质村干部队伍 近年来，*乡党委深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，以自治区基层党组织建设提质增效工程和*“两抓两增”工程为抓手，坚持选育管用全链条推进，通过选优配强蓄力、内外拓展赋能、多重激励提劲等举措，着力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的新型农村干部队伍。 聚焦内培外请，解决队伍活力不足的问题。发挥人才要素在乡村振兴中的支撑作用，强化系统培养和引领吸纳，着力打造“敢干、会干、能干”的骨干队伍。广开门路引人才。通过逐村摸底、乡镇谈话、联审备案，建立上门恳谈、结对联系、定期联络等

关于进一步推动干部队伍走在前作表率的调研报告 习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”省委省政府主要领导调研**时强调，“**在全省发展大局中具有特殊重要地位，要以更高站位、更宽视野研究**工作，发挥省会优势，强化省会担当，在现代化新青海建设上走在前作表率。”落实走在前作表率的要求，干部队伍是关键、核心和基础。主题教育期间，笔者带队赴乡镇街道、市县区直单位、市管国有企业等60多个地区和单位，与460多名基层干部座谈交流，对干部队伍情况进行再梳理、问题

提高党建工作质量增强党员干部队伍培养质效  提高党校党建工作质量，对于培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，具有重大而深远的意义。中共xx省委党校坚持“党校姓党”原则，充分发挥基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，着力提高党建工作质量，进一步推进思想溯源和实践传承，提升党员干部队伍培养质效，培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍，助力新xx建设取得新进展新成效。 加强党的政治建设坚定理想信念  党校是培养党员干部的学校，对党校教师提出了更高的政