年轻干部谨防“八心” 1.坚定理想信念，坚持人民立场，谨防“虚无心”“贪婪心”； 2.不断磨砺意志，保持谦逊低调，谨防“玻璃心”“狂妄心”； 3.勤练内功苦功，埋头干事创业，谨防“作秀心”“慵懒心”； 4.坚持敢于斗争，坚决守牢底线，谨防“从众心”“侥幸心”。

年轻干部“五种精神” 1.保持知难而进、奋发有为的进取精神； 2.发扬爱岗敬业、默默无闻的奉献精神； 3.涵养吃苦耐劳、艰苦奋斗的吃苦精神； 4.坚持脚踏实地、甘为人梯的务实精神； 5.激发勇于开拓、锐意进取的创新精神。

年轻干部要有“五气” 1.要有志气，坚定信念、志存高远； 2.要有正气，立德修身、明辨是非； 3.要有才气，学好知识、练好本领； 4.要有锐气，紧跟时代、勇于奋斗； 5.要有朝气，强健体魄、磨练意志。

年轻干部培养“五步法” 1.精心“选种”，活源头； 2.悉心“育秧”，知全面； 3.苦心“墩苗”，强本领； 4.用心“打药”，治未病； 5.及时“施肥”，保成长。

年轻干部“四自心态” 1.自高自大，感觉是怀才不遇； 2.自满自足，其实是坐井观天； 3.自怨自艾，结果是随波逐流； 4.自暴自弃，标志是伸腿躺平。

年轻干部“四个学会” 1.在成功面前，戒骄戒躁学会谦恭； 2.在委屈面前，宠辱不惊学会包容； 3.在等待面前，泰然自若学会忍耐； 4.在痛苦面前，浴火重生学会坚强。

年轻干部队伍建设“四个打破” 1.打破“急拿现用、无人可用”窘境； 2.打破“部门界限、身份限制”壁垒； 3.打破“论资排辈、求全责备”陋习； 4.打破“佛系躺平、缩手缩脚”困局。

年轻干部“四个决定” 1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路； 2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界； 3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位； 4.心态决定状态，只要想干事、就不怕不成事。

年轻干部“五堂课” 1.常修牢记宗旨“忠诚课”； 2.赓续根本宗旨“传承课”； 3.悟透初心使命“专业课”； 4.夯实人民至上“时代课”； 5.融入为民造福“实践课”。

年轻干部“五不” 1.面对困苦不动摇； 2.面对挫折不气馁； 3.面对挑战不退缩； 4.面对成绩不骄傲； 5.面对名

年轻干部练好“五功” 1.静下来能想，练好“脑功”； 2.站起来能讲，练好“口功”； 3.走出去能研，练好“腿功”； 4.坐下来能写，练好“手功”； 5.对自己要严，练好“身功”。

年轻干部端正“五官” 1.心正，就是要心意纯正、信念坚定； 2.脑清，就是要头脑清醒、不受诱惑； 3.手净，就是要不收不拿、两袖清风； 4.嘴严，就是要不贪吃喝、言语谨慎； 5.脚实，就是要脚踏实地、行稳致远。