年轻干部座谈会发言（五篇） 一、以青春之“我”赶考逐梦 鲜衣怒马少年郎，我就是我。我的个人履历，可以称之“三门”干部，即“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是填写简历的时候，基本上三句话可以“搞定”。人生履历还有很多“空白”，恰是我们年轻干部最大的优势，有无限可能描绘缤纷色彩。这时的我是简单的我，向阳而生，初心满怀。尤记得18年到XX后，参与的第一项重点工作是创建“四好农村路”省级示范县。一年多时间里，跑遍了全县镇村，完成了从“来时满身书卷气”到“归去两袖泥土香”的转变，为今后的工作打下了坚实基础。20年疫

年轻干部要做勇于开拓的改革者 改革再出发，唯奋楫者先，唯创新者强。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部要锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，年轻干部要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面

年轻干部“五种品质” 1.铸就“狂风暴雨不低头”的傲骨； 2.培养“波涛汹涌自悠闲”的从容； 3.坚守“愿乘风破万里浪”的豪情； 4.焕发“纵使困顿亦不息”的豪迈； 5.磨砺“走过泥泞见彩虹”的技能。

年轻干部座谈会上的交流发言：以奋斗践行初心 用青春担当使命 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 很荣幸今天有机会在这跟大家分享自己的一些心得体会，下面，我结合自己的工作情况，谈三点感悟，如有不妥之处，敬请各位批评指正。 第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20X年大学毕业，20X年考取公务员后，成为基层干部中的一员，先后在X工作，20X年通过遴选考到教体局工作。从学校到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长成才搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只

年轻干部座谈会发言（六篇） 一、青春逢盛世奋斗正当时 始终坚守初心，在“扎根”中锤炼青年工作本领。在世界无花果大会期间，我和同事们招募了60余名大学生志愿者，他们大多是XX籍大学生，工作中，他们流露出对家乡的热爱和自豪让我大受震撼。那时起，如何加强XX籍大学生与家乡的联系就成为了我常常思考的问题。通过不断的实践探索，我们建立了XX籍大学生兼职镇村团委副书记、“穹窿菁英”家乡研学计划等项目。每每看到大学生们参加活动后，迫切想要为家乡发展贡献更多力量时，我坚信坚守初心，锤炼青年工作本领就是对“党有号召、团有行动”的最有力证明。 始终担

年轻干部应加强精准思维能力培养 年轻干部应加强精准思维能力培养 随着社会的不断发展，年轻干部在现代管理和领导中扮演着越来越重要的角色。而要胜任这一角色，除了具备扎实的专业知识和领导力外，更需要加强精准思维能力的培养。精准思维能力是指在复杂多变的工作环境中，能够迅速准确地分析问题、制定决策，并有效执行的能力。年轻干部若要在激烈的竞争中脱颖而出，就必须注重培养这一关键能力。 一、”精准思维”避免小题大做 精准思维”是一种在处理问题时避免小题大做的理念。在现代管理和领导中，小题大做往往会导致资源的浪费，陷入无谓的纷争，

年轻干部培养计划的实施方案 为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际，特制定本方案。 一、工作目标 XX干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培养选拔和使用管理，严格按照好干部标准选干部、用干部，采取备用结合、动态管理原则，分析

年轻干部的5个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话 年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，肩负着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务面前，年轻干部需具备多方面的核心竞争力，方能脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中，忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键，它们相互关联、相辅相成，共同构成年轻干部成长成才的重要基石。 一、忠诚：政治品格之魂 忠诚是年轻干部的首要政治品格，是其在政治道路上坚守初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚，就是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，

年轻干部的5个核心竞争力——在年轻干部座谈会上的讲话 　　 　　年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，肩负着新时代赋予的重大使命与责任。在复杂多变的社会环境和艰巨繁重的工作任务面前，年轻干部需具备多方面的核心竞争力，方能脱颖而出，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。其中，忠诚、担当、奋斗、谦虚、自律尤为关键，它们相互关联、相辅相成，共同构成年轻干部成长成才的重要基石。 　　一、忠诚：政治品格之魂 　　忠诚是年轻干部的首要政治品格，是其在政治道路上坚守初心、砥砺前行的根本保障。对党忠诚，就是要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高