领导干部竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是*年出生，*年参加工作，*年进入*工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘**岗位。 回顾*年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。 一是爱岗敬业有干劲。参加工作*年来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚

总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 我名叫XX，是一名忠诚的中共党员，目前担任公司综合部主任一职。自从我踏入职场以来，我一直以满腔的热情和敬业精神，致力于为公司的发展贡献自己的力量。我毕业于省邮电学校通信电源专业，并在通信行业积累了多年的工作经验，历任多个重要职务，从而积累了丰富的管理经验。通过自学和函授，我不仅获得了天津大学计算机通信专业的大专文凭，还顺利拿到了通信工程的本科学位，并目前正在北京理工大学攻读在职研究生。能在公司工作，我感到无比荣幸。我衷心感谢公司提供的这次竞聘机会，无论最终结果如何

尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 在这个收获的季节，我们相聚在这金色的光辉之下，共同庆祝一个值得铭记的日子——我们的公交集团迎来了它七十岁的生日。七十年，对于一个人，是岁月的沉淀，是智慧的光芒；对于一个企业，却是青春的勃发，是无尽奋斗与荣耀的交响乐章。今天，我站在这里，心潮澎湃，感慨万千，与大家分享那些温暖人心的成长故事，那些流淌在我们血液中的奉献与梦想。 我还记得，那是一个充满希望的清晨，我踏入了这个充满活力的大家庭。阳光如同金色的丝带，轻轻拂过我的脸颊，我仿佛听见了梦想的低语。作为一名站管中心的站员，我的工作或许

青年干部培训稿：力行＂三心＂，践行使命担当 　　同志们： 　　青年干部是党和国家事业发展的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。新时代新征程，广大青年干部要时刻保持清醒头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，厚植事业之心、责任之心、为民之心，奋力答好新时代考卷，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。在此，我谈几点体会，与同志们共同交流。 　　一、厚植“直挂云帆济沧海”的事业之心 　　古人云：“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。”凡成事者，必先立志，志不立，则如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，终无所成。青年干部要以“立志欲坚不

庆祝新中国成立75周年演讲稿——七十五载复兴路，医者仁心共筑梦 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 上午好！今天，我站在这里，心潮澎湃，思绪万千，仿佛穿越了历史的长河，见证了祖国母亲从风雨飘摇到繁荣昌盛的伟大历程。作为一名医院医生，我深感荣幸，能在这个特别的日子里，与大家分享我的感悟与心声。 回首往昔，岁月如歌 七十五年，弹指一挥间。但在这七十五年的风雨兼程中，我们伟大的祖国经历了无数次的挑战与考验，从站起来、富起来到强起来，每一步都凝聚着无数中华儿女的智慧和汗水。回望过去，我仿佛看到了1949年10月1日，天安门城楼上，中华民族

培训管理岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！尼克松曾说过“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会

强化使命担当 创新思路举措 狠抓工作落实 努力建设强大稳固的现代边海空防 中共中央政治局7月30日下午就

国庆节主持人演讲稿小学生(18篇) 国庆节主持人演讲稿小学生篇1 敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家好!今天我演讲的题目是：《国旗飘飘》。 无意间又看到了操场上迎风飘扬的五星红旗，在树叶的衬托下显得格外鲜艳。每当看到国旗，我的心都为之一颤，亲切尊敬，自豪与责任让我久久不能平静。 我们常说是烈士的鲜血染红了五星红旗，其实许多的伟人与战士的功绩也是给国旗增添光彩。当载人航天飞船任务一次次取得成功时，当杨立伟在飞船中展示国旗时，太空留下了中国的身影，国旗为科技的进步飘扬。在灾难的面前，来自四面八方的援助，感天动地，温暖

单位干部竞聘演讲稿参考范本 尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好！ 能在这里接受领导和同志们的检阅，我感到万分荣幸！感谢公司和各位领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将倍加珍惜，勇敢接受挑战。 我叫XX，出生于XX年XX月，本科学历，管理学学士学位，XX年XX月参加工作，取得XX职业资格。现任XX公司XX负责人。曾荣获XX年度先进工作者、先进个人等荣誉称号。 对照岗位要求，我回顾了自己的工作经历，分析了自己的实际情况。我认为自己竞争这个岗位有以下优势： 热爱是我竞争岗位的动力。热爱是做好一切工作的前提。从XX年参加工作，已经过去了X

国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 此刻，我站立于此，内心满载着对本公司深沉的挚爱与强烈的责任感，满怀热情地参与到本次人事部门负责人岗位的竞聘之中。今日，我渴望与诸位共话我的管理理念、实践经验以及对未来蓝图的构想，旨在携手探讨在新的时代环境下，如何驱动我们的人事工作实现更高层次的跃升。 一、点燃激情，共绘蓝图 让我们先回顾一组数据：据最新统计，我国国有企业的员工平均年龄已达到42岁，而新入职员工的年均增长率仅为3％；同时，近五年来，企业内部人才流动率仅占总人数的10％，远低于行业平均水平。