学习二十届三中全会精神学习感悟：＂四建四强＂推动基层党建提质增效 　　党的二十届三中全会对基层党建工作提出

国有企业办公室2024年工作总结 一、主要工作开展情况 （一）服务大局，扎实做好各项保障工作。一是发挥领导中枢作用。及时传达学习中央、省、州和集团重要会议、文件精神并贯彻落实到位，全年编发集团党委行政工作会报*期，向上级党委报送各类信息*条。二是增强组织协调能力。牵头组织开展了*届人大一次会议、2024年度工作会暨表彰大会、2024年工作会、“*”主题活动等会务工作以及各类重大接待任务。三是提升办文办会质量。围绕中心工作，切实加强公文处理、运转、交办等工作，全年共收文*件，办文*件，发文*件；召开各类会议*次，筹备了*周年系列活动，全面完成了各

国有企业关于党建业务深度融合经验汇报材料 2024年4月，习近平总书记在视察我省时指出：“要毫不放松坚持党的领导、加强党的建设。”**公司认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以打造“五大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，赋能党建经营融合发展。现将有关经验做法分享如下： 一、实施“领航工程”，着力增强政治引领力 公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治引领，压实管党治党责任，深化“党建+”融合，形成“有形、有力、有效”的发展局面，切实把牢公司改革发展的“方向盘”，使党建引领力量更强。 突出党的政治引领。

国有企业人才座谈会上的讲话 各位领导，各位同事们： 大家好！非常荣幸在今天的人才座谈会上发表讲话。首先，请允许我代表公司，对各位的到来表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢。今日之会，绝非仅是一场汇聚英才、共话人才发展的寻常集会，而是我们共同编织梦想、激扬智慧、擘画未来的盛大仪式。我们在此相聚，是在共享人才成长的喜悦，更在于凝结各方智慧，催生创新火花，共同绘制一幅波澜壮阔的公司未来人才战略蓝图。 这幅蓝图，承载着我们对人才理念的深度认同与执着追求，它将引领我们在风云变幻的市场浪潮中，精准把握人才队伍建设的方向，有力驱动公司

2024年国有企业党支部书记培训提纲 同志们： 大家好！根据公司领导指示和培训安排，今天上午由我代表公司党委组织部，与大家作交流。交流的主题是“当好支部领头人，打通最后一公里，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬”，这是一个比较大的主题，要想实现这个目标，我们必须了解党中央的部署和期待，公司系统近几年关于基层党组织建设的安排和要求，当前党支部工作存在的问题，党支部书记的使命与工作方法，近期公司党委关于基层党组织建设的重要工作任务，只有把这些来龙去脉搞清楚，我们才能心中有数、胸有成竹。下面，我以这五方面为脉络，和大家共同进

国有企业2024年上半年推动乡村振兴工作总结 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，牢记“国之大者”，着力推进“四进乡村”，通过党员干部重保障、发展产业助振兴、示范基地强技术、文化教育长见识等形式，推进产业发展和乡村振兴工作的有效衔接，助力乡村发展从“输血式”转向“造血式”，打造乡村振兴新模式。一、“党员干部”进乡村，锻造乡村振兴“红色头雁”结合集团党委定点帮扶要求，公司党委坚决扛起定点帮扶政治责任，聚焦挑选党员干部，夯实思想根基，创新帮扶举措，用心

2024年国有企业意识工作报告 一、工作开展情况 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动坚定做到“两个维护” 公司党委领导班子成员带头领学，全年主持召开党委理论学习中心组学习X次，研讨交流X次。公司党委所辖X个党支部认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展主题党日活动X余次，引导党员读原著、学原文、悟原理，切实做到了真学真懂真信真用。通过一系列的学习教育，公司全体党员干部进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，更加坚定地拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 1．认真组织开展主题教育

国有企业集团公司深化国企改革三年行动工作总结 根据安排，现将x、x年国企改革三年行动工作汇报如下： 一、高度重视，高位推进 为认真落实国企改革三年行动工作要求，在集团党委的坚强领导下，成立了以党委书记、董事长为主任的专门工作机构，工作委员会下设办公室，办公室主任由集团公司分管副总兼任，副主任由党委工作部、综合部负责人担任，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单和工作台账，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。按照《x深化国企改革三年行动实施方案（2020－x年）》及《三年行动工作责任清单及任务台账》的安排，截至x年12

国有企业党委书记2024年度个人述责述廉报告 一年来，在集团党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，统筹抓好党的思想、组织、作风和党风廉政建设工作，团结带领班子成员和全体干部职工攻坚克难、锐意进取，较好地完成了各项任务。现将有关情况报告如下： 一、2024年度工作总结 （一）旗帜鲜明讲政治，政治立场更加坚定。聚焦纪律规矩，初心使命更加坚定。始终坚持从政治上看问题，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一

国有企业巡视整改专题民主生活会个人检视剖析材料提纲 根据巡视整改专题民主生活会安排。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。二是在学习习近平经济思想和生态文明思想方面还不深不透，将学习成果转化为项目拓展的具体举措不多，参加支部集中学习之余较少主动

国有企业坚持人才引领发展的战略地位研究报告(集团公司) 　　深入实施人才强企、创新驱动发展战略，坚持政治引领、强化顶层设计，坚持人才引领发展战略，加强人才引进培养、着力素质提升，优化人才管理模式，不断激发人才创新活力，是国有企业高质量发展的有力支撑。 　　一、人才培养的基本原则 　　（一）坚持党管干部，党管人才 　　坚持人才工作正确的政治方向，树立“大人才”观，加强党对人才工作的全面领导，充分发挥国有企业党组织在人才工作中的领导作用，树立“一盘棋”思想，统筹谋划干部人才队伍建设，创新党管人才体制机制，发挥各级党组织作用，形成党管人才工

国有企业2024年抓党建工作述职报告 　　根据党组织部署，现将2024年度党建工作总结报告如下。 　　一、全面履职，强化引领作用 　　（一）抓班子、带队伍，增强党委核心引领。一是扎实推进理论学习。深入贯彻党的二十届三中全会精神，组织党风党纪教育，共开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨8次，撰写发言材料15篇，切实提升用科学理论指导改革与发展的能力。二是提升党委决策水平。制定并落实集团党委“三重一大”决策条件和研究事项清单，共召开党委会议14次，研究“三重一大”事项12个，党建和业务工作做到了同部署、同落实。三是推动作风建设和能力提升。优