国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

农村党支部书记深入学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（群众语气） 这几天，我反复学习了党的二十届三

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流动党员管理流动党员管理流动党员管理什么是流动党员？答流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理流动党员管理什么是流动党员？答流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。流动党员管理基层党组织如何加强流动党员管理？答基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依

党群办公室2024年上半年工作总结 　　2024年上半年，在x的坚强领导下，党群工作办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力在抓实思想、建强组织、带好队伍、融合发展上取得新突破，不断提高党建质量和基层治理水平。现将有关情况汇报如下： 　　一、上半年工作情况 　　（一）凝心铸魂，思想建设不断加强 　　一是扎实开展党纪学习教育。聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，制定《关于在x开展党纪学习教育的重点工作安排》，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训等各项任务。组织领导班子开展集

公司管理制度梳理方案 一、背景介绍 公司管理制度是组织内部用来规范和指导员工行为的一系列规则和制度。随着公司规模的扩大和发展，原有的管理制度可能存在一些不完善和过时的问题，需要进行梳理和更新以适应当前的需求。本方案旨在提出一套完善的梳理方案，以确保公司管理制度的有效性和可持续性。 二、梳理方案的目标 1.提高管理效率：通过对现有管理制度的优化和简化，减少冗余环节，提升管理效率，确保各项工作顺利进行。 2.加强规范性：完善和明确各项管理制度的条文，提高规范性，减少管理漏洞和误解，确保员工遵守制度纪律。 3.适应变化：针对公司

关于提升农村党支部群众影响力的几点思考 随着农村各项改革的不断深化，农村党支部的经济、政治和文化环境也随之发生变化，农村党支部对农村社会的控制和动员能力正不断下降，影响力也不断减弱，这直接影响了党的凝聚力、战斗力的形成和农村经济的发展。因此，深入分析和研究新形势下农村党支部建设存在的问题及群众影响力弱化的根源，采取有效途径，加强和提升党的领导力，不断提升农村党支部的影响力，充分有效的发挥农村党支部在建设社会主义新农村中的领导核心作用，已经成为目前农村党支部建设迫切需要解决的重大问题。 一、提升农村党支部群众影

关于新形势下农村党支部建设存在问题及群众影响力弱化的思考 随着农村各项改革的不断深化，农村党支部的经济、政治和文化环境也随之发生变化，农村党支部对农村社会的控制和动员能力正不断下降，影响力也不断减弱，这直接影响了党的凝聚力、战斗力的形成和农村经济的发展。因此，深入分析和研究新形势下农村党支部建设存在的问题及群众影响力弱化的根源，采取有效途径，加强和提升党的领导力，不断提升农村党支部的影响力，充分有效的发挥农村党支部在建设社会主义新农村中的领导核心作用，已经成为目前农村党支部建设迫切需要解决的重大问题。 一、提

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔

XX局党风廉政建设一岗双责制度（2024新修订） XX局党风廉政建设“一岗双责”制度（2024新修订） 为了认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制： 一、责任范围 （一）局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及

XX区机关党组织书记抓基层党建述职评议工作制度 为深入贯彻落实《关于加强和改进全市机关党的建设的若干措施》，完善督促推动我区机关党建工作落实的机制，按照区委统一部署要求，现将XXX年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度制定如下： 一、述职评议范围、时间及方式 按照党组织隶属关系，逐级组织开展区直机关基层党组织书记党建工作述职评议考核。区直工委直属党组织书记述职XX年X月中旬前完成，采取会议述职和书面述职相结合的方式进行。 二、述职评议内容 （一）履行党建工作责任制情况。贯彻落实《关于加强和改进全市机关党的建设