经验交流：唱响五声夯实思想政治基础 经验交流：唱响“五声”夯实思想政治基础 近年来，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进新时代思想政治工作，围绕理论宣讲、改革发展、员工关爱、典型引领、廉洁教育等实际需求，以“345”工作机制为基础，即组建新媒体创作队、红色讲师团、心理观察员“三支队伍”，搭建微信公众号、企业月刊、三色课堂、谈心谈话“四大平台”，唱响理论之声、发展之声、关切之声、时代之声、廉洁之声“五种声音”，让国企思政工作声情并茂、声入人心，促进企业高质量发展。 一、唱响“理论之声”，坚持凝心铸魂 站上新的历史

经验交流：“人才+”赋能乡村振兴 近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。 “人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制，制发《市“乡村振兴人才超市”方案》，采用在市农业农村局（市乡村振兴局）设立总店，在9个街道党群服务中心设立分店的“总店长+分店长”，组织、科协等部门为“人才供应商

经验交流：抓好三个“培育”提升党员“三感” 近年来，XX市城市排水服务所党支部努力抓好三个“培育”，以提升基层党员的使命感、归属感和荣誉感，有力地促进党建与业务同步提升。 一、在培育服务市民理念中增强使命感 “抓好排水事业，服务*人民”这是老一辈排水人的口号。四十多年前，老排水党员们在设施落后、环境艰苦的条件下，亲自下机坑清淤泥、拧螺丝抬设备，真正展现了共产党人艰苦奋斗的政治本色，为防止城市内涝奉献了一代人的青春热血。时代在变，新排水人的使命也在变，在新的历史时期，按照职能工作的要求，排水人提出了“防涝排渍助力海绵城市，水安水净

一、关于“抓实理论学习，提升党员能力素质”金句 1.理论学习是党员干部的“必修课”，更是提升能力的“金钥匙”。 2.以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提升党员队伍整体素质。 3.只有理论上的坚定，才有政治上的清醒和行动上的自觉。 4.我们坚持把理论学习作为锤炼党性的“磨刀石”，不断砥砺前行之志。 5.在知识的海洋中深耕细作，党员们汲取着理论的甘露，滋养着信仰的根脉。 6.通过理论学习，党员们筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，把稳了思想之舵。 7.以党的创新理论为灯塔，照亮党员前行的道路，指引他们在新时代的征程上破浪前行。 8.理论学习如春耕

近年来，*党委聚焦调峰保供的职责使命，始终坚持把生产经营的难点作为党委工作的重点，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索党建工作与中心任务深度融合的新路径新方法，党建根基更加牢固，创新引擎更加强劲，改革发展更加深入，保供作用更加凸显，为公司在全面建设国内行业领先的标杆储气库新征程中提供了强劲动能。 一、在政治引领上下功夫，强化高质量发展的使命担当 公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实“两个一以贯之”，筑牢改革发展根基。 强化党的领导。认真贯彻落实全国国有企业党的

今年以来，*和*联合党委坚持资源联用、活动联搞、服务联做，构建起了“党建统领、机关协同、群众参与”的共治体系，用党建“绣花针”穿起基层治理服务千条线，以群众需求为导向，聚焦基层“微小事”，撬动治理“大效能”，推动党建工作水平不断提升，让党建根基深植群众之中。 一、党建引领，用“小堡垒”凝聚“大共识” 一是构建党委大架构。按照机关工委统一安排，成立*和*联合党委，为机关单位、社区、群众社会多元主体共同参与社区治理提供平台，由县*联盟牵头单位*党支部书记担任联合党委书记，*党支部书记任联合党委副书记，各党建联盟成员单位担任党委委员，统筹*个联

近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思想政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化建设、和谐稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范、党员意识和作用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、党员在生产经营中的“三个作用”，落实党建在安全生产中的优势引领，保障企业在改革发展中的队伍稳定，助推了企业可持续发展。 一、加强组织领导，明确一套标准 根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、华东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总支）党建工作责任书》，从基本组织体

近年来，**县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“五基三化”系列行动为载体，坚持“忠”、“强”、“融”、“严”四字合力，持续激活机关党建新动能，为建设**世界旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。 “忠”字铸魂，不断提升政治“引领力”。坚决落实好“第一议题”制度和“首课机制”，引领党委（党组）中心组学习，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，全面、系统、深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办“诵读红色经典 共建书香机关”诵读比赛，“阅读悦享、书香润心”读书分享会，让广大党员干部在读书

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象 党支部立足“满足人民美好出行”服务宗旨，以“出发，就是美好”的服务理念，以车站为单元，通过“5S”（Study、Standard、Smie、Safe、Sweet）管理路径，不断激发组织活力，提升服务品质，展示“窗口”形象，将组织的“堡垒指数”转化为人民的“满意指数”。 Study——坚持教育学习为先导，注入“美好灵魂”。为把队伍凝聚在党旗下，党支部结合班组制，实施“1+2”系列学习模式，即依托“守好红色根脉班前十分钟”这一学习机制，利用各站班组早晚交接班会两个时间段，由党员干部和团员青年带头开展理论微讲堂、青年脱口秀、主题小演讲等系