同志们： 在公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全力冲刺全年目标任务的关键时刻，我们在这里举办机关工作人员业务能力提升培训班，主要目的是进一步提升机关工作人员综合素质和业务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务高效的机关干部队伍，为公司高质量发展提供有力保障。在此，我代表公司党委，向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！向为本次培训付出辛勤努力的授课老师和工作人员表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见。 一、提高站位，充分认识本次培训的重要意义 机关是公司的运转中枢，起着承上启下、协调左右、联系内外的重要作用。机

同志们： 党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应当是围绕上述方面着重推进。落实好深化国有企业改革的最新要求，要坚持做强做优做大国有资本和

关于做好新时代国企意识形态工作的思考 　　 　　《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》聚焦建设社会主义文化强国以及深化文化体制机制改革，分别提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”“完善意识形态工作责任制”。国有企业作为全面深化改革的重要力量，如何做好新时代意识形态工作，为改革发展凝心聚力，x围绕制度建设、组织建设、人才队伍建设、责任体系建设，提出“1+N”工作体系推动新时代国企意识形态工作走深走实。 　　一、深刻认识做好新时代国企意识形态工作的极端重要性 　　意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政

关于提升国企领导干部意识形态工作能力的路径的思考 　　在国有企业开展意识形态工作时，应注意提升领导干部的工作素质、丰富其知识底蕴，让领导干部具备开展意识形态工作的专业能力。当前国有企业领导干部意识形态工作能力应主要包括供给能力、整合能力和传播能力等，不同能力的培养策略不同，要求领导干部有端正的工作态度，有相关工作经验。 　　国有企业之间的一个共性特征就是企业通常不以盈利为主要目的，需要突出体现工作的服务属性。同时，国有企业在发展进程中始终坚持党的领导，应着力做好意识形态工作，让国有企业的政治素养和综合形象得到显著的

同志们： 党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应当是围绕上述方面着重推进。落实好深化国有企业改革的最新要求，要坚持做强做优做大国有资本和

近年来，市国资国企系统在市委统一领导下，积极落实意识形态各项工作要求，注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等重点开展工作，干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势，但在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足，切实推进国资国企意识形态工作落到实处，通过实地调研，召开座谈，面对面与干部职工交流谈心等，以问题为导向剖析原因，提出具体的解决措施。 一、市属国有企业意识形态工作现状 目前，市国资委监管的国有企业主要有*国有资本投资集团有限

2024年在延安干部学院国企党员干部培训班上的发言 习近平总书记强调，党在长期革命斗争实践中形成发展的革命精神，是克敌制胜的力量源泉和有效法宝，是我们党立党、兴党、强党的宝贵精神财富和丰厚的政治资源。党的二十大闭幕不到一周，习近平总书记带领新当选的二十届中共中央政治局常委同志专程来到延安，重温革命战争时期党中央在延安的峥嵘岁月，宣示新一届中央领导集体将继承和发扬延安时期党形成的优良革命传统和作风，弘扬延安精神，并要代代传承下去。我们要赓续红色血脉、坚守初心使命，继承和发扬党的优良革命传统和作风，自觉用延安精神指导

深刻领会三中全会关于国资国企改革的重大部署，以全局意识和战略思维抓好贯彻落实 同志们： 党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应当是围

提升国企年轻干部教育培训质效典型材料 习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，紧密结合时代特征，把握年轻干部特点，运用科学管理手段，聚焦价值创造和增强核心能力，强化年轻干部教育培训工作，努力培养造就高素质专业化干部队伍，为推动企

深刻领会三中全会关于国资国企改革的重大部署，以全局意识和战略思维抓好贯彻落实 同志们： 党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应当是围绕

提高应对极端灾害的风险意识和避险能力——孟加拉特大洪水灾害启示 1987年7月，孟加拉经历了一场该有水文记录以来最严重的洪灾。此次特大洪灾波及全近3/4的土地，大量基础设施损毁，近3000万人无家可归，对经济、社会发展产生重大负面影响。孟加拉政府把此次洪水与切尔诺贝利核事故、博帕尔毒气泄漏事件并提为当时世界上的三大灾害事件，其暴露出的地区及全球气候和海面变化、灾害防治乃至社会经济等问题引起了全世界的广泛关注。特别是在全球极端天气灾害频发态势下，孟加拉特大洪水的应急处置也为世界防灾减灾工作留下深刻警示。 一场百年未遇的大洪水