XX党支部党务工作交接制度 XX党支部党务工作交接制度 为进一步加强对党组织书记、委员的监督和管理，明确党组织书记、委员任期责任，增强党组织书记、委员的责任意识和自律意识，保持在任期届满或任期内调任、转任、免职、退休、辞职以及其他原因不再担任本党组织职务后工作的延续性。结合市总工会党组织实际特制定本办法。 一、交接范围 适用于前任党支部书记、委员离任（退休）与拟任党支部书记、委员就当前支部相关工作的交接。 二、文件资料的交接 前任党支部书记、委员对截止到交接时间时所产生的相关工作的文件、资料整理并存于档案盒；相关电子文档

XX党支部2024年上半年党建工作总结及下半年工作思路 2024年是实施“十四五”规划的关键之年，今年上半年以来，在直属党委的坚强领导下，XX党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大、二十届二中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。现将2024年上半年度党建工作情况总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）夯实理论武装，厚植党性根

2024年是实施“十四五”规划的关键之年，今年上半年以来，在直属党委的坚强领导下，XX党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。现将2024年上半年度党建工作情况总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）夯实理论武装，厚植党性根基。XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

一、基本情况 *党支部共有党员*名，其中在职党员*名，退休党员*名，流动党员*名。近年来，随着党员队伍的不断壮大，部分党员在思想、工作、作风等方面出现了滑坡现象，影响了党组织的凝聚力和战斗力。为进一步加强党员队伍建设，提升党员整体素质，*党支部按照上级党组织的统一部署，自*年*月起，扎实开展了不合格党员排查工作。通过近半年的努力，排查工作取得了显著成效，党员队伍的整体素质得到了明显提升。 二、主要做法 （一）明确标准，细化排查内容 为确保排查工作有的放矢，*党支部结合党员队伍实际，制定了不合格党员的具体表现清单，主要包括以下几个方面：