今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。 注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严格落实公务员职级晋升和

各位领导、同志们： 近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。 一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流

今年以来，我区以加强党的基层组织建设三年行动计划为重要抓手，着眼基层党建“强基固本”年度主题，持续实施细胞、头雁、先锋、强基等工程，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。 一、聚力强基固本，稳步夯实基层治理基础。深入推进党组织规范化建设。制定党务工作者培训计划，提升党务工作者履职能力，规范落实基层党组织建设各项工作，先后督促提醒87个基层党组织按期换届。扎实开展基层减负行动。认真贯彻落实省、市委相关部署要求，印发《关于转发〈关于加快规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项的通知〉的通知》，进一步明确准入事项，厘清村（社区）证

各位年轻干部、同志们： 今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，主要目的是了解年轻干部的思想、工作和学习情况，与大家共话青春梦想，共叙使命担当。刚才，大家结合自己的成长经历、立足本职岗位，从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟、提建议，大家讲得都很好、很接地气。年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。听到大家明朗自信、掷地有声的话语，看到大家青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，我倍感振奋，备受鼓舞，对**未来的发展充满信心。 下面，结合会议主题，我再提几点希望： 一要在政治历练中筑牢忠诚之心。习近平总书记强调，“把党和人民事业长长久久推

各位领导、同志们： 近年来，我县坚持把网格化管理作为推进城市基层治理的重要抓手，大力推进党建引领网格治理，积极构建区域统筹、多方协同、以人为本的网格化治理服务体系，变基层“末梢”为治理“前哨”，着力构建党组织领导下的共建共治共享基层治理新格局。 一、党建引领织密“精网细格”，变“粗管散治”为“精管善治”。一是强化组织领导。成立推进基层治理“一中心一张网十联户”责任分解工作领导小组，研究制定责任分解及规范化建设和实体化、信息化运行组织体系及相关规章制度，搭建完善县、街道、社区三级综治中心组织架构，推动“一中心一张网十联户”基层社会治