各位领导、同志们： 今年以来，我区依托社区平台，鼓励引导高校毕业生、返乡青年等到基层一线就业创业，以体系化思维推动高校毕业生就业在基层、服务在基层、扎根在基层，实现高校毕业生与基层社区的“双向奔赴”。 一、广开门路“选”，让高校毕业生就业在基层。立足就业需求及基层治理需求，用好用活省基层治理专干招聘等基层就业政策，鼓励大学毕业生到基层一线工作。创造岗位条件。新招聘的社区专职工作者岗位全部向大学毕业生开放，从区级层面调度、统筹社区专职工作者岗位，为大力支持大学毕业生到社区工作提供岗位机会。激发就业热情。积极开发就业见习岗位，

在2024年全市红色宣教品牌建设推进会上的汇报发言材料 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县深入贯彻落实习近平总书记关于“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，深入挖掘红色资源，持续擦亮“**红·史敢当”宣教品牌，为谱写中国式现代化**篇章注入红色动能。 深挖红色资源，提高红色文化“集聚度”。健全工作机制。认真贯彻落实**市委党史研究院《关于在全市实施红色资源挖掘工程的意见》，科学确定红色资源挖掘的任务目标、工作路径和保障措施等，建立健全红色文化保护传承工作机制。搭建工作平台。坚持开门办史、开

在党建品牌创建引领乡村振兴现场会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，xx村紧紧围绕乡村振兴总目标，聚焦“四能组织”建设，结合“排队抓尾、双整双创”行动，按照“强堡垒、壮队伍、优治理、兴产业”的工作思路，以“四抓四提升”推动党建品牌创建，带领全村跑出乡村振兴“加速度”。 抓堡垒固基础，战斗能力不断提升。织密组织体系。根据“全面覆盖、多网合一、一网统管”的要求，以村民小组为基本单元优化调整全村11个网格，划分为19个党小组，由村党委书记担任网格长，村干部、驻村干部担任网格员，党员联户长或者网格员担任党小组组长，推动“党小组+网格员+联户

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**高新区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕“火炬红”党建品牌创建，将党建工作与经济发展深度融合，服务保障“3+3”产业集群建设，全面推进园区党建工作，探索与产业链结合，通过把战斗堡垒建在链上、服务保障抓在链上、先锋力量聚在链上，推动基层党建整体提档、全域提升，为产业项目高质量发展注入强劲动力、提供坚强组织保障。 一、建强链上组织体系，构建完善体制机制 **高新区坚持产业链条延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里，有效整合党建资源，建立专班工作体系和运

理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革作出系统部署，开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放的新局面。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的

在2024年国资国企监管工作现场推进会上的交流发言提纲 尊敬的各位领导，同志们： 刚才，x国资委的发言，站位高、措施实、亮点多，听了以后很受启发、很受鼓舞，其他单位也作了表态发言，讲得都很好，我完全赞成。借此机会，我谈几点体会，与大家共同交流。 一、凝心聚力，争做国企改革战略落地的先锋 国企改革三年行动圆满收官，新一轮深化国有企业改革拉开序幕。我们将坚决贯彻落实党中央决策部署，牢牢把握中国特色现代企业制度这个方向，坚持党的领导、加强党的建设这个根本保证不动摇，突出示范引领、服务大局、提质增效、专业高效、支撑保障五个方面发

在2024年基层治理工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 基层治理是国家治理的基石。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》先后18次提到“基层”，强调“健全基层治理体系”，就是希望进一步推动基层治理走深走实。十年来，以**36条为代表的基层治理典型，抓住了乡村问题的症结、创出了解决问题的实招、提升了基层治理的实效。 从“行”处治：推动“稻草人”化为“红绿灯”。走进乡间小路，常见不少“稻草人”伫立于稻浪麦涛之中。微风倏至，“稻草人”即使随风摇摆也难以阻止鸟兽蚕食农作物。原因何在？

尊敬的各位领导，同志们： **区为有效落实**市党员教育“十百千万”行动各项工作任务，坚持以党性教育为核心，以更实的举措、更高的标准，全面提升党员教育各项工作。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 强化统筹布局，画好“工程图”。**区结合《全市党员教育“十百千万”行动实施方案》，制定《**区2024年度党员教育工作实施细则》，采取工作项目化、任务清单化、时序流程化、推进制度化、落实标准化的“五化”工作法，结合区情制发《2024年**区党员教育培训工作重点任务清单》《**区乡（镇）街、开发区党员教育重点任务清单》《**区村（社区）党员教育重点任务清单》，

在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。 一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年

市委组织部部长在党组织书记后备力量建设汇报会上的发言 今年以来，我市将村党组织后备力量培育储备作为优化提升村党组织书记队伍的治本之策，高点站位抓谋划，拓宽视野选人才，联系帮带提能力，跟踪管理育良兵，建立科学规范的村党组织书记后备队伍选拔、培养、管理、使用制度体系，为高质量做好下一轮村“两委”换届蓄足了“源头活水”。 围绕“三方”力量抓。市委高度重视，市委常委会讨论审定《x市村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，成立了以市委书记为组长，市委副书记、组织部长、政法委书记为副组长，相关部门主要负责同志为成员的工作专班。市委书记

在2024年国有企业组织工作专题推进会上的发言 [字段1]

尊敬的各位领导，同志们： **区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着力改进完善考核评价机制，精准设置指标、优化考核方式、强化结果运用，充分发挥考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，为高质量发展赋能助力。 围绕“考什么”，指标设置再聚焦。立足京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，精准设置考核指标，以“考什么”明确“干什么”。聚焦关键任务，制定《**区推进京津冀协同发展绩效评价指标体系（试行）》，设置对接北京资源、推动落地重大项目、推进区域合作等关键“考题”，深化清单式管理、项目化推进、指标化考核，确保工作落地见