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2024企业2024年党支部书记述职报告(24年12月)免费
2024企业2024年党支部书记述职报告(24年12月)
企业2024年党支部书记述职报告 2024年,是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年,也是企业高质量发展的关键之年。在这一年里,我作为党支部书记,紧紧围绕企业发展战略,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,深入推进党支部建设,将党的政治优势和组织优势转化为企业发展的核心动力。现将2024年党支部工作述职如下: 一、以思想为引领,筑牢党员政治根基 坚持把思想政治建设作为支部工作的首要任务,深入推进理论学习与实践结合,为企业发展提供思想保证和精神动力。一是突出理论学习的深度和广度。制定年度理论学习计划,以习
2024企业党委关于度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告
2024企业党委关于度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告
企业党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告   今年以来,x党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神,切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述贯彻到位,以党的政治建设为统领,坚定不移地坚持党对国有企业的领导。现就2024年度全面从严治党主体责任工作落实情况报告如下:   一、工作推进情况   一直以来,x党委高度重视全面从严治党工作,围绕新时代党的建设总要求和组织路线,认真履行管党治党的责任。通过紧扣中心任务,把党的政治和组织优势转化为公司的竞争和发展优
2025国有企业关于全面深化改革工作情况的报告免费
2025国有企业关于全面深化改革工作情况的报告
国有企业关于全面深化改革工作情况的报告 近年来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动的决策部署和省委、省政府的部署要求,以增强核心功能、提高公司核心竞争力、实现新型工业化为改革目标,在改革谋篇布局、创新工作机制、加强典型引领方面“三管齐下”,制定下发《集团国有企业改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,第一时间设立推进公司改革工作领导组及办公室,创新建立“专题会议+专题学习”双向联动、点对点台账推进、改革任务“销号”三大工作机制,持续推动“学先进、抓落
2024国有企业关于基层组织建设工作情况的报告
2024国有企业关于基层组织建设工作情况的报告
国有企业关于2024年基层组织建设工作情况的报告      今年以来,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,充分发挥公司党委核心作用,深化推动基层党组织建设,夯实基层战斗堡垒,为企业的高质量发展赋能,公司科技创新,创新活力、动力和能力得到了显著提升,并实现了创新擎动提质增效。2024年利润完成10347万元,同比增利18831万元,一举扭转连续四年亏损的不利局面,创历史最高利润记录。   一、主要工作情况   (一)以支部阵地为创新平台,强化理论
2024国有企业意识形态工作分析研判自查报告免费
2024国有企业意识形态工作分析研判自查报告
国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告 一、工作总体情况 (一)突出政治建设,压紧压实意识形态工作主体责任。一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任,严格落实“第一议题”制度,及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神,强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识,切实履行好“第一责任人”职责。二是完善制度机制。研究制定《2024年中长期发展规划》《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想工作要点》《2024年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》,把意识形态工作纳
2024国有企业关于全面深化改革工作情况的报告免费
2024国有企业关于全面深化改革工作情况的报告
国有企业关于全面深化改革工作情况的报告 近年来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动的决策部署和省委、省政府的部署要求,以增强核心功能、提高公司核心竞争力、实现新型工业化为改革目标,在改革谋篇布局、创新工作机制、加强典型引领方面“三管齐下”,制定下发《集团国有企业改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,第一时间设立推进公司改革工作领导组及办公室,创新建立“专题会议+专题学习”双向联动、点对点台账推进、改革任务“销号”三大工作机制,持续推动“学先进、抓落
2024国有企业工会关于思想文化工作情况的报告
2024国有企业工会关于思想文化工作情况的报告
国有企业工会关于思想文化工作情况的报告   近年来,公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦员工实际需求,围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台,在公司高质量发展中积极发挥作用,切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。   一、积极搭建“学习+”赋能平台,统一员工思想根基   围绕公司经营发展实际,聚合优势,充分发挥工会组织的教育职能,教育和动员广大员工统一思想,凝心聚力,把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。   一引领,思想教育深入化。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
2025国有企业领导人员述职述责述廉报告范文集团公司国企个人工作总结思想工作作风
2025国有企业领导人员述职述责述廉报告范文集团公司国企个人工作总结思想工作作风
国有企业领导人员述职述责述廉报告范文 个人于xx年x月到企业工作,根据组织决定,于今年x月x日由xx机关调到xx工作。简要总结今年以来的思想、工作和作风等方面的情况,现述职如下: 一、毫不动摇地贯彻落实集团公司党委、集团公司等上级一系列会议文件精神,明确方向,指导工作 多年来,个人始终把加强理论学习、提高政治素质摆在首位,在思想上、政治上、行动上始终与上级党组织保持高度一致,自觉坚持中心组集体学习制度,先学一步,深学一层,用上级一系列会议文件精神统一思想,提高认识,开阔思路,推进工作。按照集团公司实现xx的战略部署,紧密结合企业实际
2025国有企业领导班子、领导干部述职述廉报告汇编七篇
2025国有企业领导班子、领导干部述职述廉报告汇编七篇
国有企业X支部2024年度落实全面从严治X主体责任情况报告
国有企业X支部2024年度落实全面从严治X主体责任情况报告
国有企业党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来,公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,全面落实省委十五届五次全会决策部署,持续推动省委、市委重大决策部署走深走实,聚焦“三个再”“五个更”目标要求,持续开展基层党建争先攀高行动,推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列,在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。 一、主要工作情况 (一)坚持党建引领
2024公司企业文化建设情况报告_公司企业文化建设情况的报告免费
2024公司企业文化建设情况报告_公司企业文化建设情况的报告
公司企业文化建设情况报告:公司企业文化建设情况的报告 公司企业文化建设情况的报告 今年以来,公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划(2022—2024年)总体部署,结合公司实际,多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同,提升企业文化的影响力和凝聚力,为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 (一)强化领导,完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室,明确职责分工和工作制度,为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系,加强企业文化建设骨干队伍建设,保证了各项工作落实到位
2025区政府关于强化企业服务工作推动高质量发展工作情况的报告
2025区政府关于强化企业服务工作推动高质量发展工作情况的报告
区政府关于强化企业服务工作推动高质量发展工作情况的报告 今年以来,区政府聚焦企业急难愁盼,在服务企业、优化营商环境上主动作为、持续发力,紧紧围绕现代化产业体系建设,充分发挥质量支撑和标准引领作用,打造“质量+标准+服务”三张名片,助企塑造发展新优势。截至目前,全区有市人民政府质量奖企业3家,数量居全市第一。2024年以来,全区新增“品字标市制造”企业7家,“市制造”团体标准立项9项,数量均居全市首位。 一、主要工作情况 (一)擦亮“质量兴企”名片,增强企业标杆影响力。一是创新机制,做优“卓越引领”文章。在全市首创“政策、申报、审核、验收”四统
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