某局领导干部2024年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告 2024年上半年，我始终坚持落实全面从严治党主体责任方面，保持高度的政治敏锐性和责任感，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，不断加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。 一、加强学习教育，提升党员干部的政治素质 在上半年工作中，我局始终把学习教育摆在首要位置。一是加强理论学习。定期组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过专题报告会、学习研讨班等形式，深化对党的理论和路线方针政策的理解，确保

近三年工作小结 本人*，女，*年*月出生，汉族，中共党员，20*年*月毕业于*学校*专业，大学本科，*学学士。20*年*月参加工作，20*年*月通过*招录考试进入*工作，主要从事*等工作；20*年*月通过*公务员招考进入*局工作，先后从事机关办公室、项目建设、材料综合，材料撰写、日常管理等工作，20*年*月至*月借用到*办从事*活动组织、调查研究、材料撰写等工作。近三年来，我始终加强政治理论武装，全面提升能力素质，着力改进工作作风，紧紧围绕工作重点担当作为、履职尽责，较好地完成了各项任务。现将近三年来思想和工作情况总结如下。 一、加强理论学习，提升政治素养 理

干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告 【写材料用典】不教而诛，则刑繁而邪不胜 党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告 党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。今年以来，我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，完善工

干部工作类过渡句50例 1.让敢挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪里都受欢迎，让敢揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重。 2.对于那些德不配位、能不配行的干部要动真格，对于那些推诿扯皮、懒政怠政的单位要真动格。 3.让只说不做、说多做少的干部没有市场，让敢作善为、担当实干的干部轻装上阵。 4.既要为事担当，为正确的事坚持不懈；又要为人担当，给干事的人撑腰鼓劲。 5.锻造可堪大用、能担重任的干部队伍，营造求真务实、敢为善为的良好氛围。 6.敢担当、善作为的干部“有舞台”，肯钻研、重实干的干部“上前台”。 7.激发动力与挖掘潜力的有机统一，提升境界与锤

今年X月X日至X月X日，有幸受单位指派参加由区委组织部组织开展的第X期青年干部培训班。本次培训紧紧围绕进一步全面深化改革重点任务，立足地区实际，教学内容丰富多彩，形式活泼多样，通过专家讲解、现场教学、交流研讨、走心分享等多种沉浸式的学习方式，对于理论的学习内化于心，外化于行，不仅拓宽了我们的视野，还提升了我们的能力和素养，让我受益匪浅，对今后创新思路，更加高效开展工作具有非常大的帮助。在接下来的工作中，我将把此次培训的所学所思运用到实际工作当中去，不断在以学促干、增信增智、履职尽责中，用高标准严格要求自己，以更加饱满的热情

当前，XX区面临深化改革，全面推进中国式现代化建设的重要一年。提高干部专业化能力，进一步突破XX，既是适应新发展阶段的迫切需要，也是干部成长的必然要求。 一、我委对干部专业化能力的需求 习近平总书记指出：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。根据党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”市委XX书记在多个场合指出，要树立正确选人用人导向，打造高素质专业化干部人才队伍。区委XX在区委六届六中全会中也提出了“加强干部队伍专业化素质”的要

同志们： 大家好！ 今天，我们在此召开激励干部担当作为工作推进会，这对于我们深入贯彻党中央相关重要指示精神，扎实推进本地区各项工作具有深远意义。这次会议的核心，是要进一步凝聚力量、明确方向，促使本地区干部担当作为工作迈向新的高度。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”激励干部担当作为，是我们当前和未来发展的重中之重，是推动本地区蓬勃发展的关键环节。这是践行以人民为中心发展思想的必然要求，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标，干部只有担当作为，积极为人民群众办实事、解难题，才能真正满足人民群众的需求，赢得人民的信任和支持；

根据会议要求，现将干部教育工作重点任务完成情况和下一步工作安排总结汇报如下： 一、工作重点任务上半年完成情况 （一）聚焦“主题主线”，突出培训重点，推进培训计划。制定《2024年全市干部教育培训计划》，科学谋划、统筹推进全年x类x个培训班次，上半年累计开展各类培训x期，培训x余人次。一是强化政治引领，举办春季主体培训班、党纪学习教育读书班等3期培训班，以教育培训为高质量发展开新局、打头阵。二是突出专业赋能，围绕我市经济社会发展需要，盯紧项目建设、乡村振兴、教育工作等重点，通过“请进来讲、走出去学”“专家教、领导带、干部学”等方式，对相关领域

干部监督管理工作情况汇报 今年以来，我区以深入贯彻落实“廉洁X”建设工作为抓手，紧扣“能力作风提升年”活动要求，着力构建全面覆盖、层次分明的干部监督新体系，在聚焦关键环节、补齐短板弱项、明确目标方向三个方面精准发力，显著提升了干部监督的整体效能。 一、聚焦重大环节，明确监督“着力点” （一）强化政治标准，全方位考察干部政治素质。我区始终将政治素质作为选拔任用干部的首要标准，注重在实地调研和日常考察中拓展视野，分类明确不同类别干部的政治素质考察重点，全面了解印证干部的政治表现。今年以来，已对40名提拔和进一步使用的干部开

根据会议要求，现将干部教育工作重点任务完成情况和下一步工作安排总结汇报如下： 一、工作重点任务上半年完成情况 （一）聚焦“主题主线”，突出培训重点，推进培训计划。制定《2024年全市干部教育培训计划》，科学谋划、统筹推进全年x类x个培训班次，上半年累计开展各类培训x期，培训x余人次。一是强化政治引领，举办春季主体培训班、党纪学习教育读书班等3期培训班，以教育培训为高质量发展开新局、打头阵。二是突出专业赋能，围绕我市经济社会发展需要，盯紧项目建设、乡村振兴、教育工作等重点，通过“请进来讲、走出去学”“专家教、领导带、干部学”等方式，对相关领域

县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言 今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。 注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦

在全市党员干部教育培训工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市坚持以高质量干部培训服务高素质干部队伍建设；牢牢把握干部教育培训的首要标准作为主题主线，聚焦素质建设、阵地建设、体系建设，推动干部教育培训见实见效。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦素质建设，抓牢“三项重点”。突出党性教育。充分挖掘本地红色资源，建设都梁红色记忆馆、革命烈士陵园、国防教育基地，全力打造**村全省红色美丽村庄示范村，通过参观红色教育基地，倾听“萝卜眼里长铜钱”等红色故事，两年来开展红色党课34场次，接待培训66场次，有效推动干