近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。 一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥。结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，研究制定《县探索推行村（居）“三职”干部职级管理试点工作的实施方案》，以x镇和x镇为试点，按照村干部任职年限和履职情况，将村干部职级划分为十三个等级，初始职级为十三级，最高

经验材料：“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻” 近年来，X县深入学习贯彻习近平总书记关于改善人居环境重要指示精神，全面落实中央、省市决策部署，以创建全省农村人居环境整治样板县为目标，认真学习借鉴浙江“千万工程”经验，深入开展全域无垃圾专项治理行动，大力推进农村“三大革命”“六项行动”，下大气力整治农村人居环境突出问题，着力建设宜居宜业和美乡村。 一、树牢“一种工作理念”，着力解决群众认识不到位的问题。坚持把提高群众思想认识、转变群众思维理念作为乡村环境整治的重要任务，教育引导群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展

经验交流：以“153”模式推动党建赋能产业链创新链 近年来，*党组全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，立足一体化运营优势和产业链特点，结合点多、线长、面广的实际情况，积极探索开展产业链创新链党建赋能专项行动，创新提出产业链创新链党建赋能“153”模式，实现了党建加强、产业升级、创新突破的“三赢”工作格局，在建设现代化能源产业体系、构建新发展格局中迈出坚实步伐。 一、坚持“一体化”推进，党建链与产业链创新链协同发展 集团党组坚持党企同进、一体发展理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党

经验材料：“五大振兴”有机融合书写乡村振兴盛世华章（2379字） XX县聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，强化产业、人才、文化、生态和组织等要素保障，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新发展理念，举全县之力、聚全县之智，扎实做好乡村振兴这篇大文章，全县乡村振兴工作开局良好、成效初显。 一、坚持产业发展有机融合，书写产业兴旺的富足篇章。坚持以村党组织领办合作社为抓手，探索“党支部+合作社+党员+农户”发展模式，扶持壮大一批农村集体经济股份合作社，走出一条“支部有作为、党员起作用、群众得实

经验发言：党建引领“三举措”提升知产保护质效 保护知识产权就是保护创新，保护创新就是服务加快发展新质生产力。针对企业知识产权意识薄弱，缺乏战略规划，以及数字技术的快速发展使得侵权行为更加容易发生，企业面临法律诉讼周期长、维权成本高、追赃挽损困难等现实问题。XX市人民检察院坚持以党建为引领、以支部聚合力、以书记为头雁、以党员当先锋，对标“严保护、大保护、快保护、同保护”要求，打通知识产权创新、运用和保护链条，从提升合规体检便捷性、案件审查高效性、履职服务的全面性着手优化营商环境。机关党委书记XX带领市检察院把为民、务实融入知识

经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。 一、严格标准“选”，强化村干部队伍建设。始终把政治标准放在首位，严格村干部选任条件，通过专职化书记选聘、县乡下派、公开推选等方式，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、责任意识高、学历层次高的年轻优秀党员作为村党组织队伍选拔条件，注

经验材料：织密基层组织体系激活乡村振兴引擎 县围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，引导基层党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴战略的工作优势，持续为乡村振兴注入新活力、激发新动能、点燃新引擎。 一、强化机制保障，拧紧“责任链条”。“以上率下”扛责任。县委班子紧扣“三新一高”要求和全县“X”发展思路，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，定期研究部署乡村振兴工

经验材料写作提纲30例 1. 一是变“台上讲课”为“台下互动”，让方针政策在一线落地 二是变“群众呼声”为“政策哨声”，让社情民意在一线收集 三是变“群众上访”为“干部下访”，让矛盾纠纷在一线化解 四是变“群众上门”为“上群众门”，让难点堵点在一线打通 2. 一腔热血铸忠诚 一心为民践宗旨 一身本领善担当 一马当先争一流 一尘不染重勤廉 3. 胸怀家国能担当 勇攀高峰能闯关 十年一剑能出新 开放合作能包容 追求真理能坚守 4. 胸怀家国能担当 勇攀高峰能闯关 十年一剑能出新 开放合作能包容 追求真理能坚守 5. 锤炼铁的信仰，激昂一心向党、坚定如磐的担

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设 近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。 一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式，依托镇党校、青年干部夜校等平台，整合各类教育培训资源，开展集中培训，夯实干部政治理论基础，确保干部学深吃透政策法规、熟悉业务技能，全面提高综合服务水平。“擂台比武”催奋进。每半年组织各村开展1次“擂台比武”活动，鼓励各

经验发言：以“四个聚焦”促进党业“融起来” 省税务局第一税务分局党支部把开展主题党日活动作为抓党建、促业务、带队伍的基础性、常态化工作。通过着眼目标与效果，统筹形式与内容，创新方式与方法，借助主题党日这个政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，以“四个聚焦”促进党业“融起来”，助推大企业税收工作高质量发展。 一是聚焦支部党建引领，理论业务“学起来”。落实机关党建“1+1+8+N”模式，结合每月重点工作任务安排、党员思想实际和每月党建工作清单内容，固定在每月最后一周的周一上午开展主题党日活动，安排2-3名党员领学，坚持“第一议题”放在