组织部门关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（13篇） 目录 1.“五紧盯五确保”推动干部作风能力提升年活动走实走深 2 2.“四策并举”推动干部作风能力大提升 6 3.坚持“五个聚焦”推动深化干部作风能力提升年工作走深走实 9 4.以“四项机制”创新推动干部作风能力提升年活动走深走实 12 5.“四突出”深化干部作风能力提升年 16 6.“三个抓手”深化干部作风能力提升年活动 19 7.“三聚三强”深化干部作风能力提升年活动 21 8.“三突出”推动深化干部作风年能力提升年活动 24 9.“五措并举”持续深化干部作风能力提升年 26

组织部门关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（13篇） 目录 1.“五紧盯五确保”推动干部作风能力提升年活动走实走深 2 2.“四策并举”推动干部作风能力大提升 6 3.坚持“五个聚焦”推动深化干部作风能力提升年工作走深走实 9 4.以“四项机制”创新推动干部作风能力提升年活动走深走实 12 5.“四突出”深化干部作风能力提升年 16 6.“三个抓手”深化干部作风能力提升年活动 19 7.“三聚三强”深化干部作风能力提升年活动 21 8.“三突出”推动深化干部作风年能力提升年活动 24 9.“五措并举”持续深化干部作风能力提升年 26

公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告 　　近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实全面从严治党主体责任，不断增强推动党建工作与生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过“标准—特色—示范”三步走党建品牌创建路径，打造了由“功能党小组”、“先锋+三三模式”和“两互两共”子品牌构成的“大美行”公司党建品牌，让党建工作抓得实、融得进、成效好。 　　一、抓顶

讲稿：以党建和业务深度融合推动各项工作高质量发展 同志们： 机关党的建设是机关建设的根本保证，推进机关党建和业务工作深度融合，对于提升党建工作质量、服务中心大局具有重要意义。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，充分认识党建和业务深度融合的重要意义 （一）推动高质量发展的现实需要。市委五届八次全会提出，要加快建设现代化经济体系，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，必须坚持“两个毫不动摇”，全面深化国资国企改革，优化国有资本布局结构，推动国有资本和国有企业做强做优做大。市直机关作为党领导下的政治机关，在服务保障

组织部门防范化解重大风险工作汇报 为深入学习贯彻习近平总书记、党中央关于防范化解重大风险决策部署和总体国家安全观重要论述，镇着力提高政治站位，不断深化思想认识，认真贯彻落实上级党委有关要求，做实做细做好组织部门防范化解重大风险工作，将各类风险化解在萌芽状态，切实为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供坚强组织保证。现将相关工作情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）提高政治站位，集中精力防范化解政治风险。一是夯实思想政治根基。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央

在2024年省财政厅深化部门预算闭环监管工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》精神，严肃财经秩序，财政部**监管局立足监管职责，依托就地监管优势，创新监管手段，完善部门预算全链条闭环监管体系，统筹协调，突出重点，有序推进部门预算监管各项工作，“1链+3单”取得显著成效。 一、部门预算全链条闭环监管运行成熟 按照财政部关于健全完善财政监管业务闭环管理的工作要求，**监管局通过预算编制审核、预算执行监督、决算审核、以后年度预算安排建议

扎实推动机关党建和业务工作深度融合 　　党校姓党，党校的全部工作都必须服从服务于党的事业发展和党的建设需要。推动机关党建和业务工作深度融合、同频共振，既是政治担当，也是发展路径，党校理应在以高质量党建引领高质量发展上走在前、作表率。  　　树牢“融”的理念。一是坚持政治统领。持续深化政治机关、政治学校意识教育，把抓好党建作为最大政绩，把高质量发展作为第一要务，将两者统一于践行党校初心、服务中心大局中。坚持党对党校工作的全面领导，以模范机关和“四强”党支部创建为重要抓手，谋划、部署、推进教研咨管各项工作，努力在为党育才、为党献策

在2024年市直部门党组(党委)落实机关党建主体责任工作推进会上的交流发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，从清单化明责、制度化履责、常态化督责、精准化问责入手，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建分工负责、齐抓共管、层层落实的工作新格局，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。 　　明确责任主体，解决“谁来抓”的问题。落实党组（党委）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”责任，推动班子成员抓好分管部门党建工作，带头联系1个“好”的、1个“差”的党组织。落实机关党