2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024年党建工作安排部署和《2024年度*市直机关党建工作要点》，围绕“*提高*新*特色”工作思路，以“4＋*”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，对标“思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固“四星级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮“*”党建品牌。 一、主要工作和成效

医药公司年终总结 　　过去一年，本医药公司在激烈的市场竞争与行业变革中砥砺前行，积极应对诸多挑战，把握发展机遇，致力于提升医药产品供应、服务质量等多方面工作，现将本年度整体情况汇报如下。 　　一、业务运营概况 　　（一）产品销售 　　本年度公司药品销售额达到x元，较上一年度增长／下降了x％。其中，重点药品品类如心血管类药物销售额为x元，占总销售额的x％；抗生素类药物销售额达x元，占比x％。销售渠道方面，与x家医院、x家连锁药店以及众多基层医疗机构保持稳定合作，线上销售平台的销售额也实现了x％的增长，达到x元。 　　（二）产品研发与引进 　　投入研发资

＂安全系于心，责任系于行＂——学校安全工作年度总结 　　学校安全工作是事关师生生命安全、社会稳定和家庭幸福的头等大事。一年来，在上级部门的坚强领导下，我校认真贯彻落实各级安全会议精神，本着“预防为主、防治结合、加强教育”的原则，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，全力做到有章可循，有法可依，为学校教育、教学工作的顺利开展保驾护航。现将本学年学校安全工作总结如下： 　　一、加强组织领导，明确安全责任 　　1.健全安全管理体系。学校成立了由校长任组长的安全工作领导小组，成员包括副校长、各处室主任、年级组长及班主任等，形成

县数据资源管理局2024年工作总结和2025年工作计划 　　一、2024年工作总结 　　（一）聚焦便利共享，提升政务服务质效。 　　一是大力推进政务服务标准化。按要求对全县政务服务事项实行动态调整，加大审核把关力度，确保我县“全省一单”事项办事指南及时更新，做到同一政务服务事项在省内同层级同要素受理、同标准办理。截至目前，已编制县级“全省一单”政务服务事项1070项，乡级260项，村级544项，为群众提供规范统一的政务服务指引。 　　二是扎实推进政务服务规范化。围绕提升政务服务质效，草拟《x县政务服务中心综合窗口改革实施方案（征求意见稿）》，先后3次征求县

县市场监管局关于2024年度工作总结和2025年度工作计划 　　2024年，x县市场监督管理局紧紧围绕县委、县政府工作

近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。 一、事业单位人力资源管理体制现状 （一）事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行，逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单位的发展方面具有重要的作用，务必重点关注。当前，人力资源管理工作在诸多行业之中都得到了重视，但在事业单位内部，很多工作人员对于人力资源管理工作的重要性缺少正确的认识，从而

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排 第一部分上半年工作总结 2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以党建为引领，控制人员规模、健全制度体系、夯实基础管理、突出人才培养，稳步有序推进各项工作，顺利完成全年各项目标和任务，为集团经营发展、深化改革和规范管理提供有力支撑。 一、落实局（上级）的决策部署完成情况 （一）以“严控＋盘活”为目标，突显人员队伍瘦身成效 一是按照上级用工总量“负增长”总体要求，为适应市场化改革方向，优化用工管控方式，推行用工总

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报 一、基本情况 集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考

县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 （一）就业创业工作取得新成效 就业服务体系建设不断完善。上半年，我局持续加强就业服务体系建设，完善就业服务网络，提升就业服务质量。通过线上线下相结合的方式，举办了多场招聘会，为求职者提供了丰富的岗位信息。同时，我们加强了与高校、企业的合作，开展了多场校企对接活动，有效促进了人才的合理流动和配置。 创业扶持政策落实到位。为鼓励创业带动就业，我局积极落实创业扶持政策，为创业者提供了创业培训、创业贷款、创业补贴等一系列支持。通过政策扶持，

市金融局机关党建工作年度总结 　　今年以来，金融局机关党建工作严格落实党支部工作条例，持续推进党支部标准

党政综合办公室年度总结 　　在过去的一年里，党政综合办公室紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，充分发挥综合协调