《国有企业管理人员处分条例》学习培训心得感悟 近期,按照集团党委年度培训计划工作安排,我参加了集团组织的《国有企业管理人员处分条例》专题培训，《国有企业管理人员处分条例》作为统一规范各级各类国有企业管理人员的处分事宜，提升企业治理结构的重要法规，为打造忠诚干净有担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供有力法治保障。现将个人学习心得汇报如下： 一、旗帜鲜明讲政治，严守纪律规矩线 在国有企业管理中，政治纪律和政治规矩是确保企业正确发展方向、维护党的领导和社会主义制度的重要保障。《国有企业管理人员处分条例》

附件2： 个人检视剖析材料 地产公司XXX党支部XXX （2019年9月） 按照地产公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的部署要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦不忘初心、牢记使命主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，持续深化学习研讨成果，并通过谈心谈话等形式，听取了意见建议，紧密联系强化党性意识、严肃党内政治生活、深化创先争优、勇于担当作为、创建“四强”党组织、“五好”党支部、争做“四优”共产党员等，按照“四个对照”、“四个找一找”的要

国有企业管理人员处分条例——《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行——国有企业管理人员处分条例——《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行——国有企业管理人员处分条例——《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行——第一部分立法历程国有企业管理人员处分条例——《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行——第一部分立法历程立法历程国务院办公厅印发《国务院办公厅关于印发国务院2023年度立法工作计划的通知》，拟审议的行政法规草案：国有企业管理人员处分条例（司法部、国务院国资委、财政部起草）。国务院总理李强

国有企业管理人员处分条例2024年5月21日，国务院总理李强签署第781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行REGULATIONS ON THE DISPOSITION OF MANAGEMENT PERSONNEL国有企业管理人员处分条例2024年5月21日，国务院总理李强签署第781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行REGULATIONS ON THE DISPOSITION OF MANAGEMENT PERSONNEL规范管理、加强监督、处分有据、责任到人LOGO 国有企业管理人员处分条例2024年5月21日，国务院总理李强签署第781号国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，自2

《国有企业管理人员处分条例》学习心得体会 　　同志们： 　　近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。这是我国规范企业管理人员处分方面的一部专门行政法规，对于完善国有企业法人治理结构、促进国有企业廉洁从业具有重要意义。作为一名国企基层干部，通过认真学习《条例》，我有以下几方面心得体会： 　　一是《条例》的出台进一步健全了中国特色国有企业管理人员处分制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我国国有企业管理人员队伍庞大、分布广泛，履行着经营管理国有资

—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月握紧纪律尺子 铸牢廉政基石 以“铁纪律”护航集团高质量发展 围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化党纪学习教育成效，进一步促进广大党员干部严守政治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行，以优良的党风、政风、企风、廉风，引领保障集团高质量健康发展。—— 以“铁纪律”护航集团高质量发展 ——授课人： 2024年9月

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

在2024年国资国企国有企业民主管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 国有企业是社会主义经济的重要支柱，是我们党的执政之基，在我国国民经济领域起到“压舱石”作用。除了承担经济责任，国有企业也承担着一定的政治责任和社会责任。新时代新征程，我们必须从更高的起点、更宽的视野、更深的层次来思考和把握国有企业民主管理工作的重要内涵，始终坚持以人民为中心的发展理念，不断提高认识、完善制度，改革创新、担当作为，深入推进国有企业内部民主管理工作，团结动员广大职工在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的征

学习《国有企业管理人员处分条例》研讨发言材料 09-24

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性

2024授课人：《国有企业管理人员处分条例》解读来自网站原创，侵权必究2024授课人：《国有企业管理人员处分条例》解读来自网站原创，侵权必究2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。2024授课人：《国有企业管理人员处分条例》解读来自网站原创，侵权必究2024年5月28日，为规