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2024经验做法_“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”免费
2024经验做法_“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解”
近年来,县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手,在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招,持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”,科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维,统筹管理各类职级职数,科学制定使用规划,推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策,规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施(试行)》等文件精神,按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则,加强县委对职级晋升工作的全局统
2024经验交流发言_“四双机制”推动干部敢为善为免费
2024经验交流发言_“四双机制”推动干部敢为善为
2024经验交流;“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍免费
2024经验交流;“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍
近年来,XX党委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见,着眼事业长远发展,常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作,为推进全行高质量发展提供充足人才储备,努力建设一支政治素质好、工作能力强、业务本领精、自身要求严的高素质年轻化金融干部队伍,为分行源源不断注入“新鲜血液”,持续增强干部队伍的生机与活力。 一、优化完善选人用人渠道,丰富年轻干部培养路径 做好源头储备。实施“青苗”计划,建立“青苗”人才库,每年从新入行的高校毕业生以及参加工作满2年的青年员工中选取一定数量28岁及以下好苗子入库,积
2024经验交流_以“亮晒比”推动党建工作提质增效
2024经验交流_以“亮晒比”推动党建工作提质增效
近年来,市直机关94个部门单位,400多个基层党组织主动作为,坚持党建引领,以“亮”字当头,“晒”字加力,“比”字提效,“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面,促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。 一、抓统筹谋划 市直属机关牢固树立政治机关意识,突出“第一方阵”定位,在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责,对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用,细化具体任务,做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节
2024经验做法_构建社区服务综合体激活基层治理新动能免费
2024经验做法_构建社区服务综合体激活基层治理新动能
为有效破解城市治理和服务面临的困难问题,市严格落实党中央和省委、州党委关于党建引领基层治理部署要求,以城市基层党建“规范化、特色化、智慧化”建设为统领,以提升社区综合服务能力为目标,通过构建“x聚力”社区服务综合体,健全治理服务体系、建强治理服务平台、优化治理服务机制、激发治理服务活力,持续提升社区党组织治理服务能力,激活党建引领基层治理新动能。 一、健全社区大融合治理服务体系。搭建社区综合治理服务构架。市以辖区44个社区为单元,将403个州、市机关企事业单位分别与驻地社区党组织结为“x聚力”社区服务综合体,加强机关、事业单位、国
2024经验材料_“三注重三突出”助推干部教育培训赋能增效免费
2024经验材料_“三注重三突出”助推干部教育培训赋能增效
近年来,县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程,在提高干部政治站位、能力素质、党性修养上狠下功夫,不断提升干部教育培训的针对性、实效性和多样性,着力培养一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍,为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。 一、注重政治导向,突出教育培训的针对性。一是注重政治理论培训。始终把党的政治建设放在首位,制定县干部教育培训工作计划,把党的二十大精神作为全县各级各部门干部教育培训首课、主课、必修课,通过采取脱产培训、专题研讨、辅导讲座等灵活多样的形式,将全县党员干部培训到位
2024经验交流_实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴免费
2024经验交流_实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴
近年来,县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求,坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体,以“强村富民”三年行动为抓手,深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增效。 一、实施“组织提质”计划,夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹,聚焦主责主业,制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条,定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况,研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织,健全“村党支部(党委、党总支)—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的组织体系,完善党组织
2024经验交流_育强“头雁”队伍赋能乡村振兴免费
2024经验交流_育强“头雁”队伍赋能乡村振兴
2024经验做法_基层治理有温度百姓幸福有质感免费
2024经验做法_基层治理有温度百姓幸福有质感
近年来,我区注重深化近邻党建模式,探索组建“近邻帮帮团”,通过多样性团队服务、多元化志愿服务、多途径管理服务,将“近邻恳谈会”成效从会上知民意延伸到会下纾民困,打造“全链条”式近邻服务矩阵。截至目前,已组建“近邻帮帮团”队伍93支,累计解决诉求477件,服务群众近万人。 一、联结“三缘”纽带,实现团队组建灵活化。区聚焦“近邻恳谈会”会上收集诉求“谁来帮”的问题,立足地缘、业缘、趣缘,成立3种类型服务团队,提供多样化服务。联结“地缘”,组建综合性服务团队。按照居住地相近或相邻原则,主要以16个无物业式开放老旧小区为单位,通过自愿报名、社区推荐、单位
2024经验做法_“三强化”推动“强村”与“富民”有机融合免费
2024经验做法_“三强化”推动“强村”与“富民”有机融合
2024经验交流_争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜
2024经验交流_争当高质量党建引领高质量发展的标杆旗帜
近年来,*公司党委将着力抓好党的政治建设、基层党建工作质量提升、干部人才队伍建设等重点工作,巩固、发展党建优势,持续推动公司党建工作在集团公司内走在前列。 一、坚持政治建设统领,巩固主题教育成果 公司党委通过开展主题教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把主题教育成果转化为兴业报国的政治自觉,破解了一批发展难题,落实了一批惠民项目,全面完成了各项目标任务。公司党委将深入落实党中央《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》,完善“四个以学”长效机制,引导全体党员干部坚定拥
2024经验交流_党建赋能激活“新引擎”增量发展跑出“加速度”
2024经验交流_党建赋能激活“新引擎”增量发展跑出“加速度”
近年来,**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领销售、技术、管理齐发力和创实效,推动制药科技集团创造一流业绩,实现高质量发展。 一、政治建设筑根基,理论武装促提升 思想政治工作是党的工作的重要组成部分。通过强化党的思想引领,统一思想方向、汇聚发展力量,为实现共同任务目标提供坚强的思想政治保障。 突出政治建设,把好理论武装“核心点”。以思想政治建设为根基,强化理论武装。支部通过“三会一课”、主题党日引领党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神。同时,依托“第一议题”制度,建立日常学习交流分享机
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