公务员转正工作总结 作为一名**单位工作人员，我很荣幸能够在过去的一年里与同事们共同努力，完成各项任务。在这一年中，我不仅在工作能力上得到了提升，同时在思想认识和业务素质上也有了长足的进步。以下是我这一年工作的总结。 一、工作情况 1.坚定信念，忠诚履职。在这一年中，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，参加单位组织的各类政治学习和培训活动。通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每次党课和主题教育活动，撰写学习心得，理论与工作实际相结合，做到学以致用。积极参与党支部活动，按时缴纳党

公务员转正工作总结(1) 　　在x年x月，我成功通过x省公务员考试，加入x办公室并已工作满一年。作为公务员预备队伍的一员，我始终牢记青年干部需要具备的“七种能力”和“八项本领”。 　　1、工作情况 　　（一）不忘初心，做理想上清醒的人。 　　作为一名党员干部，不忘初心、坚定政治立场、提升思想政治素质是永恒的主题和使命。首先，增强“四个意识”，这是党员干部在不断学习和实践中的重要指导原则。政治意识是思想上的自觉，是对党的信仰和忠诚的表现；大局意识则是站在党和国家发展全局的高度，思考和行动；核心意识是对党中央的绝对忠诚和服从；看齐意识是在各项工作

公务员，怎么让你的汇报出彩 　　1、抓住关键点汇报。不要全面展开。千万不要重复主汇报的内容。 　　2、在深字上做文章。把补充汇报的某一点说深说透，就如打井。 　　3、控制汇报时间。三、五分钟足够了。 　　 　　十、现场随机应变 　　 　　根据汇报会的氛围、听汇报领导的态度，随时调整汇报内容。 　　1、会场进行了一大半，快到中午饭点或晚上饭点，大家都不想再听，领导也希望会议早点结束，轮到你汇报的时候，要适当压缩汇报内容。 　　2、其他同志已汇报的，不要再汇报或简略汇报。 　　3、根据领导在会场上表现出的意图，主动更改汇报内容。 　　4、不要没有理由地把书面汇报稿抛在

乡镇2024年新公务员入职第一课初任培训心得感悟 作为一名新入职的乡镇公务员，参加入职第一课让我对未来的工作和肩负的责任有了更为深刻的认识与感悟。让我深切体会到了乡镇工作的重要性和复杂性。通过学习，我深刻的体会到乡镇是国家治理体系的最基层，是连接党和政府与广大人民群众的关键纽带。这里的每一项政策落实、每一个问题解决，都直接关系到群众的切身利益和生活质量。从农业发展到乡村振兴，从民生保障到社会稳定，乡镇工作涵盖了方方面面，其影响力不容小觑。同时，精心设置的培训课程，从政策解读到工作方法传授，从职业素养培养到团队协作

近年来，**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，全链条谋划、流程化培育，统筹做好公务员队伍“选育管用”工作，认真写好公务员管理“四篇文章”，不断提升公务员管理水平，为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录，写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状，建立常态化公务员需求分析研判机制，全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况，统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求，科学编制公务员招录计划，精心指导用人单位合理设置岗位条件，把准人才需求方向。坚持把政治标准

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”，动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3

近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。2019年来，共组织参加培训125人次。二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头，大力实施新录用公务员“新苗培优”计划，抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条，递进式、常态化、系统性提升政治素养和履职能力，全链条集成推动新录用公务员源头管理提质增效。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 抓实教育培训系好“扣子”。系好理想信念扣。用好川陕苏区红色干教联盟、大巴山干部学院、革命将帅碑林等红色基地，以红色资源“第一课”凝心铸魂，开展各类培训20余期，引导新录用公务员信念坚定、对党忠诚。系好廉洁从政扣。聚焦“抓早

各位领导、同志们： 近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。 一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流

近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则，加强县委对职级晋升工作的全局统

尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 我是来自市人民检察院的x，很荣幸今天能站在这里发言，也很开心能与在座的各位相聚在党校，一起学习理论知识，一起感受精神力量，一起探索如何成为一名合格的公务员。 时光如流水，为期12天的初任公务员培训已经接近尾声，培训的过程犹如一场知识的盛宴，涵盖了丰富多样的内容。老师们言传身教，从深入的政策理论到具体的真实案例，从法律法规的解读到优秀事迹的阐述，每一个环节都精心设计，为我们这些初入公务员队伍的新人打下坚实的基础。 通过这段时间的学习，我有以下几点体会： 我们要做“问渠那得清如许？为有源头活水来