在2024年公务员制度贯彻落实建设推进会上的讲话 　　同志们： 　　公务员制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，有助于培养一批高服务意识、高素质、高水平的公务员队伍，使其为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。今天我们在这里召开强化公务员制度执行力建设推进会，目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任，切实提升公务员队伍的执行力，为推动各项事业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见。 　　一、强化认识，准确把握公务员制度建设的发展历程 　　公务员制度建立与实施，能帮助党和国家对公务员实行系统性管理，

在公务员管理工作现场观摩会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。近年来，XX市主动把握公务员管理工作新形势新任务新要求，坚持多元化选育，精细化管用，着力打造高素质专业化公务员队伍，为推动绿色低碳高质量发展提供坚强组织保障。 着眼后继有人，在抓源头、优结构上下功夫。突出政治标准。坚持把政治标准贯穿公务员考试录用全过程，通过严格审核资格条件、严

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和

在建设高素质专业化公务员队伍座谈会上的交流发言 近年来，我县聚焦公务员队伍建设，着力打造“全链条”管理模式，坚持严管厚爱结合，持续加强政治建设，扎实推进选人用人，切实锻造堪当重任的高素质专业化公务员队伍。 坚持政治引领，切实筑牢理想信念根基。将旗帜鲜明讲政治的要求，贯穿于公务员队伍建设全过程。一是强化理论武装。坚持用党的创新理论武装公务员队伍，深入开展理想信念教育和政绩观教育。2023年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训、公务员初任培训、选调生到村任职等14个培训班次，培训600余人次。用好用活3个省级“重

在2024年新招录公务员见面会上的讲话 各位新同事： 大家上午好！在这个充满希望的季节里，我们齐聚一堂，共同见证一个意义非凡的时刻——欢迎你们加入公务员队伍，成为我们大家庭中充满活力与梦想的新成员。在此，我代表县委、县政府，向你们致以最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的加入，不仅为全县公务员队伍注入了新鲜血液，更为我们推动县域经济社会高质量发展增添了新的动力。 一、扬帆起航，铭记初心，共绘为民新篇章 我们要深刻理解公务员的职责与使命，公务员，作为人民公仆，承载着沉甸甸的责任与期望。我们手中的权力，是人民赋予的，必须时刻铭

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖、全要素整合、全过程纪实、全方位激励，以考核树导向、以激励促担当。 全领域覆盖，用好平时考核“指挥棒”。2020年至2023年，在探索推行平时考核中，兼顾重点行业部门、承担重点任务部门、一线服务群众部门，综合考虑单位公务员队伍数量，逐步增加平时考核联系点，细化试点单位考核指标，切实做实做细平时考核。加强组织领导。严格审查试点单

在新入职公务员培训班专题座谈会上的讲话及交流发言材料汇编（5篇） 目录 1.在新入职公务员培训班专题座谈会上的讲话 2 2.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 6 3.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 10 4.新入职代表在新入职公务员座谈会上的发言 15 5.在新录用公务员入职仪式上的讲话 18 忠诚、绝对可靠。我们要从现在开始，涵养政治定力、提高政治能力、恪守政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个意识”，加强对党各项政策的更深领悟，在无愧于党、无愧于人民、无愧于祖国、无愧于时代的奋斗历程中体现人生价值。

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 压实考核“责任链”，“分类考核、多维评绩”比担当。根据乡镇、政法、窗口服务等不同机关类别，确定县人大常委会机关、县委组织部、县法院、**街道、**镇5家平时考核工作成效明显的单位为公务员平时考核示范点，并及时做好政策指导、业务规范和跟踪问效，持续改进短板不足，总结经验做法，达到以点带面、辐

同志们： 现在开会。 首先，我代表区委、区政府，对通过2024年省考招录到xx任职的xx名新同志，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！ 今天，我们在这里召开新招录公务员见面会，这次会议既是一个见面会，也是一个交流会，希望这次会议能够帮助大家强化交流、增进了解，尽快熟悉环境、投入工作。 首先我想介绍一下xx。xx区是一个安居乐业的好地方，这里有得天独厚的人文环境,有山清水秀的生态环境,有条件优越的区位环境,有向上向好的发展环境,有风清气正的干事创业氛围。在区委、区政府的领导下，全体党员干部一直大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，一体推进不敢腐、不能腐、

在2024年省委组织部调研公务员培训工作座谈会上的汇报发言 尊敬的各位调研组领导，同志们： 近年来，**市公务员培训工作在精准“滴灌”的科学施训中，提升广大公务员的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，打造适应全面建设社会主义现代化新**需要的高素质专业化公务员队伍，为全市经济社会事业高质量发展提供坚强有力的组织保证和人力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持思想铸魂，推进新时代党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动广大公务员更加自觉地做新时代党的创新理

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究 加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，X区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。 一、探索与实践 2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（试行）》，为基层组织部门考核公务员日常工作提供了基本遵循。2020年3月，X被宝鸡市委组织部确定为全市公务员考核工作试点县后，