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2024经验交流_汇聚“荧荧之光”创造“额外价值”免费
2024经验交流_汇聚“荧荧之光”创造“额外价值”
近年来,*党委坚持问题导向、目标导向,对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析,既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题,又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心要义,即在既有的组织体系上,在党员确实充分履职的基础上,通过对党员队伍的再整合、再激发,引导党员发挥先锋模范作用,以额外的精神追求,攻克额外的工作难题,创造额外的工作价值。 一、问题导向,打造党员先锋队,全生命周期管理机制 以“关注额外”为核心理念,党委构建“发现问题—解决问题”的逻辑闭环,以管
2024经验交流_“三五”工作法让基层党建更有温度
2024经验交流_“三五”工作法让基层党建更有温度
近年来,*为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,进一步加强思想政治工作,在基层党组织中全面深入实践 “三五”工作法,进一步做实做细思想政治工作,让基层党建更有温度,更好赋能公司高质量可持续发展。 一、“三五”工作法的基本内涵 主要负责一体化基地建设与电站运营管理,地理环境艰苦,员工长年坚守奉献,思想政治工作尤为重要。“三五”工作法正是落实国投集团要求,并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法,旨在通过方式手段创新,推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。 “三五”工作法,即“五必知”、“五必谈”、“五必
2024经验交流_“全过程式”培育体系打造“硬核”年轻干部队伍免费
2024经验交流_“全过程式”培育体系打造“硬核”年轻干部队伍
镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作,不断探索年轻干部培育新路径,创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系,多维度培育敢担当善作为的年轻干部,助力优秀年轻干部健康、快速成长。 以学为先定制“优育”,赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求,利用周一晨会开展“晨习课堂”22期,以“领导带学+年轻干部上讲台”形式,组织全镇80余名年轻干部,围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以“小微书堂”为载体,举办读书沙龙、年轻干部专题研讨
2024经验交流_“三三制”推动清廉机关建设见成效免费
2024经验交流_“三三制”推动清廉机关建设见成效
自清廉机关建设工作开展以来,**州**县结合实际,着力培育廉洁、务实、高效、为民的机关作风,以“三个三”为抓手,以政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新、文化清朗为目标,全力推进清廉机关建设走深走实见成效。 一、“三个抓手”强化组织建设实现思想根基好 一是以“四强党支部”建设为抓手。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标,将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党内法律法规列为党支部“三会一课”和主题党日活动等重要学习内容,分层分类举办专题培训班4期,全覆盖培训机关党员干部5000余人
2024经验交流_宣传思想文化工作赋能高质量发展免费
2024经验交流_宣传思想文化工作赋能高质量发展
2024经验交流_全力打造栓心留人“强磁场”免费
2024经验交流_全力打造栓心留人“强磁场”
近年来,我县深入实施人才强县战略,构建全方位人才服务体系,优化人才发展环境,做好人才引进的“后半篇文章”,打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励,提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务,不断升级人才政策,推出“1+5+N”人才政策体系,涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金,给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴,对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业,建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前,全
2024经验交流_筑牢坚强战斗堡垒引领高质量发展免费
2024经验交流_筑牢坚强战斗堡垒引领高质量发展
近年来,XX党支部坚决贯彻落实企业党委的决策部署,坚持融入中心、服务发展,围绕主题主线,扛起主责主业,善于把握重点、找准要点、突破难点,不断将基层党建工作引向深入,把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 一、思想引领:构筑全员行动自觉的精神高地 思想引领是基层党支部发挥战斗堡垒作用的首要任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用科学的理论武装头脑,引导广大党员和群众形成共同的价值追求和行动自觉。 深化理论学习,提升政治素养。通过定期开展“三会一课”制度、主题党日等活动,组织党员深入学习党
2024经验交流_聚焦“三化”不断提升“三服务”能力免费
2024经验交流_聚焦“三化”不断提升“三服务”能力
2024经验交流_建强“红色物业”提升服务群众质效免费
2024经验交流_建强“红色物业”提升服务群众质效
区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神,充分发挥党组织在基层治理中的引领作用,坚持把“红色物业”作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手,积极探索物业管理新模式,强化物业服务,深化小区治理,以“小物业”守护“大民生”。 实施基础攻坚行动,围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障,成立物业服务行业党委,实施“红色物业”培育计划,全区38家物业企业通过“单独组建、联合共建”的方式,成立物业企业党组织24个,物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施“双培养”计划,将4名物业企业骨干培养成为党员,协调转接企业党员骨干力量32名,举办
2024经验交流_加强国企党建与生产经营深度融合探索与实践
2024经验交流_加强国企党建与生产经营深度融合探索与实践
2024经验交流_以高质量政治监督推进国企全面从严治党免费
2024经验交流_以高质量政治监督推进国企全面从严治党
面对新发展阶段的严峻环境和艰巨任务,*纪委认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、做出的新部署新要求,坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取丰厚营养,发扬斗争精神,增强斗争本领,把握“三个关键”,以“六个必须坚持”为遵循,坚持运用贯穿其中的立场、观点和方法,以更高标准更严要求纯洁思想、锚定方向、凝聚组织,通过高质量纪检工作推动全面从严治党治企取得新成效。 一、把“两个永远在路上”贯穿政治监督全过程 突出“两个维护”深化政治监督,在具体化、精准化、常态化上下更大功夫,时刻牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上,把
2024经验交流_构建“四个链条”提升党员干部教育培训质效免费
2024经验交流_构建“四个链条”提升党员干部教育培训质效
近年来,我县坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,以党的创新理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,着力在“精准选派、优化课程、拓宽渠道、强化管理”上下足功夫,全链条同步发力,切实提升党员干部教育培训质效。 一、精准锚定对象,不断提高教育培训的针对性。结合县域发展需要和党员干部队伍建设需求,健全完善“县委统一领导、组织部统筹协调、部门联动发力、县乡两级党校具体落实”的培训体系,研究制定《县2024年党员干部教育培训工作方案》,分级分类确定县级各类班次的培训对象范围,对于业务部门县内办班及外出培训情况,严格落
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