尊敬的调研组各位领导，同志们： 近年来，**县委组织部紧盯组织工作重点任务，立足部门干部队伍实际，找准抓手、多措并举，全面扎实推进组工干部队伍建设。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 强化政治锻炼，锻造忠诚可靠、政治过硬组工队伍。在旗帜鲜明讲政治中落实主责主业。突出政治建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，学习贯彻党中央决策部署、省市县委工作要求，定期印制《学习资料汇编》，第一时间传达学习，第一时间安排部署，第一时间贯彻落实，用实际行动诠释“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。突出思想建设。

尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干部，让有为者“有位”。对在中心工作以及急难险重任务中表现突出的90

尊敬的各位领导，同志们： **市深入学习贯彻全国组织工作会议精神，把政治监督摆在首要位置，紧盯“关键时”“关键人”“关键事”“关键处”，出台多项制度文件，细化监督办法措施，织密织牢监督网络，激励党员领导干部讲政治、守纪律、敢担当。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 注重抓好政治素质考察，突出管在“关键时”。出台《突出政治标准加强领导干部政治素质考察实施办法》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，重点考察领导干部“对圈子文化、码头文化、好人主义是否敢抓敢管、较真碰硬”等15个“是否”情况，列出13项政治素质考

在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前，全区纳入管理流动党员3500余名，建立流动党员党组织27个。 凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区（网格）党组织“前哨”作用，借助“微网实格”，依托常态化人口摸排机

在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县高度重视干部队伍建设，紧盯“凝心聚力、实干兴西”总目标，深入实施人才强县战略，健全完善“选育管用”机制，以选准用好为根本、科学管培为保障，坚持多点发力，选育并重、管用并举，努力打造一支素质优良、担当有为的过硬干部队伍，为推动**“十县建设”集聚新动能。 多渠道选人，打造招才引才“强磁场”。实行多元化招才引才，使干部队伍提质扩量、成色更佳。一是扩宽选人视野。坚持正确的用人导向，结合全县各单位用人需求及空缺岗位情况，科学设置学历、专业等条件

在2024年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言 尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 树立鲜明用人导向，让干部有奔头。坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励干部争相担当。大力选拔优秀干

在2024年省委组织部基层党员队伍建设专题调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市深入贯彻落实习近平总书记关于党员队伍建设的重要讲话重要指示批示精神，坚持把农村发展党员作为加强农村基层组织建设的源头工程、基础工程，针对“农村发展党员源头不足、违规违纪现象偶有发生、党员档案管理不规范”等问题，大力开展农村发展党员质量提升行动，对全市1261个农村基层党组织发展党员工作进行分类定级，并以扩源、培优、攻坚、强基“四项工程”为载体，推动各档次村级党组织对标提升。 实施农村入党积极分子，“扩源工程”强储备。全面摸清家底，

在2024年年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 同志们： 党的二十大报告指出：“要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”培养选拔优秀年轻干部是关乎党和国家发展前途以及人民福祉的大事。省第十二次党代会召开以来，全省上下奋力推进中国式现代化**实践，加快建设中部地区崛起重要战略支点。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，中国式现代化的实现离不开一批堪当重任的干部、特别是优秀年轻干部。为进一步建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，我讲几点要求。 一、提高站位，充分认清培养选拔优秀年

在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，我县坚持把干部监督管理作为从严管理干部的有力抓手，通过“抓点带线、以线促面”的方式，全面构筑干部监督立体防线，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强纪律保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓好一个关键，找准干部监督“发力点”。突出抓好“一把手”监督这个关键，落实好管党治党政治责任，集中检阅各级党委（党组）书记履行基层党建工作第一责任人情况，进一步严肃党内政治生活，对基层党建述职评议考核为“一般”的单位主要负责同志和相关负责人进行约谈。开展“

在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，我县坚持把干部监督管理作为从严管理干部的有力抓手，“抓点带线、以线促面”的方式，全面构筑干部监督立体防线，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强纪律保障。现将有关工作进展情况汇报如下： 抓好一个关键，找准干部监督“发力点”。突出抓好“一把手”监督这个关键，落实好管党治党政治责任，集中检阅各级党（党组）书记履行基层党建工作第一责任人情况，进一步严肃党内政治生活，对基层党建述职评议考核为“一般”的单位主要负责同志和相关负责人进行约谈。开展“组织部