尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持高点定位，积极担当作为，聚焦企业高质量发展，不断提升宣传思想文化工作质

在2024年全市国资国企工作会议暨国企改革深化提升行动推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　今年

2024年清廉国企建设工作总结(集团公司) 　　 　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

根据*印发的《关于全面深化清廉*建设的意见》要求和市委、市政府关于推进清廉国企建设的部署安排，*集团紧紧围绕清廉国企建设各项目标任务，以推行“三个到底”，坚持“三个导向”为抓手，奋力推动清廉国企建设不断走深走实。 一、坚持以结果为导向，在推动问题解决中检验清廉指标 为进一步压实“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，推动问题解决，保障工作成效，在集团范围内推行“三个到底”监督工作法，提高监督质效，推动问题解决和工作落实的同时，也为一体推进“三不腐”，高质量做好政治生态评价提供了具体抓手。 （一）对工作进展“问到底” 主要将巡察和审计反馈问

同志们： 纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。**纪检监察组立足职能定位，坚持问题导向、目标导向、效果导向，将纪检监察工作融入企业中心工作，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，深化以案促改、警示教育，积极履行职责使命，以高质量监督推动企业高质量发展。借此机会，我谈几点体会。 第一，聚焦监督首责，推进政治监督具体化精准化常态化 习近平总书记强调，政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。要聚焦公司职责任务，盯住重点

国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品牌，护航企业高质量发展行稳致远。 一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导 紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会2次将落实措施从8

同志们： 习近平总书记强调，“金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。”中央金融工作会议提出加快建设金融强国的宏伟目标，这是以习近平同志为核心的党中央立足中国式现代化建设全局作出的重大战略部署，赋予了金融系统以金融强国建设全面推进中国式现代化的历史使命，为做好当前和今后一个时期金融工作提供了根本遵循。**公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，紧紧围绕金融强国建设目标任务，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为加快建设金融强国贡献力量。下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。 第一，要深刻认识

尊敬的各位领导，同志们： “要加强新时代廉洁文化建设”是2024年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。**公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉*”品牌，以廉洁文

尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持高点定位，积极担当作为，聚焦企业高质量发展，不断提升宣传思想文化工作质量，全力以赴打造思想高地、舆论高地、文化高地、精神高地，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，全力推动宣传思想文化工作在创新中求发展、在服务中争一流、在特色中铸品牌、在实干中创佳绩。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 一、坚持守正创新，聚力固本培元，开创宣传思想新局面 一是擦亮思想底色。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，建立“集中学习+自主学习”“读书班+专题研讨”“辅导报告+学习体会”学习

能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业 清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障

关于做好新时代国企意识形态工作的思考 　　 　　《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》聚焦建设社会主义文化强国以及深化文化体制机制改革，分别提出“坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”“完善意识形态工作责任制”。国有企业作为全面深化改革的重要力量，如何做好新时代意识形态工作，为改革发展凝心聚力，x围绕制度建设、组织建设、人才队伍建设、责任体系建设，提出“1+N”工作体系推动新时代国企意识形态工作走深走实。 　　一、深刻认识做好新时代国企意识形态工作的极端重要性 　　意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政

关于提升国企领导干部意识形态工作能力的路径的思考 　　在国有企业开展意识形态工作时，应注意提升领导干部的工作素质、丰富其知识底蕴，让领导干部具备开展意识形态工作的专业能力。当前国有企业领导干部意识形态工作能力应主要包括供给能力、整合能力和传播能力等，不同能力的培养策略不同，要求领导干部有端正的工作态度，有相关工作经验。 　　国有企业之间的一个共性特征就是企业通常不以盈利为主要目的，需要突出体现工作的服务属性。同时，国有企业在发展进程中始终坚持党的领导，应着力做好意识形态工作，让国有企业的政治素养和综合形象得到显著的