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2024稀土管理条例包含讲稿党支部团支部党员干部学习党课课件之配套讲稿
2024稀土管理条例包含讲稿党支部团支部党员干部学习党课课件之配套讲稿
稀土管理条例 第一条 为有效保护和合理开发利用稀土资源,促进稀土产业高质量发展,维护生态安全,保障国家资源安全和产业安全,根据有关法律,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内从事稀土的开采、冶炼分离、金属冶炼、综合利用、产品流通、进出口等活动,适用本条例。 第三条 稀土管理工作应当贯彻落实党和国家的路线方针政策、决策部署,坚持保护资源与开发利用并重,遵循统筹规划、保障安全、科技创新、绿色发展的原则。 第四条 稀土资源属于国家所有,任何组织和个人不得侵占或者破坏稀土资源。 国家依法加强对稀土资源的保护,对稀土资源实行保护
2025在流动党员管理经验交流座谈会上的发言免费
2025在流动党员管理经验交流座谈会上的发言
在流动党员管理经验交流座谈会上的发言 尊敬的各位领导,同志们: 习近平总书记指出,“要坚持问题导向,针对
2025市流动党员教育管理工作情况报告免费
2025市流动党员教育管理工作情况报告
x从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题,从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作
2024农村集体经济三资管理情况自查和整改报告党课电子版ppt模板包含讲稿党员干部支部书记学习党课课件下载公文素材
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农村集体经济三资 管理情况自查和整改报告随着现在农村经济的飞速发展,农村集体经济在推动地方经济增长、促进农民增收等方面发挥了重要作用。


农村集体经济三资 管理情况自查和整改报告随着现在农村经济的飞速发展,农村集体经济在推动地方经济增长、促进农民增收等方面发挥了重要作用。


前言 随着现在农村经济的飞速发展,农村集体经济在推动地方经济增长、促进农民增收等方面发挥了重要作用。然而,在农村集体“三资”(资金、资产、资源)管理中,依然存在一定的问题与挑战。为进一步加强农村三资管理,提高集体经济的运作效率,我们对本村的三资管理情况进行了全面自查,并提出相关整改措施。


2025县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言免费
2025县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言
县委组织部部长在流动党员教育管理座谈会上的交流发言 近年来,我县紧盯流动党员动态掌握难、学习落实难、活
2024县积分制规范管理工作实施方案
2024县积分制规范管理工作实施方案
县积分制规范管理工作实施方案   为充分调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性,提高乡村治理的可操作性,探索运用“小积分”撬动“大治理”,扎实推进我县“x”乡村治理体系建设取得实效,努力构建乡村治理共建共治共享工作格局,制定如下实施方案。   一、总体要求   (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制,以推进乡村治理精细化为目标,以群众自我服务自我管理为核心,依托网格化社会管理优势,全面推行
2024农村集体经济三资管理情况自查和整改报告党课电子版ppt模板包含讲稿党员干部支部书记学习党课课件下载公文素材之配套讲稿
2024农村集体经济三资管理情况自查和整改报告党课电子版ppt模板包含讲稿党员干部支部书记学习党课课件下载公文素材之配套讲稿
农村集体经济三资 管理情况自查和整改报告 随着现在农村经济的飞速发展,农村集体经济在推动地方经济增
2024市流动党员教育管理工作情况报告免费
2024市流动党员教育管理工作情况报告
x从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等问题,从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作用发挥出发,认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求,以“四化联动”模式为抓手,积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局,着力解决流动党员管理“三大难题”,推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。 一、基本情况 通过全面摸排,动态跟踪,动态管理,建好流动党员台账等方式,全面掌握流动党员的分布情况,截至目前x现有党员x人,截至第三季度统计的流动党员(流出)
2024交流发言_“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力免费
2024交流发言_“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力
县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点,持续探索农牧村党员管理新模式,推行“五式”分类工作法,精准施策,助推农牧村党员管理提质增效。 “承诺践诺式”管理,强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点,通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式,对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺,每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务,向全村党员群众公开接受监督,并通过个
2024在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料免费
2024在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料
尊敬的各位领导,同志们: 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题,**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力,确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下: 摸清底数。**区在建工地多,人员流动性强、分散性广,只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式,全面细致开展流动党员调查摸底,共摸排群租房30户283人,发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理,精准掌握项目建设一线流动党员情况。双向发力。通过在参建单位、监理
2024县关于加强和改进流动党员管理工作的总结免费
2024县关于加强和改进流动党员管理工作的总结
县关于加强和改进流动党员管理工作的总结 今年以来,为贯彻落实中央、省委和市委关于加强和改进流动党员管理工作的意见,县积极探索“双向共管”模式,以全覆盖结对等活动为抓手,打造一支政治过硬、作用突出的流动党员队伍,引导其在“服务家乡、服务他乡、服务老乡”上奋勇争先、担当作为。具体情况如下。 一、织密“一张网”,以严密体系推动流动党员双向共联。针对流动党员管理难到位问题,通过摸清底数、结对联系、建立组织等方式,让流动党员聚在党的旗帜下。覆盖式结对联系。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动,计划出台流动党员线上管理服务平台,建立“
2024区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言免费
2024区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言
近年来,针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结,我区坚持问题导向,以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口,精准发力、久久为功,不断加强和改进流动党员管理实效。 一、以选配联络员为突破口,破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制,对辖区流动党员开展“拉网式”排查,分级分类登记造册,做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度,择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员,结对联系1名以上
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