在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司认真贯彻落实党的二十

在市属国有企业党建品牌建设经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司是经**市人民政府批准的

近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设放在首位，抓主业聚焦中心，抓组织下移重心，抓作风守住本心，开拓进取，务实奋进，以高质量党建引领乡村振兴。 一、把方向管大局，坚决扛牢政治责任。一是强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起党建工作“第一责任人”职责，压实党委班子成员“一岗双责”责任。2023年主持召开党委会议24次，专题研究部署党建工作4次，党委书记讲授专题党课2次，党支部书记讲授专题党课22次。二是抓实理论学习。坚持“第一议题”抓学习，制定党委理论学习中心组集中学习研讨方案，深入学习贯彻习

各位领导、同志们： 近年来，xx县坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，深挖本地历

在2024年省属国有企业党纪学习教育经验交流会上的发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　党纪学习教育启动以来，x

尊敬的各位领导，同志们： **党委深入贯彻落实习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会上的贺信精神，大力弘扬

县区委书记在全市稳增长保态势经验交流会上的发言提纲 县区委书记在全市稳增长保态势经验交流会上的发言提纲 今年以来，面对复杂严峻的经济形势，按照市委、市政府的决策部署，XXX区精准发力，破解难题，确保了经济平稳较快发展，主要经济指标趋稳向好，信访稳定形势持续向好。前三季度，生产总值预计增长X％，其中：第三产业增加值占生产总值比重预计达XX％，增速XX％；XXX名胜旅游特色商业区服务业企业增加值完成XXX亿元，同比增长XXX％；特色产业增加值占服务业企业增加值XX％；公共财政预算收入完成XX亿元，同比增长XX％。固定资产投资完成XX亿元，同比增长XX％

国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言 根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。 一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具

国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言 根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。 一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有

县委组织部部长在年轻干部成长成才经验交流汇报会上的发言 近年来，我县高度重视年轻干部队伍建设工作，坚持在健全机制“选”、搭建平台“育”、筑牢防线“管”、破除壁垒“用”上全链条发力，着力搭建年轻干部成长成才“快车道”，不断激发年轻干部干事创业热情，努力锻造一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。主要有四点做法。 一、提高站位、科学谋划，健全机制“选”。坚持将拓宽源头储备作为年轻干部队伍建设的基础性工程，持续发现、提早储备、动态补充优秀年轻干部。一是健全工作机制。先后制发《县干部队伍能力素质提升行动计划》《县培养选拔优秀年轻干部“十项”措施》

县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言 各位领导、同志们： 近年来，xx县坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，深挖本地历史文化资源，构建多元廉洁文化阵地，丰富和创新廉洁文化传播形式，做好“三篇文章”，推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈，助力涵养县域良好政治生态。 一、坚持上下联动，做好“统筹文章”。成立由县纪委牵头、22家单位参与的廉洁文化建设协调小组，进一步整合资源力量，健全完善党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、群众积极参与的工作格局，形成多方参与、共同推进的强大合力。结合乡村振兴、基层

区坚决贯彻落实省委“一线工作法”，坚持好干部标准，把考评的“天平”向一线倾斜，让考察的“镜头”向一线聚焦，根据干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风来论能庸、识优劣。进而激励起广大党员干部在攻坚克难中锤炼解决问题、应对挑战的本领，勇挑重担子、敢啃硬骨头、能接烫山芋，在新征程上创造新的业绩。 明确“四个标准”，树立选人用人一线导向。坚持好干部标准，在一线考察中辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、掌握干部实绩。今年初，区委组织部组建4个调研组，采取交流访谈、实地走访、查阅资料等方式对各区直单位、乡镇（街道）开展全覆盖调研，调研中，坚