推进警示教育常态化制度化，是加强新时代党的纪律建设、纵深推进全面从严治党的内在要求。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥反面教材的警示作用，进一步增强党员干部和公职人员纪律意识、规矩意识和法治意识。现就我X推动警示教育常态化制度化制定如下实施方案： 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，突出以案明纪、用身边事教育身边人，抓在日常、融入经

与时俱进确定改革目标任务 为中国式现代化提供制度保障 —党员干部学习教育党课 习近平总书记指出：“进一步

在2024年全区深化集体林权制度改革推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，x市深入学习贯彻

2024年局直属机关工会委员会换届工作方案 局直属机关工会委员会于2019年12月经选举产生，现已任期届满。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》有关规定，按照省直机关工会要求，经省粮食和储备局直属机关党委同意，拟于2024年2月中旬召开局直属机关工会第三次会员代表大会，现制定方案如下： 一、会员代表名额、构成及产生办法 局为机关单位，局直机关所属工会X个，共有会员X名，其中女职工159名，40岁以下职工251名。按照规定比例，确定局直属机关工会第三次会员代表大会会员代表名额5

深入推进社会保障制度改革 　　中国式现代化，民生为大。社会保障是治国安邦的大问题。中央经济工作会议指出，不

完善大统战工作格局制度和机制 　　新时代统一战线是指中国共产党领导的、以工农联盟为基础的，包括全体社会主

以制度型开放推动高水平对外开放 　　开放是中国式现代化的鲜明标识，是推动我国经济社会高质量发展的必由之路

国有企业集团人力资源制度建设情况汇报 一、基本情况 集团公司自X年转型升级以来，秉承“忠诚、团结、拼搏、诚信、清正、一流”的发展理念，规模不断增大，实力不断增强，人力资源管理水平不断提高，人力资源制度建设稳步推进，人力资源各项工作均取得实质性进展。根据国家法律法规及x委、x政府、x财政局等相关文件精神，结合集团经营发展实际，公司于X年至X年先后制定或修订了《员工招聘管理制度》《员工离职管理制度》《员工考勤及休假管理办法》《员工薪酬管理办法（试行）》《合同制员工薪酬管理实施细则（试行）》《2017年度员工绩效考核实施方案》《实习员工考核考

近年来，我县始终把源于基层探索、群众需要、实践创新的科技特派员制度作为服务“三农”工作的重要引擎，以科技人才为主体、以科技成果为驱动，着力推动全县特色农业优势产业快速发展，不断提升科技“组团式”帮扶效能，为建设乌江中下游高质量发展示范区打下更加坚实的科技与人才基础。 一、当好农技推广“生力军”，为产业升级“造血”。2024年，省市科技部门结合实际情况，选派24名省级、市级科技特派员到x县为肉牛养殖、果树种植、茶园管护栽培等多个产业提供针对性技术指导服务。科技特派员团队围绕干部人才“组团式”帮扶“十二个明显提升”要求，与乡镇（街道）紧密

近年来，**市自然资源局积极探索集体林权制度改革，在产业生态化和生态产业化上下功夫，开展林下复合经营，有效带动当地产业增效、生态增绿、村集体增收、基层群众致富，走出一条“三产高效联动、林旅深度融合、生态持续向好、福祉全面增进”的林业经济推动共同富裕发展之路。 一、创新实施“EOD模式”，打出“林业改革拳”。依托国家EOD模式试点，一体推进古枣树资源保护和红枣产业保护工程，实现林业生态资源与富民产业融合互促。一是强化资源保护。率先出台《关于加强枣树资源保护的实施意见》，设立枣树保护专项基金。建设省级枣树种质资源库，保存*个优良品种，栽植

同志们： 新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。习近平总书记高度关注培育和发展新质生产力，强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，为新时代工会经济技术工作高质量发展提供了重要遵循、指明了根本方向。工会组织要深刻认识和把握新质生产力的内涵特点、形成规律，牢牢抓住高素质劳动者这个生产要素中最能动、最活跃的关键变量，推动产业链、人才链、创新链深度融合，立足地方特色优势，助力发展新质生产力，积极抢占发展新赛道，为实现全面振兴新突破增势赋能。下面，我谈几点体会。

市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报 市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在2022年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。 一、主要做法和成效 （一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力。一是定期召开工会协调推进会议，加强