村级组织换届选举工作总结 村和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全

村级组织换届选举工作总结 村和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作春和镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社

在2024年全市深化残联改革暨困难重度残疾人帮扶工作视频会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出，对残疾人群众要格外关心、格外关注，解决好他们的急难愁盼。近年来，**县将深化助残服务改革作为推动残疾人事业发展重要抓手，深入落实“高效办成一件事”要求，针对残疾人群体出行不便、就业难等实际，探索推行残疾人业务“不出门办”改革、三维模式促就业、辅具精准上门适配等“关键小事”改革创新，让残疾群众不出户、不出村就能享受到服务，形成残疾人服务“**模式”。 推行“不出门办”，让残疾人不出户就能办理业务。出行不便，是残疾人最大

在2024年全市深化残联改革暨困难重度残疾人帮扶工作视频会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出，对残疾人群众要格外关心、格外关注，解决好他们的急难愁盼。近年来，**县将深化助残服务改革作为推动残疾人事业发展重要抓手，深入落实“高效办成一件事”要求，针对残疾人群体出行不便、就业难等实际，探索推行残疾人业务“不出门办”改革、三维模式促就业、辅具精准上门适配等“关键小事”改革创新，让残疾群众不出户、不出村就能享受到服务，形成残疾人服务“**模式”。 推行“不出门办”，让残疾人不出户就能办理业务。出行不便，是残疾人最大

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力 各位领导、同志们： 大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下： 近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。 一、全面分析研判，确保

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言 近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

在2024年全市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 为深入贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，聚焦村级党组织“后继有人”这一重点，**县系统构建“选、育、管、用”有效衔接、一体推进的村党组织带头人后备力量培养储备机制，通过创新培训模式、丰富学习内容，实现以训提能、以学赋能、以智聚能。现将有关工作进展情况汇报如下： 全覆盖调研，锁定对象精准化。一是调研摸排实情。2023年以来，**县立足“五个基本”，持续开展基层党建“强基固本”行动，常态化到村进行调研指导。以村“两委”届中调

在基层党建工作会议上的交流发言：全面加强村党组织带头人队伍建设   近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多