国有企业党委关于2024年度清廉国企建设工作情况的报告 　　  今年以来，公司党委以“清廉班组”创建为小切口，在重点领域、关键环节上落“实”举措，在体系建设、廉洁培育上下“足”功夫，将“清”和“廉”融入到国企改革转型、生产经营各方面，有效打造“源头育廉、阵地宣廉、过程守廉、排查促廉、行动兴廉”五位一体的“清廉班组”体系，在制度建设、项目管理、安全生产、风险防控等方面发力，有力保障公司安全生产平稳及经营目标实现，助推公司提质增效，为公司高质量项目建设贡献力量。 　　一、主工作情况 　　（一）源头“育廉”保初心。一是构筑“双廉一控”机制。为堵塞管理漏洞，公

在清廉国企建设工作推进会上的讲话 同志们： 刚才，**同志宣读了《 公司开展清廉国企建设的实施方案》，各单位要结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我就推进清廉国企建设工作强调三点意见： 一、坚定政治方向，永葆政治本色 “政治问题，任何时候都是根本性的大问题。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。 （一）要在践行“两个维护”上走在前作表率。坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，是每一名党员领导干部的政治责任。要严明政治纪律和政治规矩，

市国资委清廉国企建设工作情况汇报 2024年以来，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把清廉建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节，有效推动企业高质量发展。现将有关情况汇报如下： 一、2024工作主要措施及成效 （一）坚持以上率下抓责任落实。深化“四责协调”机制，出台《x市清廉国企建设责任清单和任务清单》，细化监督检查、监管约谈、通报等制度机制。2023年，深入各市直属企业督导调研9次，常态化抓好市委巡察反馈问题的整改落实，建立月度提醒机制，每月督促企业更新整改进度，截止2024年5月底，反馈x项问题完成整改x项，

纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施 根据上级纪委的统一部署，结合我局实际情况，现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下，请予审议。 一、基本情况 我局高度重视意识形态工作，将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期研究部署工作。制定下发了《关于加强意识形态工作的实施意见》《关于进一步规范意识形态阵地管理的通知》等文件，进一步健全完善工作机制。去年，我局共组织开展意识形态专题学习**次，举办形势政策报

尊敬的各位领导，同志们： 全面建设清廉国企是国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党向纵深推进的必然要求，是深化国企改革、增强企业竞争力、推动企业高质量发展的内在需要。**集团党委聚焦“全面建设清廉国企，争当国有企业清廉单元建设标杆”，把“清廉”贯穿公司治理的全过程，多维发力将加强党的领导有效融入公司治理，为推动企业高质量发展注入澎湃“廉动力”。

集团公司清廉国企建设工作汇报 根据*印发的《关于全面深化清廉*建设的意见》要求和市委、市政府关于推进清廉国企建设的部署安排，*集团紧紧围绕清廉国企建设各项目标任务，以推行“三个到底”，坚持“三个导向”为抓手，奋力推动清廉国企建设不断走深走实。 一、坚持以结果为导向，在推动问题解决中检验清廉指标 为进一步压实“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，推动问题解决，保障工作成效，在集团范围内推行“三个到底”监督工作法，提高监督质效，推动问题解决和工作落实的同时，也为一体推进“三不腐”，高质量做好政治生态评价提供了具体抓手。 （一）对

组织生活会查摆问题整改措施 [字段1]

民主生活会剖析材料产生的原因与整改措施 民主生活会剖析材料产生的原因与整改措施 一、产生问题的原因分析 对照上述问题，剖析思想根源，存主要是以下几个方面原因。 （一）理论学习不深入。虽定期参加党工委组织的集中学习与党史教育，但会后没有深刻领悟其理论内涵，学习成效不明显，没有真正做到入脑入心，没有很好的把理论学习与产业发展相结合，学以致用的效果不够理想。 （二）政治站位不够高。在面对大是大非面前能够保持立场坚定、态度坚决、坚守底线，但在某些细枝末节上，政治敏锐性和政治鉴别力还不够，大局意识不够强，缺乏更高的政治站位解决

国有企业2024年清廉国企建设工作总结 　　一、清廉国企建设主要工作情况 　　（一）聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严把政治关口。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善

国有企业清廉国企建设工作总结 　　一、主要工作及取得的成效 　　（一）坚持以政治为统领。一是严格落实“第一议题”制度。以理论学习中心组为主要平台，开展集中交流和研讨。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、二十届三中全会精神宣贯等。公司纪委对x名高管人员采取线上答题、随机抽取x名线下面试的方式，开展学习效果测试，并通报测试结果，推动政治理论学习形成自觉。二是全面落实党风廉政建设主体责任。认真履行“压舱石”作用，制定落实全面从严治党主体责任清单，细化分解党风廉

国企民主生活会个人对照检查材料和整改方案 抓好民主生活会查摆问题整改，是落实《关于开好2019年度党员领导干部民主生活会》文件精神的重中之重，是推进企业提升合规管理水平的重要契机。各级党组织、各级领导干部和全体党员都要以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法真抓实改，以钉钉子精神将问题全面整改到位。这是摆在每一个党支部、每一名党员、每一名干部特别是领导干部面前的一项重要政治任务。 根据上述要求，公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案，并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动

国企党支部班子以案促改工作专题组织生活会对照检查材料 　　按照集团公司《关于开展河南品奥建筑工程有限公司涉嫌围标串标案件以案促改的工作实施方案》要求，x公司党支部班子以“河南品奥建筑工程有限公司涉嫌围标串标案件”为镜鉴，深挖问题根源，对照案件暴露的问题和深层次原因，认真开展剖析。经党总支班子集体研究审议后，形成了《x公司党支部班子“河南品奥建筑工程有限公司涉嫌围标串标案件”以案促改工作专题组织生活会对照检查材料》。 　　一、对照查摆问题 　　对照案件特点及组织生活会要求查摆的突出问题，并结合x公司项目招标工作实际，截至目前，x