国有企业关于2024年基层组织建设工作情况的报告 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥公司党委核心作用，深化推动基层党组织建设，夯实基层战斗堡垒，为企业的高质量发展赋能，公司科技创新，创新活力、动力和能力得到了显著提升，并实现了创新擎动提质增效。2024年利润完成10347万元,同比增利18831万元，一举扭转连续四年亏损的不利局面，创历史最高利润记录。 一、主要工作情况 （一）以支部阵地为创新平台，强化理论学习促提

滨州日报/2024 年/11 月/7 日/第 003 版深读滨州 愉悦集团：一以贯之笃行五大企业文化建设 本报记者 任斐 通讯员 梁振声 房志浩 文化之于企业，正如文化之于个人。 如果说文化是一个人内在修养的集中展现，那么对于企业而言，文化涵盖了其理念、形象、制度、行为准则等诸多要素，是企业在长期发展过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范等的总和，对企业的发展起着至关重要的作用。 人的成长离不开文化的滋养，而对企业文化的建设和孜孜以求，亦是愉悦集团一以贯之的坚 持。 自 2004 年建厂之初，愉悦集团就树立了“ 打造中国家

科学导报/2024 年/11 月/15 日/第 B04 版理论学术 煤矿企业文化建设与员工凝聚力提升 新矿内蒙古能源有限责任公司 何宛艺 煤矿企业文化建设及员工凝聚力提升对于企业的长远发展至关重要。有效的文化建设不仅能 够提升企业的整体竞争力，还能够增强员工的归属感和凝聚力，从而促进企业的稳定发展。 一、制定明确的企业核心价值观 企业核心价值观是企业文化的灵魂和核心，能够为员工提供行为准则和价值取向。在《关于深化国有企业文化建设的意见》 等相关政策文件中， 国家对于企业核心价值观的重要性有所强调。煤矿企业可以结合自身实际情

山西科技报/2024 年/11 月/4 日/第 A07 版学术 红色文化与企业思政工作融合的路径探究 中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处 高晶 古语云：“ 泱泱大国，巍巍华夏，屹立世界，傲视群雄。” 中华民族有着上下五千多年的悠久历史和博大精深的文化财富。红色文化作为中华民族近代以来所发展形成的特有的精神文化，是中国特色社会主义文化事业的重要组成部分。做好企业思政工作，是落实“ 中国式现代化” 战略目标任务、推进“ 中国特色” 企业建设发展的必然之举。加强红色文化和企业思政工作两者之间的融合，有利于推进“ 文化强国” 建设，深化企

2024年以来，公司党委按照清廉国企、清廉交投建设的部署要求，坚持将清廉建设贯穿于项目建设全周期、内控管理全过程，以“打造轨道上的清风廉路，建好一条路，培养一批人，不倒下一名干部”为目标，结合轨道交通行业特点，强化廉洁文化品牌建设建设，联动项目属地纪委、参建单位，探索构建具有轨道交通辨识度的“毗邻纪检廉盟”清廉建设体系，打通清廉建设向基层延伸的最后一米，为公司助力“轨道上的长三角”保驾护航。         一、全链条压实“四责协同” （一）强化政治引领力。坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，全面落实“党建

2024年公司企业文化建设推进会上的讲话 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　大家好！今天，我们在这里隆重召开公司企业文化建设推进会，共同探讨和推进企业文化建设的新思路、新举措。首先，我要感谢各位领导、同事们的辛勤付出和无私奉献，正是有了大家的共同努力，我们的企业文化才能够在不断的发展中焕发新的生机与活力。 　　一、企业文化的重要性 　　企业文化是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。它不仅是企业形象的展示，更是企业精神的体现。一个优秀的企业文化能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业的持续健康发展。因此，加强企

同志们： 为深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实新时代新征程文化强国的战略部署，充分发挥企业文化在推进国有企业高质量发展中的激励和保障作用，今天，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流如何进一步实施好实施企业文化建设新的工程。 一、实施企业文化建设新的工程的意义 （一）明确概念。企业文化建设新的工程是以习近平文化思想作为思想武器和行动指南，紧紧围绕新时代新征程党和国家的中心任务，锚定企业文化建设在中国式现代化中的战略定位，加快打造新时代企业文化高地,进一步推进文化创新和传承、企业价值的塑造、文化产品的生产和文化

国有企业2024年文化建设工作总结 国有企业2024年文化建设工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平文化思想，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力实施文化强企战略，以增强感召力、凝聚力、创造力为重点，在传承弘扬革命文化、中华优秀传统文化和国有企业先进精神的基础上，博采众长，融合创新，紧密结合企业实际，努力建设符合中国式现代化建设方向、符合国有企业改革深化提升要求、具有鲜明行业特点的企业特色企业文化，为企业高质

国有企业2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划 一、2024年工作情况 （一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕习近平重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面

国有企业2024年上半年干部人才队伍建设工作总结 今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实集团党委人才强企战略，着眼以典型引领激发人才创新动能，实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式，逐渐打造出以优秀高技能人才为引领的典型模范集群，形成了强有力的示范引领作用，为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。

国有企业2024年党风廉政建设工作总结 一、工作情况 （一）聚焦讲政治，持续强化理论武装 一是以上率下示范学。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组，指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党纪学习教育、党的二十大精神宣贯等，引导和督促各级党员领导干部从党纪学习教育中汲取智慧和力量，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。 二是支部协同常态学。公司党委制定年度个人自学计划，发放理论学习书籍，充分利用“学习强国”“共产党员”教育平台等APP，组织党员干部开展集中自学。公司纪委通过定期通报的方式，督促