各位领导、同志们： 根据会议安排，下面，由我代表x县作个汇报交流。近年来，我县坚持抓实党员干部教育培训工作，不断创新工作方式方法，积极探索推行党委“定单”、支部“派单”、党员“点单”的“三单”模式，聚焦党员干部教育内容、形式、主题发力，推动党员干部教育培训工作走深走实、提质增效。 一、聚焦内容发力，增强教育培训的系统性。一是坚持思想教育铸忠诚。聚焦10个领域8个群体党员教育培训，引导督促32个党（工）委一体化制定年度党员教育培训工作计划，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，将党的二十大精神纳入

今年以来，我区以加强党的基层组织建设三年行动计划为重要抓手，着眼基层党建“强基固本”年度主题，持续实施细胞、头雁、先锋、强基等工程，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。 一、聚力强基固本，稳步夯实基层治理基础。深入推进党组织规范化建设。制定党务工作者培训计划，提升党务工作者履职能力，规范落实基层党组织建设各项工作，先后督促提醒87个基层党组织按期换届。扎实开展基层减负行动。认真贯彻落实省、市委相关部署要求，印发《关于转发〈关于加快规范村（社区）组织工作事务、机制牌子和证明事项的通知〉的通知》，进一步明确准入事项，厘清村（社区）证

近年来，县税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托“铜税忠诚”党建品牌，着力构建“以党建引领为核心，联合力量、优化服务、严管队伍”的玉税无忧“1+3+N”党建工作体系，推动党建与税务深度融合、同频共振，推动高质量党建引领税收事业高质量发展取得新进展新成效。 一、聚焦“税”忠诚，凝心聚力站稳“政治核心”着力点。牢牢把握税务机关首先是政治机关、政治属性是第一属性的政治定位，把“建强政治机关、走好第一方阵”理念融入工作各方面，持续深化党的创新理论学习，研究制定学习方案和学习计划，按照“党组领学、支部研学、党员自学”模式，推动

生逢其时，重任在肩。在新征程上，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须牢记嘱托、感恩奋进，磨砺过硬本领，为中国式现代化挺膺担当，用最美好的光阴去践行自我价值。 在“赶考”路上争“勤奋学习”之先，厚积薄发气自华。学习如逆水行舟，不进则退，要靠日积月累才能日新月异。年轻干部从学校步入社会，学历高、素质好，接触工作易上手，时间久了就容易停留在舒适区，一旦出了校门忘了书本，即使崭露头角也容易“伤仲永”。因此，年轻干部必须静下心来再学习、再梳理、再沉淀，挤时间、勤思考、常温习、求新悟，走出“坐吃山空”的困境，在学习中工作，在工作中学习，勤学

近年来，市督查督办局坚持围绕中心、服务大局，深入挖掘党建品牌内涵，精心打造“先锋·智汇督查”党建品牌，持续推进党建与督查考核工作深度融合，引领督查考核工作高质量开展。 一、围绕中心大局，助推“六大生态产业”发展。坚持“围绕中心抓创建、抓好创建促发展”的思路，准确领会“铜城先锋·智汇督查”品牌内涵，主动融入市委、市政府中心工作，特别是将督查考核重点和力量聚焦到“六大生态产业”发展上来，深入开展督查、调研，为市委、市政府领导决策提供参考。2023年以来，围绕新型功能材料、生态旅游、大数据等开展了专项督查和调研，形成督查专报14期、调研报告5期，

近年来，我乡按照“两强两富”目标，坚持因村施策，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这条主线，大力推行闲置资源盘活、优势产业带动、兴办农机服务合作社、领办社会化服务组织，大力发展乡村产业，推进乡村振兴走深走实。 一、聚焦组织强，筑牢基层堡垒。聚焦选优头雁队伍，按照“双好双强”的标准配备村级干部队伍，实现学历、年龄“一升一降”目标，不断优化村级干部队伍结构。围绕一个书记、一套班子、一套组织架构、一个发展目标、一批典型引领、一套考核体系“六个一”工作内容，谋划抓党建促乡村振兴工作机制，健全村级党组织工作运转体系和村干部工作责任体系，提升村级党组

各位领导、同志们： 我县始终把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要措施，通过采取精准选派、从严管理、强化保障三个举措，推动驻村干部队伍精准发力，切实提升帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。 一、坚持精准选派，优化驻村队伍。按照“人岗相适、精准匹配”原则，紧扣县域高质量发展需要，会同县农业农村局和17个乡镇（街道）联合发力，采取查阅资料、个别访谈、听取汇报、实地走访等方式，深入分析“五类村”产业现状和乡村发展实际了解驻村需求，研究制定新一轮驻村轮换人选计划，严格对照驻村干部选派