办公室主任三年个人工作总结（岗位竞聘） 近三年来，我从事办公室统筹工作。202X年X月担任办公室主任职务，负责办公室全面工作。在x的正确指导下，在办公室同志们的支持和帮助下，我紧紧围绕单位中心工作，当参谋、抓服务、促协调、顾大局，督落实、尽职尽责，圆满完成了各项工作任务，较好地履行了办公室主任的岗位职责。现将本人三年来思想、学习和工作情况作如下汇报。 一、坚持立德立身，在学习中不断总结提高 三年来，我把学习作为一种职责、一种境界，一种习惯，一种追求。为了时时处处保持清醒的头脑，处处事事把握工作的主动性，我一直坚持把学习放在首位，不

公司领导竞聘演讲材料 我叫X，1964年10月生，中共党员，全日制本科文化，2008年获研究员级高工职称，现任X分公司主要临时负责人。1987年毕业以来，先后在省交通科学研究所及X、X公司和X管理处工作，历任X公司总监办副主任、主任、X公司工程部部长兼副总工程师、副经理、X公司总监、经理、X管理处处长等职务。一级建造师、注册咨询工程师（投资）和监理工程师。享受国务院政府特殊津贴、省人民政府特殊津贴专家、省委组织部省人社厅X特聘专家；中国公路百名优秀工程师、交通部交通运输行业优秀科技人员，主编专著一部，参编地方标准3部，获省部级科技进步奖一等奖三项

学习是工作之基、能力之本、水平之源。省委组织部把市县组织部副部长培训摆上重要日程，大家普遍认为非常及时、很有必要。我也很荣幸能同大家一起在这里度过一段紧张又充实、繁忙又愉悦的美好时光。岁月不居，时节如流，为期5天的集中培训即将结束，我和大家同感，深受教育、受益匪浅、收获满满。 我是来自**县委组织部**，今天能在这里发言，甚感荣幸。首先特别感谢省委组织部为我们市县搭建的这么优质的学习交流平台，为我们基层组工干部创造了难得的培训机会。同时也感谢中心和基地为我们提供了良好的学习环境和暖心的保障工作，使我们从繁忙的组织工作中瞬

区委社会工作部部长、“两新“工委书记交流发言：把握新时代新要求 开创社会工作新局面 今年以来，区委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于社会工作的重要论述、对江苏工作重要讲话重要指示精神，以“不待扬鞭自奋蹄”的姿态，举好党建“引领旗”，吹响实干“冲锋号”，汇聚发展共识，为全区社会工作高质量发展凝聚新动能。 一、强化政治立部，打造忠诚干净担当干部队伍 强化以学铸魂筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《习近平关于基层治理论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和

区委社会工作部部长在志愿服务工作座谈会上的交流发言 　　今年以来，区委社会工作部高标准部署志愿服务工作，在完善机制、健全队伍、搭建平台、培育品牌等方面下足功夫，通过统筹整合全区志愿服务资源，建立协同联动、互通共融、全域覆盖的志愿服务工作机制，奋力开创区志愿服务工作新局面。 　　一、完善志愿机制，推动志愿服务规范化 　　健全志愿服务相关制度。完善《区志愿服务管理办法》，研究出台《区志愿服务嘉许办法》《区志愿服务积分制管理方案》，以制度建设为主线，推动志愿服务工作走向规范化、专业化的发展轨道。探索新机制。探索“社会工作+志愿服务”融合发

区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上的交流发言 区始终坚持党的领导，强化党建引领，持续打造社区工作者队伍，不断激发x基层治理新动能。 一、打造一套分层分类分级的培训课程体系 区紧紧围绕《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》提出的“健全由初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系”要求，聚焦社区工作理念与社区工作者行为方式的转变提升，围绕社区治理与居民服务的关注点，依托专业力量系统化打造了名为“三导四微四学”的分层分类分级社区工作者培训课程体系。 “三导”即“政

区委社会工作部部长在社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 近年来，区精准聚焦社区工作者队伍建设，从选任聘用、培养锻炼、激励保障等方面持续发力，不断提升社区工作者能力素质，激发干事创业积极性，为推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。 一、扩来源，壮大社区工作者队伍力量。一是换届选任一批。始终坚持政治标准、能力标准、群众标准，注重将大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员、善于做群众工作、热心服务群众的优秀人员选入社区“两委”班子，队伍结构进一步优化，为提升基层社会治理夯实组织基础。截至目前，社区“两

区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言 近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实中央、省、市相关部署，探索“四个一”模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强党在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。 一、坚持“一盘棋”部署谋划，破解责任“压得不牢”难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13家相关部门到区委两新工委，按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织“框架图”，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（

区委社会工作部部长在党建引领基层治理工作会议上的交流发言 我区聚焦“为马赋能”“为车减负”，有效发挥基层党组织在强引领、统资源、优服务、聚人心方面的功能和优势，探索“四沉四提四融合”模式（四沉即组织、力量、权责、服务下沉；四提即引领力、带动力、参与力、协同力提升；四融合即队伍、阵地、数据、资源融合），打造共建共治共享的基层治理“幸福湾”。 一、自上而下精准赋能，把力量“沉”到最基层 基层治理点多线长、面广量大，社区“看得见管不了”，部门“管得了看不到”等痛点、堵点问题突出，我区通过建堡垒、组队伍、放职权、优服务推动减负、赋能双向发力，让

区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言 近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实中央、省、市相关部署，探索“四个一”模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强党在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。 一、坚持“一盘棋”部署谋划，破解责任“压得不牢”难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13家相关部门到区委两新工委，按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织“框架图”，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔