一、调研背景 习近平总书记说，工会干部要加强学习，增强本领，努力走在时代前列，走在职工群众前列。县区工会干部处于工会工作承上启下的重要环节，既是国家大政方针的解读者，也是基层工会工作的推进者，对整个区域内工会组织的作用发挥起着基础性、关键性作用。随着经济社会的发展和职工需求的多样化，基层工会干部面临着新的挑战和任务。加强基层工会干部教育培训对于提升其工作能力和素质具有重要意义。 二、全区工会组织及工会干部队伍现状 （一）组织架构日趋完善。*区总工会现下属*个街道工会、*个系统工会和*个直属基层工会。截至2023年底，全区共有基

改善农村人居环境建设调研报告：乡镇关于改善农村人居环境建设宜居宜业和美乡村的调研报告 乡镇关于改善农村人居环境建设宜居宜业和美乡村的调研报告 为深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，牢固树立习近平“绿水青山就是金山银山”的理念，深入学习浙江“千万工程”经验，聚焦重点，突破难点，补短板、强弱项，深入实施厕所、污水、垃圾、风貌、庭院“五大革命”，全面改善农村人居环境，建设宜居宜业和美乡村。*镇结合实际，围绕镇党委“*”工作思路，打造生态宜居，活力秀美

村级妇联组织建设调研报告 妇联是中国共产党领导下的群团组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。村级妇联组织是妇联开展各项工作的基础，区通过实施基层妇联组织建设“细胞工程”，把基层妇联组织建设得更加坚强有力，使基层妇女工作更具生机与活力。按市妇联通知要求，区高度重视，就村级妇联组织建设深入开展调研，现将调研情况报告如下： 一、村级妇联组织建设基本情况 区辖4个街道7个镇1个经济开发区，323个村（社区）。近年来，区深入学习贯彻党的二十大以及习近平总书记关于妇联工作的重要指示讲话精神，不断加强基层妇联班子建设，全面提升妇联组

干部作风建设问题个人对照检查材料 2020年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第x巡察组对街道反馈意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下对照检查材料。 一、自身存在的问题 1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做

x地处x，辖区内现有行政村x个、涉农社区x个，全镇现有x个村（社区）党委，下辖x个党支部，x个党小组，在册党员x名。结合镇村实情，坚持“以党建为核心引领，示范先行推进全域创建”的工作思路，重视农村基层党组织建设过程中浮现出来的战斗堡垒作用发挥有待增强、经济发展模式亟待改变、优秀人才扎根难等突出问题，聚焦组织引领强堡垒、产业振兴促经济、人才建设谋创新，着力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。 一、问题分析 （一）党组织战斗堡垒作用发挥不明显 一是党建工作责任主体认识不到位。部分村（社区）党组织书记习惯于就党建讲党建、就日常讲日常，未能

干部作风建设个人发言提纲 根据要求，我在认真完成个人自学、积极参加学习研讨的基础上，紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“八个方面”要求，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治站位方面。以身作则、率先垂范作用发挥的还不够明显。虽然能够自觉地在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在充分发挥党员模范带头作用时还不够充分，没有事事冲在前，做在先。如，在局机关开展“四个走在前列”工作时，作为党支部纪检委员，对工作的参与度、配合度还不够。 （二）

根据*安排，今天召开干部作风建设推进大会。刚才，我们通过视频的形式收听了全省干部作风建设推进大会，会上*等5个单位作了表态发言，总体来说，大家的发言有三个特点： 一是有高度。能够对标对表中央精神，紧紧围绕全省干部作风建设推进大会上领导同志的讲话精神谈了对作风建设重要性的认识。 二是有广度。能够全面结合本单位的工作，深入地谈了对作风建设的体会，有的举了很生动的事例，说明大家都把自己摆进去了。 三是有深度。对照*同志提出的“*”五个方面的问题，进行了深刻反思，查摆了工作中还存在的差距和不足，为今后整改明确了方向和措施。下面，我谈

x地处x，辖区内现有行政村x个、涉农社区x个，全镇现有x个村（社区）党委，下辖x个党支部，x个党小组，在册党员x名。结合镇村实情，坚持“以党建为核心引领，示范先行推进全域创建”的工作思路，重视农村基层党组织建设过程中浮现出来的战斗堡垒作用发挥有待增强、经济发展模式亟待改变、优秀人才扎根难等突出问题，聚焦组织引领强堡垒、产业振兴促经济、人才建设谋创新，着力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。 一、问题分析 （一）党组织战斗堡垒作用发挥不明显 一是党建工作责任主体认识不到位。部分村（社区）党组织书记习惯于就党建讲党建、就日常讲日常，未能

调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究 加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，X区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。 一、探索与实践 2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（试行）》，为基层组织部门考核公务员日常工作提供了基本遵循。2020年3月，X被宝鸡市委组织部确定为全市公务员考核工作试点县后，

调研报告：关于防范和化解金融风险问题的思考 调研报告：关于防范和化解金融风险问题的思考 金融是经济的核心，金融安全直接影响着经济安全，而经济的良好发展离不开金融的强力支撑。随着经济不断发展，各类金融新业态逐渐显现，金融潜藏威胁日益加大。我国金融实行的是“一行三会”分业监管政策，存在职责不清、能力不足、效率不高等问题，各监管部门之间的信息交流、资源共享、协作配合也存在不足之处。目前，我市在加强金融监管方面开展了一系列探索实践，但仍然存在体制不畅、职责不清、管理不到位等问题。 一、加强地方金融监管的现实意义 金融是国家重

加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以来，区委组织部成立专题调研组，聚焦如何以平时考核强化公务员队伍建设，采取走访座谈、查阅资料、听取汇报、网络问卷等形式，进行了深入调研思考。 一、探索与实践 2019年11月，中组部出台《公务员平时考核办法（试行）》，为基层组织部门考核公务员日常工作提供了基本遵循。2020年3月，*被市委组织部确定为全市公务员考核工作试点县后，开始探索利用信息化手段开展平时考核。2021年4月，*公务员平时