在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市从选准用好、培优育强、严管厚爱等方面开出“三剂良方”，打通干部选育管用各链条，为干部担当作为注入了“营养液”、增添了新动力。现将有关工作进展情况汇报如下： 选准用好，让干部愿担当。全面落实新时代好干部标准，以正确的选人用人导向引领政治生态，推动更多优秀干部脱颖而出，激发推动高质量发展的蓬勃生机。把正确的政绩观树起来。狠抓正确政绩观教育，运用正反面典型开展集中性案例教育5场次。紧扣“考人考事”深度融合，领导干部年度考核中工作业绩占比提

在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。 领导带头，推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机，聚焦“森林防火、饮水安全、耕地保护、改革试点、人居环境”5个主题，采取县领导带头、部门跟进的“1+3”调研方式组

在全市干部考核体系建设座谈交流会上的汇报发言 尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工作的指挥棒、风向标和助推器作用，强化考核督导，拓展结果运用，充分发挥绩效考核导向功能，助推**区经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 一张蓝图绘到底，用精准考核激励争先创优。突出政治标准。将落实上级党委政府决策部署成效不明显的，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬、不担当不作为的，履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的领导班子和领导干部“一票否决”，一律不得确定为“优秀等次”。2023年绩

在2024年干部教育培训体系建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下： 突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施

在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市干部人才队伍建设大会，目的是深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，表彰奖励一批优秀人才，进一步激励广大干部人才干事创业、担当作为。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰奖励的先进个人表示热烈祝贺！向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候！ 近年来，全市上下坚持把人才工作摆在重要位置来抓，大力实施“四项工程”，不断强化人才支撑保障，取得了显著成效。 一、选贤任能，配置有力资源。始终坚持党管干部原则不动摇，严格执行《干部任用条例》

在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，我县聚焦市干部队伍“能力作风提升年”、县“项目落地年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。 领导带头，推动干部作风一线转变。以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机，聚焦“森林防火、饮水安全、耕地保护、改革试点、人居环境”5个主题，采取县领导带头、部门跟进的“1+3”调研方式组成调研

领导干部参观廉政警示教育基地感悟（心得体会） 2024年5月15日，根据县的组织安排，我们到市廉政警示教育基地参观学习。市廉政警示教育基地，以“全面从严治党永远在路上”为主题，共有3个展厅，分“高扬的旗帜奋进的号角”“严厉的惩戒沉痛的代价”“扭曲的心灵畸形的人生”“立时代潮头踏崭新征程”4个部分，文字、图片、案例、实物、动画、视频等丰富的表现形式，集中展示了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党取得的历史性成就以及我市全面从严治党的创新举措和工作成效。 廉政警示教育基地展览形式多样、内容丰富，一句句警示名言、一幅幅图片、一

在全市干部考核体系建设座谈交流会上的汇报发言 尊敬的各位领导，各位代表，同志们： 近年来，**区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工作的指挥棒、风向标和助推器作用，强化考核督导，拓展结果运用，充分发挥绩效考核导向功能，助推**区经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 一张蓝图绘到底，用精准考核激励争先创优。突出政治标准。将落实上级党委政府决策部署成效不明显的，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬、不担当不作为的，履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的领导班子和领导干部“一票否决”，一律不得确定为“优秀等次”。2023

从四个方面提高干部现代化建设能力 　　政治路线确定以后，干部就是决定因素。党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化，对进一步全面深化改革作出重大决策部署。接下来，全党全国人民的任务，就是要全面贯彻党的二十届三中全会精神，把党中央重大决策部署转化为中国式现代化建设的生动实践。各级干部是这一实践转化的关键性要素，对党员干部的理论知识、实践能力等都提出了更高要求。广大党员干部必须深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，着力提

在2024年全省金融系统领导干部思想政治建设培训班上的辅导报告 同志们： 近平总书记在2023年10月召开的中央金融工作会议上强调要“深刻把握金融工作的政治性、人民性”，系统阐述了中国特色金融发展之路的本质特征，为开创新时代金融工作新局面指明了方向。坚持金融工作的政治性、人民性，既是检验金融工作的根本标准，也是走好中国特色金融发展之路、建设金融强国的根本保障。今天，我们齐聚一堂，共同参加全省金融系统领导干部思想政治建设培训班。在此，我深感荣幸能够与大家共同探讨金融工作的政治性和人民性这一重要课题。 一、坚持党中央的集中统

全面提高干部现代化建设能力全面提高干部现代化建设能力前 言全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，关键在于建设一支堪当重任的高素质干部队伍。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）着眼全局和战略，对提高干部现代化建设能力作出重大部署，指出要“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。我们要认真学习、深刻领会，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，持续推动干部队伍能力建

在干部人才队伍建设会议上的讲话  近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编党员干部200人，平均年龄40岁，其中35岁以下党员干部占35%，45岁以上党员干部占55%；大专以上学历党员干部占96%。一是以“改”的体制牵引队伍发展。认真贯彻落实党委、政府部署要求，成功探索出以改革牵引工作提档升级的创新发展之路，坚持按需配人、科学调人、智慧用人的理念，积极倡导“德才兼备、以德为先、注重实绩”的选人用人导向，重视发现培养优秀年轻干部，不断调优